3 ejemplos de currículums para solicitudes de empleo en hoteles
Muestra 1 de currículum de trabajo de hotel
Información básica
Nombre: Muestra de currículum Género: Mujer
Edad: 23 años Estado civil: Soltero
Escuela de graduación: XX Colegio Técnico y Vocacional Educación: Universitario
Tel: 139xxxxxxxx Correo electrónico: 3579XX@qq.com.
Intensidad de trabajo
Puesto previsto: recepcionista/empleado.
Lugar de trabajo previsto: ciudad de Xuzhou, experiencia laboral: 4 años
Salario previsto: negociable, tiempo disponible: en cualquier momento
Habilidad lingüística
Inglés: Nivel de inglés 3, capaz de mantener conversaciones cotidianas sencillas.
Putonghua: Examen Nacional Putonghua Nivel 2A, competencia en Putonghua.
Experiencia empresarial
Tiempo de trabajo: Abril 2009 ~ 2065 438+03 165438+Octubre.
Lugar de trabajo: Xuzhou xx Food Co., Ltd.
Cargo: Recepcionista de recepción
Descripción del puesto:
1. La despensa dentro de su ámbito de responsabilidad se mantendrá limpia y el dispensador de agua. desinfectado al menos una vez al mes. Reemplace los cartuchos de tinta de la impresora con prontitud y mantenga los suministros de oficina de la recepción.
2. Responsable de recibir a los huéspedes en el front hall, atender llamadas de consulta de reservaciones y brindar servicios de consultoría a los huéspedes.
3. Atender algunas quejas de los clientes.
Autoevaluación
Tengo una personalidad alegre y generosa, buenos conocimientos de etiqueta y experiencia laboral en recepción, una mente flexible, respuesta rápida y capacidad para manejar con flexibilidad emergencias en el trabajo. En mi opinión, la recepción representa la imagen del hotel. El puesto es normal pero muy importante, por lo que hacer un buen trabajo en la recepción requiere un fuerte sentido de responsabilidad. Estoy dispuesto a desarrollarme y progresar con su empresa.
Muestra 2 de currículum de trabajo en hotel
Nombre (mujer, 25 años)
Puesto: Gestión de habitaciones de hotel Salario esperado: Negociable
Puesto actual: Supervisor de habitación Cualificaciones académicas: Título universitario
Experiencia laboral: mayo-10 Residencia actual: Yuexiu Guangwei, Guangzhou.
Teléfono: Email:
Autoevaluación: Positivo y alegre, rápido para aceptar cosas nuevas, diligente y emprendedor, fuerte aprendizaje y adaptabilidad, conciencia de equipo, sincero y dedicado, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Como gerente, tiene la capacidad de organizar, comandar, planificar, controlar y coordinar. Puede manejar emergencias de manera efectiva y adecuada, administrar a los empleados para mejorar la moral laboral y cultivar el espíritu de equipo y la conciencia de servicio de los empleados, ¡aumentando así las ganancias de la empresa! ¡Preste atención a los requisitos de servicio de calidad para los clientes!
Experiencia laboral
De marzo a agosto de 2008, trabajó como supervisor de recepción en Linfeng Hot Spring Resort Villa en el condado de Longmen. Responsabilidades: Manejar los procedimientos de check-in y check-out de los pasajeros, responder las llamadas de reserva de los huéspedes, manejar las quejas de los clientes, mantener buenas relaciones con los huéspedes, ayudar en la promoción comercial, consultar y reflejar las opiniones y requisitos de los huéspedes para mejorar la calidad del servicio y organizar la rutina diaria de los subordinados Procese el trabajo, organice los turnos de los empleados, apruebe las hojas de tiempo, participe directamente en el trabajo de comando en el sitio y ayude a otros empleados en sus servicios. ¡Informes financieros y de facturación diarios!
De junio de 2006 a febrero de 2008, trabajó como supervisor de habitaciones en el Hotel Guangzhou Yixing. Responsabilidades: Supervisar e inspeccionar la implementación de los planes de trabajo y las reglas y regulaciones de los departamentos subordinados, manejar los problemas de manera oportuna, hacer un buen trabajo en la formación de equipos de empleados, conocer y comprender el estado ideológico de los empleados, cultivar, evaluar y seleccionar. talentos, mejorar la cohesión y el entusiasmo de los empleados y manejar emergencias en la sala.
Jiuzhou Station Hot Spring Resort Villa en la ciudad de Yingde 2011-11-Salario del actual supervisor del departamento de limpieza_ _Responsabilidades: Inspeccionar las instalaciones y la gestión del departamento de limpieza, verificar aleatoriamente la calidad del trabajo y la eficiencia del departamento, inspeccionar el área donde está ubicado el departamento y mantener registros, resolver problemas de manera oportuna, mejorar continuamente diversos procedimientos operativos y verificar habitaciones, instalaciones, equipos y artículos en cualquier momento de acuerdo con los estándares operativos del hotel.
Sternberg Catering Co., Ltd. se desempeñó como gerente de tienda/gerente de tienda desde 2008-10 hasta 2011-6. Responsabilidades: Responsable de orientar el trabajo en tienda.
Responsable de los asuntos de la tienda y la gestión de personal, responsable de las ventas de mercancías de la tienda, la aceptación de mercancías entrantes, la exhibición de mercancías, la gestión de calidad, el marcado de precios, la ejecución de promociones, el cajero, la programación del personal y el mantenimiento de la limpieza e higiene de la tienda. ¡Trabaja duro para mejorar la rentabilidad de tu tienda! ¡Capacite a los empleados de las tiendas y mejore el conocimiento del servicio!
Experiencia educativa
Especialidad en diseño de decoración del Colegio Vocacional de la ciudad de Guangzhou Septiembre de 2006-2065 438+00.
De septiembre de 2003 a julio de 2006, estudié en la escuela secundaria número 1 del ferrocarril Shaoguan, con especialización en bellas artes.
Muestra 3 de currículum de solicitud de empleo en hotel
Apellido: xxx
Género: femenino
Nacionalidad: Han
Opiniones políticas: miembro de la liga
Fecha de nacimiento: septiembre de 1986
Hukou: Anhui
Estado civil: soltero
Calendario: secundaria escuela
Escuela de graduación: Escuela secundaria Anhui Jieshou No. 5
Fecha de graduación: julio de 2001
Especialidad: Gestión hotelera
Idioma extranjero Nivel: Inglés (General)
Nivel de informática: General
Experiencia laboral: 4 años
Información de contacto: 1599 999999
Intensidad de trabajo
Tipo de trabajo: tiempo completo
Naturaleza de la unidad: sin límite
Industrias previstas: industria de servicios, turismo, hotelería, servicio de catering, industria textil (confección, zapatos y sombreros, productos textiles para el hogar, artículos de cuero)
Puestos esperados: especialista/asistente en desarrollo comercial, representante de ventas, gestión de entretenimiento/catering, instructora de belleza.
Lugar de trabajo: Hangzhou
Salario mensual esperado: ilimitado/negociable
Experiencia educativa
Septiembre de 1993 a julio de 1998 Primaria Tangcheng de la ciudad de Jieshou Escuela
Septiembre de 1998-065438+0 de junio Escuela secundaria Anhui Jieshou No.5
Mayo de 2008-mayo de 2008 Gestión militar de la Academia Militar Empresarial Hangzhou Huangpu
Capacitación experiencia
Desde marzo de 2005 hasta finales de 2008, recibí diversas capacitaciones en habilidades relacionadas (administración) en New World International Hotel.
Mayo de 2008 - mayo de 2008, Gestión militar en la Academia Militar de Hangzhou Huangpu Enterprise
Experiencia laboral
Marzo de 2005 - octubre de 2008, Wenling, director del restaurante occidental de Taizhou del Hotel Internacional Nuevo Mundo.
Principalmente responsable de la sala de conferencias y el desayuno buffet del hotel, la gestión del personal del restaurante occidental y la recepción de grupos turísticos.
Desde junio de 2008 hasta octubre de 2009, aprendí conocimientos de belleza durante unos días.
Habilidades profesionales
Disposición de la mesa del hotel
Rendimiento laboral
Ganó el primer lugar en el concurso de habilidades de la industria de la restauración organizado por Wenling New World Hotel Una persona.
Autoevaluación
Personalidad alegre y generosa, con fuertes habilidades de comunicación, capaz de formar una buena influencia dentro del equipo y con una fuerte fuerza motriz. Tener un fuerte sentido de responsabilidad profesional.