¿Cuál es la calidad del empleo en el programa de cinco años de la Escuela Vocacional de Industria Ligera de Chongqing?

¿Cuál es la calidad del empleo del programa de cinco años de la Escuela Vocacional de Industria Ligera de Chongqing? Fortalecer la investigación de mercado y la previsión de la demanda, confiar en empresas cooperativas, realizar ferias de empleo en los campus y adoptar capacitación "basada en pedidos" para algunas especialidades, como la clase de pedidos del Grupo Chang'an, la clase de pedidos Huachen Xinyuan, la clase de pedidos Yunnan Baiyao, Clase de pedido del Grupo Taiji, etc. A través de la cooperación entre escuelas y empresas, la universidad presentó maestros, construyó una base de capacitación práctica y trabajó con departamentos y departamentos relevantes para llevar a cabo actividades de investigación social de "visitar instituciones, ingresar a parques y preguntar a empresas" en los principales parques industriales y desarrollo económico. zonas de nuestra ciudad y empleadores ampliamente contactados. La unidad consolidará y profundizará los canales de empleo originales, expandirá activamente nuevos canales de empleo, resaltará las características profesionales y se esforzará por construir una serie de bases de capacitación estables fuera del campus para construir una plataforma para que los graduados encontrar empleo.

El comedor de cinco años del Colegio Vocacional de Industria Ligera de Chongqing

Basándonos en las características de desarrollo económico de nuestra ciudad y sus alrededores, y adaptándonos a las condiciones locales, profundizaremos en nuevas tecnologías, nuevas industrias y nuevos formatos comerciales para crear nuevas oportunidades para los graduados. Las oportunidades de empleo guían a los graduados para encontrar empleo en industrias de servicios al productor, como finanzas y seguros, conservación de energía y protección ambiental, comercio electrónico y logística moderna y servicios de estilo de vida. industrias como el turismo y el ocio, la atención sanitaria, la cultura y los deportes; establecer y mejorar la base de datos departamental de información sobre empleadores y graduados;

Establecer un mecanismo preciso de servicio de empleo y establecer expedientes de asistencia laboral para egresados ​​provenientes de familias pobres. Acelerar el proceso de informatización de los servicios de empleo, aprovechar al máximo la tecnología "Internet +", hacer coincidir los deseos de búsqueda de empleo de los graduados con los puestos de los empleadores de acuerdo con las necesidades de los graduados y brindarles servicios convenientes, rápidos, atentos y meticulosos para impulsar puestos con precisión; Se deben hacer esfuerzos para reducir el costo de la búsqueda de empleo para los graduados, hacer pleno uso de medios modernos para establecer canales fluidos para publicar información sobre empleo de los estudiantes y hacer un uso extensivo de los teléfonos móviles y otros terminales móviles para "enviar trabajos, políticas y Orientación" a los graduados para lograr servicios de empleo personalizados y basados ​​en información. Mejorar gradualmente la tasa de utilización de la información sobre el empleo de los estudiantes y el nivel de informatización del empleo de los estudiantes, y organizar y guiar activamente a los estudiantes para que participen en el reclutamiento.

Si tiene preguntas sobre el examen de autoestudio/educación de adultos, no sabe cómo resumir el contenido del examen de autoestudio/educación de adultos o no conoce las políticas locales para autoestudio. -Registro para exámenes de estudio/educación de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial y obtener materiales de revisión gratuitos:/ xl/