Responsabilidades laborales de contabilidad hotelera
Responsabilidades laborales de la contabilidad hotelera (8 artículos generales)
Con el progreso continuo de la sociedad, la frecuencia del uso de las responsabilidades laborales está aumentando gradualmente. La formulación de responsabilidades laborales puede estandarizar eficazmente los comportamientos operativos. ¿Cómo debemos formular las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de contabilidad hotelera que he recopilado para usted (8 artículos generales. Puede aprender de ellos y consultarlos).
Responsabilidades del trabajo de contabilidad hotelera 1
1. Revisar los documentos originales, preparar comprobantes contables e ingresarlos al sistema financiero
2. Calcular con precisión los ingresos; costos, activos, etc., cooperar con el personal de la tienda para verificar los datos y garantizar la precisión
3. Responsable de la declaración de impuestos, liquidación final y otros trabajos tributarios, y fortalecer la comunicación entre los impuestos y las empresas
4. Responsable de preparar varios estados contables y completar el trabajo de cierre con calidad y cantidad de acuerdo con el cronograma de cierre cada mes.
5. documentos e información fiscal para garantizar la integridad y puntualidad;
6. Cooperar activamente con las inspecciones y auditorías internas y externas y proporcionar información relevante;
7. cuentas para garantizar que las cuentas corrientes mensuales sean claras y correctas
8. Responsable de todo el trabajo de inventario requerido por la empresa al final del mes, mitad de año y fin de año
;9. Mantener confidencial el trabajo financiero
10. Completar los requisitos de los superiores de manera oportuna y precisa otras tareas. Responsabilidades del Trabajo de Contabilidad Hotelera 2
1 Responsable del trabajo contable de cuentas por cobrar y cuentas por pagar en el Departamento de Finanzas.
2. Cuando las cuentas por cobrar se pasan a revisión diaria, se deben clasificar, registrar y guardar de manera oportuna.
3. Responsable de la verificación de las cuentas por pagar al momento de pagar, verificando la exactitud y firmando para su confirmación.
4. Elaborar informes mensuales de análisis de cuentas por cobrar y por pagar, y presentarlos oportunamente al director financiero.
5. Cuando el cobrador del departamento de ventas viene a recoger la factura, debe realizar el trabajo de registro con cuidado.
6. Verifique si el monto recibido por el cobrador y el monto emitido por la factura coinciden con el nombre y el monto de la cuenta de liquidación del banco.
7. Completar otras tareas asignadas por el líder. Responsabilidades del trabajo de contabilidad del hotel 3
1. Bajo la orientación y supervisión del director financiero de la empresa, hacer un buen trabajo en contabilidad y pagos
2.
3. Verificar el efectivo y las facturas de la sucursal;
4. Revisar los comprobantes originales y los comprobantes contables de acuerdo con el sistema financiero, y establecer y mejorar los comprobantes financieros.
5. Preparar diversos estados contables financieros, organizar el trabajo contable diario de la empresa, verificar rápidamente los problemas encontrados e informar a los líderes relevantes.
Responsabilidades laborales de contabilidad del hotel 4
1. Responsable del establecimiento y el trabajo contable de la tienda y la preparación de estados contables
2. Manejar la tienda de manera oportuna todos los meses de acuerdo; a los requerimientos de las oficinas tributarias nacionales y locales. Asuntos tributarios y presentación de información tributaria.
3. Presentar al responsable de la sociedad administradora antes del día 20 de cada mes: estado de pérdidas y ganancias; , hoja de pasivo, estado de pérdidas y ganancias, estado de cuentas corrientes, estado detallado de ingresos y gastos, estado de inversión de los accionistas, estado de saldo de cuenta, estado de funcionamiento
4. Revisar y mantener el contrato de operación diaria de la tienda
; p>5. Preparar el plan presupuestario de ingresos y gastos financieros de la tienda. El esquema del plan presupuestario de capital se presentará al director financiero de la empresa gestora para su aprobación.
6. Vincular los vales de la tienda; mensualmente de manera oportuna, y vincular los libros de cuentas anualmente de manera oportuna, y hacer un buen trabajo en la custodia de las cuentas de comprobantes y la información financiera
6. > 7. Verificar diariamente los datos de entrada y salida de materiales del personal de administración del almacén.
8. Hacer un buen trabajo para racionalizar los costos y gastos de la tienda y descubrir cualquier desperdicio y otras violaciones del sistema de la empresa; debe plantearse y corregirse activamente, y los problemas que no puedan resolverse deben informarse a la autoridad superior de manera oportuna Responsabilidades laborales de contabilidad del hotel 5
1. Realizar el procesamiento contable para garantizar que el sistema contable sea preciso y correcto; Completo
2. Preparar comprobantes contables, completar estados financieros y garantizar que el contenido de los estados sea completo y preciso
3. Aceptar inspecciones y auditorías de finanzas, impuestos, auditoría interna y otros departamentos, proporcionar la información requerida de manera veraz;
4. Responsable de preparar y presentar diversas declaraciones de impuestos de manera oportuna y precisa de acuerdo con las leyes tributarias nacionales y los requisitos pertinentes, y manejar el pago y procedimientos de liquidación de diversos impuestos;
5. Revisar tarifas, costos y gastos diversos, realizar análisis comparativos cada mes, calcular y administrar el capital de trabajo del hotel, reflejar y supervisar todos los ingresos y gastos operativos, e incluirlos en contabilidad financiera de manera oportuna según sea necesario;
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes. Responsabilidades laborales de contabilidad hotelera 6
1. Manejar las cuentas generales diarias de forma independiente y ser competente en el manejo del trabajo contable de impuestos generales (impuesto sobre la renta, impuesto al valor agregado, impuesto comercial)
2; Responsable de la verificación Responsable del cobro y pago mensual del hotel; verificar la cuenta de efectivo y la cuenta bancaria con el cajero; responsable de la gestión y revisión de facturas, así como de la gestión, compra y emisión de diversas facturas. ingresos, gastos y costos, calcular y procesar correctamente los resultados financieros, y ser específicamente responsable de la elaboración de los estados contables mensuales y anuales de la empresa.
4. Revisar los documentos de reembolso de gastos de acuerdo con el sistema de la empresa y realizar un control y presupuesto de gastos razonable.
5 Responsable de completar los comprobantes contables de la empresa, revisar y mantener varios; comprobantes contables;
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6. Responsable de la revisión y emisión de planillas salariales de los empleados a cargo del hotel. Responsabilidades laborales de contabilidad hotelera 7
1. Implementar concienzudamente las regulaciones financieras nacionales y las regulaciones hoteleras.
2. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos para la gestión financiera y contable del hotel, y revisarlos y mejorarlos en el plazo previsto.
3. Aceptar inspecciones y auditorías de finanzas, impuestos, auditoría interna y otros departamentos, y proporcionar verazmente la información requerida.
4. Configurar y registrar el libro mayor y varios libros de contabilidad detallados, y registrar, reflejar y supervisar de forma integral todas las actividades comerciales, propiedades y materiales del hotel.
5. Configurar temas contables, manejar diversos negocios económicos, preparar comprobantes contables de acuerdo con el "Sistema de Gestión de Reembolsos Financieros" del hotel y garantizar que el contenido sea completo, completo y preciso.
6. Contabilizar las propiedades y materiales del hotel y ayudar a los departamentos pertinentes a realizar un inventario al menos una vez al año para garantizar que las cuentas sean consistentes. Se debe informar cualquier exceso, pérdida o daño. al supervisor de manera oportuna. La contabilidad se procesará después de la aprobación.
7. Calcular correctamente los costos y gastos del hotel, ser responsable de elaborar los planes de costos y gastos, realizar análisis comparativos cada mes, reflejar, supervisar y analizar el "Estado de Implementación del Plan de Gastos" emitido por el hotel cada mes. mes e informarlo a tiempo Enviar a los departamentos pertinentes.
8. Calcular y administrar el capital de trabajo del hotel, reflejar y supervisar todos los ingresos y gastos operativos, e incluirlos en la contabilidad financiera oportunamente de acuerdo con la normativa.
9. Liquidación oportuna de reclamaciones y deudas Para todas las reclamaciones y deudas que no hayan sido liquidadas durante más de tres meses, enumere los detalles y consulte con el responsable cada trimestre, indique los motivos. por falta de cobro y pago, e informar al director general Aprobación y tramitación correspondiente.
10. De acuerdo con la ley tributaria nacional, todos los impuestos deben pagarse en su totalidad y a tiempo, y no se pueden causar pérdidas económicas al hotel debido a errores de trabajo personal.
11. Preparar varios estados financieros de manera oportuna y precisa de acuerdo con el nombre, el contenido, el tiempo, el departamento de informes y los requisitos de preparación del informe.
12. Organizar y vincular mensualmente la información contable y la información económica relacionada: completa, completa, bonita y fácil de comprobar.
13. Completar tareas temporales asignadas por los líderes superiores. Responsabilidades del trabajo de contabilidad del hotel 8
1. Revisar las cantidades entrantes, salientes y de saldo de bebidas de catering y entretenimiento todos los días; revisar las facturas de ingresos diarios de cada punto comercial; verificar los menús y los pedidos de bebidas; cada piso si coincide con la lista de bebidas y menú adjunto a la factura, y revisar si los precios son correctos. Li.yu.com
2. Revise la factura gratuita del hotel todos los días para ver si es correcta y completa. Una vez que la revisión sea correcta, introdúzcala en la computadora y compílela. los detalles de entretenimiento del hotel y el resumen de gastos.
3. Saque periódicamente el menú de pedidos (enlace de cocina) de la cocina, calcule el formulario de transferencia de cocina de acuerdo con el precio de costo y realice el procesamiento contable por piso al final del mes.
4. Al comienzo de cada semana, prepare una tabla de ventas de vino semanal según la habitación de invitados, compruébela con los ingresos semanales de vino y verifique si el número físico coincide con el número del libro;
5. Realizar periódicamente inventarios de bebidas alcohólicas y cigarrillos en cada establecimiento comercial.
6. Saque los formularios de transferencia de vino y cigarrillos adjuntos al formulario de transferencia de vino todos los días, calcúlelos de acuerdo con el precio de compra y realice ajustes internos una vez al final del mes.
7. Realizar estudios de mercado periódicos, comparar los precios del mercado con los precios de compra recientes, enviar información rápidamente al departamento de compras y al contador de cuentas por pagar, controlar los precios de las verduras de manera oportuna e informar los resultados de la investigación al Departamento de Finanzas. .
8. Desarrollar un menú estándar y una lista de bebidas según las condiciones del mercado y la lista de insumos de la cocina.
9. Realizar inventario físico en cocina y comedor al final de cada mes, calcular el precio de costo en función de la cantidad física y llevar la contabilidad de devoluciones falsas.
10. Una vez que el libro de contabilidad detallado de costos y el libro mayor general sean relativamente correctos, prepare un informe de costos basado en los ingresos totales de cada ubicación comercial para el mes y calcule la ganancia bruta y el margen de ganancia bruta correctos. el alcohol, los cigarrillos y la comida de cada ubicación comercial. Se deben analizar las grandes fluctuaciones en el margen de beneficio bruto del mes para descubrir las razones y se debe notificar a los departamentos pertinentes para que tomen medidas para controlar los costos de manera efectiva. ;