5 Plantilla de informe de trabajo financiero
1. Plantilla de informe financiero
20xx es mi primer año en el departamento de finanzas. Este año ha sido colorido. Después de ser asignado al Departamento de Finanzas, al principio no entendía nada, así que comencé a aprender desde cero. Si no lo entiendo, humildemente pido consejo a los demás. Tengo un requisito en mi corazón: si sois un trío, debéis tener un maestro. Los que no pueden aprender deben hacer todo lo posible por aprender. De acuerdo con el acuerdo de trabajo del Departamento de Finanzas, trabajé en el departamento de cobros para pacientes ambulatorios y en el departamento de pacientes hospitalizados. Como nuevo empleado, al principio no sabía cómo llevarme bien con mis compañeros. En el ámbito laboral, el cuidado y orientación de mis compañeros me permitió integrarme rápidamente al Departamento de Finanzas. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca he participado en una reunión y nunca he estado familiarizado con ella. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.
En el trabajo, implemento estrictamente disciplinas financieras, cumplo con las leyes contables y las reglas y regulaciones del hospital para controlarme y manejar todos los negocios, y siempre me dedico a trabajar con profesionalismo, entusiasmo y paciencia. Cuando trabaje en la ventana, responda pacientemente las preguntas de los pacientes, preste siempre atención al trabajo civilizado, brinde servicios de alta calidad y establezca una buena imagen de ventana. Trate siempre el trabajo con una actitud diligente y seria, haga más preguntas y practique más cuando encuentre algo que no comprenda, aprenda de sus colegas con humildad, resuma métodos, mejore el conocimiento comercial y domine las habilidades comerciales, una a los colegas para fortalecer la cooperación y rápidamente adaptarse a nuevos empleos.
Mientras trabajo, también continúo fortaleciendo mis estudios, me mantengo al tanto de las últimas leyes y políticas financieras, uso mi tiempo libre para fortalecer el estudio del conocimiento de los negocios financieros, aplico los conocimientos que he aprendido al trabajo práctico. y realmente aprenda a usarlo.
En 20xx, aprendí a cooperar con mis colegas y realmente entendí el significado del trabajo en equipo. Me enseñó que tengo que ser cuidadoso y paciente en todo lo que hago, siempre y cuando lo haga con mis compañeros. corazón, puedo hacerlo bien. Déjame saber que mientras pagues, serás recompensado. Todo es un trabajo duro y una cosecha.
20xx ha llegado silenciosamente y el nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. El desarrollo del hospital ha impuesto mayores exigencias a cada uno de nuestros empleados. Entiendo que sólo mediante el aprendizaje y el progreso continuo podemos completar mejor el trabajo asignado por los líderes. Estoy decidido a exigirme estrictamente en mi trabajo futuro, estudiar mucho y hacer mayores contribuciones en mi puesto.
2. Plantilla de informe de trabajo financiero
Ser un excelente personal financiero "es el objetivo que he perseguido desde que me uní al equipo del sistema de cobranza el año pasado, bajo el cuidado". de los líderes y colegas Con la ayuda de otros, siempre me he pedido partir de la realidad y cumplir con altos estándares. Requisitos estrictos, esforzarse por mejorar la calidad empresarial y la calidad moral, completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes y dar otro paso sólido hacia el objetivo de "ser un excelente personal financiero". El siguiente será el trabajo de un año. Vida. El informe sobre aprender y pensar es el siguiente: 1. Piensa positivamente y arma tu mente.
Ser capaz de participar en la formación teórica política y empresarial organizada por la oficina con una actitud positiva, inspeccionar el trabajo, escribir experiencias de aprendizaje, acercarse activamente a la organización y realizar activamente críticas y autocríticas. . A través del estudio, mi nivel político e ideológico ha mejorado significativamente y nuestros próximos objetivos y tareas laborales se han aclarado aún más, lo cual es muy gratificante.
En segundo lugar, seguir acumulando negocio y mejorando la calidad.
Con la mejora de las capacidades comerciales del personal contable bajo la nueva forma, doy gran importancia al aprendizaje y la acumulación de conocimientos comerciales. Participar activamente en diversas capacitaciones empresariales, mejorar la calidad de sus negocios y esforzarse por la iniciativa laboral. Después de trabajar, me tomé el tiempo para aprender conocimientos comerciales por mi cuenta y estudiar cuidadosamente las leyes, regulaciones y estándares relacionados con el trabajo contable. políticas e implementar estas políticas y regulaciones en el trabajo. También presto atención al estudio en profundidad de los conocimientos relacionados con la informática para poder obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo en mi trabajo diario.
En tercer lugar, trabajar con seriedad y responsabilidad
La diligencia y la ética profesional son la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada puesto de trabajo. Durante el año pasado, pude afrontar todas las tareas con la actitud adecuada en el trabajo.
Soy proactiva, diligente y con muchas ganas de aprender, con un fuerte sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo. A menudo trabajo horas extras sin quejarme. Practique conscientemente el propósito de servir a los propietarios de automóviles en acción, complete cada tarea con entusiasmo y cumpla estrictamente con diversas normas contables. Cumplir con las leyes, reglamentos y las reglas y regulaciones de la unidad, realizar concienzudamente las responsabilidades laborales contables y operar conscientemente de acuerdo con las reglas.
Llevo 15 o 16 años trabajando en mi puesto actual. Después de más de 10 años de formación, básicamente puedo hacer bien mi trabajo y manejar fácilmente diversos problemas en el trabajo diario. Hacer un buen trabajo es clave. En mi trabajo partiré de tres aspectos.
1. Diligencia
En la situación actual, los requisitos para el personal tributario son cada vez mayores, y el trabajo duro es siempre el alma de la recaudación y administración de impuestos. Tiene una actitud de trabajo sólida y rigurosa, acata resueltamente las disciplinas financieras y los sistemas de recaudación y gestión dentro del hospital, y logra concienzudamente las "tres contrapartes" de recaudación y gestión, inspección y finanzas. También presto atención al estudio en profundidad de las computadoras y el trabajo contable computarizado, para poder obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo en mi trabajo diario. Ser capaz de dominar el proceso de trabajo financiero de manera competente y garantizar cuentas claras y consistentes. Desde la adquisición de las facturas originales hasta la cumplimentación de los comprobantes contables, desde la preparación de los estados contables hasta la encuadernación y el archivado de los comprobantes, todo está estandarizado. normalización. Se logró una reflexión integral, oportuna y certera.
2. Responsable
Fortalecer el cultivo de la responsabilidad personal, desempeñar verdaderamente sus funciones contables, ser lo suficientemente valiente para ser responsable y tener un fuerte sentido de responsabilidad para hacer bien su trabajo. En el trabajo puedo afrontar todas las tareas con actitud correcta, ser proactivo, diligente y sin quejas. Después de años de formación, soy básicamente competente en mi trabajo, resumo constantemente los éxitos y fracasos en el trabajo y realizo diversas tareas con un alto grado de entusiasmo y responsabilidad.
3. InnovaciónˌInnovación
Sí. Ser capaz de comprender concienzudamente las medidas y políticas de rectificación determinadas, apoyarlas e implementarlas resueltamente con base en el trabajo real de uno mismo, comprender correctamente la connotación de cada política y, esencialmente, explorar nuevas teorías, nuevos métodos y nuevos niveles para adaptarse a los nuevos requisitos. .
Cuatro. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Si echamos la vista atrás al trabajo del año pasado, aunque se han logrado algunos logros, todavía hay muchas deficiencias:
Primero, el aprendizaje no es lo suficientemente práctico ;
p>En segundo lugar, la confianza en el manejo de asuntos difíciles es insuficiente y debe mejorarse aún más;
En tercer lugar, no se han llevado a cabo muchos trabajos innovadores.
En respuesta a los problemas anteriores, en las futuras horas de trabajo, fortaleceré el estudio teórico, trabajaré duro, trabajaré duro, me esforzaré por mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo, mejoraré aún más mi propia calidad y encontraré brechas. , superar las deficiencias y mejorarme en el futuro. Avanzar más en el trabajo futuro.
3. Plantilla de informe de trabajo financiero
20xx es tenso, ordenado y relajado. Durante el último año, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, el Departamento de Finanzas trabajó de manera ordenada, rigurosa y estandarizada, cumplió con sus funciones y logró resultados gratificantes. Al mismo tiempo, también surgen algunos problemas, que se pueden resumir de la siguiente manera: De acuerdo con las exigencias de la filosofía empresarial de la empresa y los modernos métodos de gestión, el trabajo financiero debe ser estricto, formal, razonable y legal. En el entorno de la empresa, el Departamento Financiero ha realizado un trabajo riguroso y pragmático. 1. Trabajo diario
1. La reflexión es una de las funciones básicas del trabajo financiero. El personal financiero debe utilizar diferentes formas y métodos para registrar cada transacción económica dentro de la empresa y reflejarla en comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta para referencia en cualquier momento. El departamento financiero de nuestra empresa domina el proceso de trabajo diario y puede garantizar cuentas claras y coherentes. Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes contables, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, todo ha sido estandarizado y normalizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa.
2. La contabilidad también es una función básica del trabajo financiero. La contabilidad incluye contabilidad de costos, contabilidad de salarios, contabilidad de gastos, etc. En términos de contabilidad de costos, los costos de producción agrícola se pueden trasladar paso a paso de acuerdo con las características de nuestra empresa, haciendo más razonable la asignación de costos de la base. Los costos de producción en la fábrica se calculan en detalle según el método de variedad y los costos del producto serán muy precisos durante la producción normal. El sistema de salario diario es más adecuado para la etapa de producción de prueba. Cuando la producción es normal, será más razonable considerar salarios a destajo y salarios de beneficio. En la contabilidad de costos, la contabilidad departamental se utiliza para comprender los costos mensuales reales de cada departamento en cualquier momento.
3. La supervisión es otra función básica del trabajo financiero. El primero es supervisar la legalidad y racionalidad de todos los negocios económicos de los distintos departamentos, garantizar que las empresas no sufran pérdidas económicas innecesarias y crear una atmósfera para que parte del personal cometa errores involuntariamente. En este sentido, el Departamento de Finanzas sigue estrictamente los sistemas pertinentes, es imparcial y nunca dejará de lado nada irrazonable; en segundo lugar, supervisa los activos generales de la empresa y realiza periódicamente inventarios de activos fijos, inventarios de inventario, inventarios de saldo de caja, etc. Asegúrese de que la propiedad de la empresa esté protegida contra infracciones.
4. ¡Evaluar, valorar y analizar los resultados operativos y las condiciones financieras en diferentes períodos o etapas! . El departamento financiero puede realizar análisis y evaluaciones mensuales, trimestrales y anuales a través de estados contables y explicaciones auxiliares financieras.
5. La gestión es una función importante del trabajo financiero. El primero es proporcionar datos financieros precisos y confiables para la gestión del liderazgo y la toma de decisiones. El departamento financiero de la empresa puede completar los datos requeridos por los líderes de la empresa y otros departamentos en cualquier momento. El segundo es participar en la gestión y la toma de decisiones de la empresa. . El Departamento de Finanzas presentó sugerencias razonables sobre los fenómenos irrazonables existentes en la empresa, la mayoría de las cuales fueron adoptadas.
2. Otros trabajos
Sobre la base de completar el trabajo financiero diario, el Departamento de Finanzas también completó cuidadosamente el siguiente trabajo este año:
1. Se emitieron descuentos Un nuevo nivel. Sin formación profesional y sin estar familiarizado con el negocio de las declaraciones aduaneras de exportación, después de experimentar varios problemas complejos y cambiantes, finalmente tomé el camino correcto, enderecé y dominé todo el proceso de devolución de impuestos a la exportación. Instale la última versión del software específico para la devolución de impuestos a la exportación.
2. Para la inspección anual de los contribuyentes generales, si las ventas en 20xx no cumplen con los estándares, coordinar con la Oficina Nacional de Impuestos para realizar inspecciones anuales.
3. Pasó la inspección anual de la seguridad social en 20xx.
4. Coordinar con el Departamento Provincial de Comercio para obtener las dos tarifas y subsidios de exhibición en el extranjero para la certificación del 14 de septiembre de 20xx. Hemos coordinado con el Departamento de Comercio y el Departamento de Finanzas, y asuntos específicos. están siendo procesados. Dado que nuestra empresa no tiene antecedentes de exportación en 20xx, los gastos de exhibición en el extranjero de este año no están incluidos en el plan de subsidios del Ministerio de Comercio.
5. Cambio de código de declaración aduanera. Debido a la codificación inconsistente de los formularios de declaración de aduanas, la carga fiscal de la empresa aumentará. Por lo tanto, bajo la organización del Departamento de Finanzas y mediante la estrecha cooperación y los esfuerzos conjuntos de otros departamentos relevantes, el negocio declarado se ha modificado con éxito, lo que salvará la situación. compañía este mes y en el futuro.
6. La limpieza e inventario de los bienes de la empresa, desechando las obras en curso, supuso una pérdida de 765.438.050.000.
En tercer lugar, hay problemas
20xx está tenso, ordenado y relajado. Durante el último año, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, el Departamento de Finanzas trabajó de manera ordenada, rigurosa y estandarizada, cumplió con sus funciones y logró resultados gratificantes. Al mismo tiempo, también surgen algunos problemas, que se pueden resumir de la siguiente manera: De acuerdo con las exigencias de la filosofía empresarial de la empresa y los modernos métodos de gestión, el trabajo financiero debe ser estricto, formal, razonable y legal. En el entorno de la empresa, el Departamento Financiero ha realizado un trabajo riguroso y pragmático.
4. Plantilla de informe de trabajo financiero
Echando la vista atrás al año pasado, con la orientación correcta de los líderes del hotel, la total cooperación de los gerentes de departamento y el fuerte apoyo de los colegas, a través del departamento de planificación financiera Con los esfuerzos concertados de todos los miembros, el Departamento de Planificación Financiera completó con éxito varias tareas de planificación. Todos los empleados de nuestro departamento tienen requisitos estrictos para sí mismos y una gestión estricta. Han realizado muchos trabajos prácticos en el trabajo financiero básico, la gestión integral del presupuesto, la garantía del suministro de materiales, el desempeño de un papel de servicio de apoyo, la supervisión y gestión de activos y la organización del aprendizaje empresarial. Y logré las metas marcadas para 20xx, logré los resultados esperados, me esforcé hasta cierto punto y mejoré el nivel de gestión financiera. 1. Cumplimiento de responsabilidades:
Como gerente del departamento de planificación financiera de Shaanxi Business Hotel, es responsable de la gestión financiera y de adquisiciones del hotel. El propósito del trabajo es organizar al personal financiero del hotel para implementar concienzudamente las regulaciones y políticas financieras nacionales, organizar la contabilidad financiera y la supervisión financiera diaria, asegurar el suministro de materiales del hotel y completar a tiempo los indicadores financieros y las tareas asignadas por el hotel. Como gerente, trabajo así:
1. Implementar de manera integral la gestión del presupuesto financiero y llevar la contabilidad en estricta conformidad con las disciplinas financieras.
Este año es el tercer año que el hotel implementa la gestión presupuestaria.
Sobre la base de un análisis cuidadoso y un resumen de los resultados de la ejecución presupuestaria de los dos años anteriores, ajustamos nuestro pensamiento, refinamos las partidas presupuestarias de gastos y formulamos un presupuesto operativo anual más detallado. En la reunión mensual de análisis de beneficios de operación hotelera, los principales indicadores de ingresos y gastos de cada departamento se comparan con el índice del año anterior y el índice de presupuesto en forma de un gráfico de proyección para ayudar a cada departamento a comprender las diferencias en los objetivos de dominio y gestión y descubrir las razones de las diferencias, mejorando así la gestión. A juzgar por los resultados de la implementación, los gerentes de cada departamento prestan más atención a la gestión de costos de sus propios departamentos y tienen una mayor conciencia del control de costos, lo que también proporciona una referencia para que los líderes hoteleros tomen decisiones. En el trabajo diario, lidera a todos los empleados del departamento a cumplir estrictamente con el sistema nacional de contabilidad financiera, las normas tributarias y las reglas y regulaciones financieras del hotel y la empresa administradora, desde la revisión de los comprobantes originales, el ingreso de los comprobantes contables hasta el preparación de estados contables, desde la preparación de diversos impuestos y tasas Desde el cálculo hasta el pago de impuestos, desde la entrada oportuna de fondos hasta el pago estandarizado, los contadores trabajan arduamente para hacer su trabajo e implementar concienzudamente el sistema de contabilidad corporativa para garantizar la autenticidad y precisión de la contabilidad; información.
2. Coordinar la gestión de fondos, asignarlos y utilizarlos racionalmente y garantizar que el flujo de caja esté en un círculo virtuoso.
Afectadas por el entorno general del mercado este año, las operaciones han disminuido en comparación con el año anterior. Sólo en el primer semestre de este año la entrada de efectivo disminuyó en casi 1.654,38 millones de yuanes en comparación con el mismo período del año pasado. Además, con el aumento de los fondos de proyectos y los honorarios de gestión, la demanda de fondos aumenta día a día, lo que trae grandes dificultades para la operación y facturación del hotel. Todos los departamentos hacen todo lo posible para recaudar fondos a través de múltiples canales, fortalecer la gestión del plan, priorizar y organizar racionalmente el uso de los fondos. Si bien aseguró los fondos necesarios para el normal funcionamiento del hotel, superó los indicadores de flujo de caja emitidos por la sociedad gestora del hotel.
3. Dar pleno juego a las funciones de supervisión y gestión financiera y mejorar el conocimiento de los servicios financieros.
La gestión financiera corporativa moderna requiere que las finanzas no sólo sean un "ama de llaves" en el sentido tradicional, sino, más importante aún, que desempeñen su papel de supervisión. Nuestro personal financiero toma la iniciativa para fortalecer los cambios ideológicos y crear conciencia. Este año hemos supervisado todo el proceso de los activos hoteleros, especialmente los circulantes, desde la compra hasta el uso. Organizar periódicamente personal financiero para verificar el uso de los activos corrientes del departamento comercial, determinar una tasa de pérdidas razonable y evitar pérdidas causadas por una gestión inadecuada. Además de completar nuestras tareas diarias, también gestionamos las cuentas del proyecto en nombre del propietario. De acuerdo con la actitud de ser responsables ante el propietario, negociamos muchas veces con el equipo de construcción sobre la calidad del proyecto y controlamos estrictamente el pago del proyecto. No sólo protege los derechos e intereses de los propietarios, sino que también garantiza en términos económicos una cierta cantidad de espacio para la renovación de las instalaciones y equipamientos del hotel. Para los nuevos problemas que surgen en el trabajo, presentamos sugerencias racionalizadas desde una perspectiva financiera y formulamos medidas efectivas. Ha promulgado sucesivamente el "Reglamento sobre la gestión de los cargos de estacionamiento", el "Reglamento sobre el llenado clasificado de la adquisición de material hotelero" y el "Reglamento sobre la gestión de recompensas y reembolsos de puntos para los clientes del departamento de ventas". Mejorar el sistema de trabajo y suplir lagunas de gestión. Al mismo tiempo, también nos centramos en la comunicación y la cooperación con varios departamentos. Este año hemos celebrado cinco reuniones especiales de coordinación con el departamento de front office, departamento comercial, departamento de habitaciones, departamento de catering, etc. Respecto a liquidación de congresos, cobro de cuentas por cobrar, garantías de tarjetas de crédito para reservas de invitados, canje de facturas de comensales, lavado de ropa de habitaciones, etc. , discutir soluciones, optimizar los procesos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
4. Fortalecer la gestión de las cuentas por cobrar para garantizar la seguridad e integridad de los fondos del hotel.
Las cuentas por cobrar son un activo importante del hotel y la velocidad de retiro de fondos refleja el riesgo de los fondos hasta cierto punto. En XX, con la expansión del mercado de clientes de empresas de acuerdos hoteleros, también está aumentando el número de empresas de crédito, llegando a 79 a finales de febrero, lo que ha ejercido una gran presión sobre la gestión de cuentas por cobrar del departamento. Para garantizar la seguridad, precisión y rápida devolución de los fondos del hotel, tomamos principalmente las siguientes medidas de gestión: Primero, estandarizar y restringir el sistema. Formuló el método de evaluación del desempeño de los vendedores 20xx, aclaró que el monto de las cuentas por cobrar está vinculado a las recompensas por el desempeño de los vendedores y promovió el cobro de cuentas por parte de los departamentos comerciales. En segundo lugar, en términos de empleo, el departamento seleccionó especialmente a personas que tienen relativamente madurez en pensamiento y negocios para asumir este trabajo. Para facilitar la liquidación de la empresa concertada, también hemos reajustado el horario laboral de este puesto para garantizar que los clientes de la empresa puedan liquidar en cualquier momento. En tercer lugar, preste atención al contacto y la comunicación con las unidades del acuerdo y a la retroalimentación oportuna de información al departamento comercial.
En cuanto al plan financiero mensual, los atrasos de cada unidad se informan al departamento comercial dos veces al principio y a mediados de cada mes, y se brinda coordinación activa para resolver los problemas relacionados. Gracias a medidas eficaces, el hotel no ha tenido ni una sola deuda incobrable en los tres años transcurridos desde su apertura. A finales de febrero de 65438, la tasa de cobro de cuentas por cobrar alcanzó básicamente el 95%, lo que garantiza la seguridad e integridad de los fondos del hotel.
5. Centrarse en el autoaprendizaje y la mejora, centrarse en la formación de los empleados y crear un equipo financiero que aprenda.
En la nueva situación, los requisitos de calidad de los directivos son cada vez mayores. Para ello, aproveché mi tiempo libre para estudiar métodos de gestión para mejorar la ejecución de la empresa, como las "Normas de Contabilidad Empresarial", la "Nueva Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas", el "Manual de Ejecución del Gerente" y "Confía en la Palabra". y esforzarme por mejorar mis habilidades profesionales y profesionales a nivel de teoría de gestión integral. Al mismo tiempo, el departamento siempre considera la formación de los empleados como una tarea importante y organiza especialmente a los subdirectores para fortalecer la formación. Además de capacitar a los empleados para que dominen las habilidades comerciales, también nos enfocamos en cultivar una buena ética profesional entre el personal financiero, ayudándolos a establecer una perspectiva correcta de la vida y los valores, alentando a los empleados a participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades profesionales y creando las condiciones para ellos. A través del aprendizaje se ha mejorado significativamente la orientación a valores, las ideas de trabajo y el nivel empresarial de nuestro personal financiero. Actualmente, tres personas aprobaron el Examen de Calificación Contable de Shanghai y obtuvieron los certificados pertinentes.
6. Realizar estudios de mercado, reducir los precios de adquisición y completar las tareas de adquisición de manera oportuna y eficiente.
Para captar con precisión las tendencias del mercado, comprender las condiciones del mercado y controlar eficazmente los precios de compra, insistimos en organizar al personal relevante para inspeccionar el mercado de materias primas dos veces al mes para determinar razonablemente los precios de liquidación de los proveedores. Además, el ministerio ha reforzado la planificación de su trabajo de adquisiciones para evitar pedidos de bienes que puedan adquirirse por sí mismo y minimizar los vínculos intermedios. El precio de compra unitario básicamente mantuvo un ligero aumento o se mantuvo igual, y el precio unitario de compra de algunos accesorios de ingeniería y suministros de oficina disminuyó. Este departamento siempre considera la mejora de la eficiencia de las adquisiciones como un objetivo importante en su trabajo diario, organiza razonablemente el tiempo de adquisiciones de acuerdo con los requisitos de cada departamento y completa varios planes de adquisiciones dentro del tiempo especificado. A lo largo del año se completaron más de 3.200 proyectos de adquisiciones, por un monto de 16.500 yuanes y una tasa de finalización del 99,9.
7. Hacer anuncios de precios con regularidad y aceptar la supervisión de todas las partes.
En 20xx, hicimos nuevos intentos en la gestión de precios de adquisición de materiales. Cada mes, resumiremos y tabularemos los precios de compra de los artículos principales el mes pasado, los publicaremos en el canal de empleados y aceptaremos la supervisión de los empleados y todos los aspectos. El año pasado, se anunció 12 veces, haciendo que el precio de compra fuera transparente y público, y logró buenos resultados.
2. Problemas existentes y próximos pasos:
Aunque varias tareas en 20xx han logrado ciertos resultados, todavía quedan muchas cosas por hacer y hacerlo bien, como la gestión física. de activos, refinamiento del control de costos, control de calidad de la adquisición de materiales, etc. Cómo aprovechar plenamente las funciones de supervisión y gestión financiera, mejorar la eficacia del uso de los activos y esforzarse por mejorar la eficiencia hotelera deberían ser las cuestiones clave que se considerarán y resolverán en la gestión financiera en 2009. Con este fin, en 20xx, estableceremos y mejoraremos el sistema de gestión de activos y asignaremos responsabilidades de gestión de activos a las personas. Fortalecer la gestión de adquisición de materiales y los sistemas de uso para respaldar un conjunto completo de procesos desde la adquisición, el uso y el desguace de materiales hasta la nueva recolección.
De cara al nuevo año, confío en liderar a todos los empleados del Departamento de Planificación Financiera para fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial, mejorar la conciencia del servicio, aprovechar al máximo la función de supervisión financiera y esforzarnos por hacer que el trabajo sea detallado. , práctico y práctico .
5. Plantilla de informe de trabajo financiero
Durante el año pasado, bajo el cuidado cordial de los líderes del partido y del gobierno de la sección general, con la cuidadosa ayuda de nuestra sección y administración. Y con la estrecha cooperación de varios departamentos. Con la cooperación, he logrado grandes avances en mi pensamiento, trabajo y estudio, y he completado bien varias tareas. La situación específica se describe a continuación y se invita a todos los camaradas dirigentes a expresar críticas sinceras. 1. Aspectos ideológicos, políticos y de aprendizaje
(1) Fortalecer el estudio de la teoría política y realizar actividades de profundidad para aprender y practicar la Concepción Científica del Desarrollo. Desde que se inició en marzo el estudio en profundidad de la actividad Perspectivas científicas sobre el desarrollo, a través de un serio autoestudio, estudio concentrado, debates a gran escala sobre la emancipación de la mente, participación en reuniones de vida de miembros y cuadros del partido, experiencia de escritura, corazón Con charlas sinceras, solicitando opiniones y otras actividades, aprendí sobre la esencia espiritual de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Obtuve una comprensión más amplia y profunda de la connotación científica y quedé profundamente conmovido.
Reflexioné profundamente sobre mis pensamientos, estilo y trabajo, identifiqué mis propios defectos, formulé las medidas de rectificación correspondientes y logré grandes avances. Además, fortalecer el estudio de políticas y lineamientos nacionales como el xx Congreso, el xx Pleno y la Conferencia Central de Trabajo Económico. A través de los estudios anteriores, mi alfabetización política ha mejorado aún más y mis pensamientos se han sublimado aún más.
(2) Estudiar conocimientos empresariales con seriedad y solidez. En los últimos años, los conceptos y métodos de gestión avanzados se han actualizado rápidamente. Siento que tengo pocos conocimientos y necesito fortalecer urgentemente el aprendizaje empresarial. A través del estudio sistemático de los conocimientos financieros, los conocimientos de gestión económica y los conocimientos de gestión integral recién introducidos, siento que he ganado mucho. No sólo me enriquecí y mejoré mis capacidades de procesamiento de negocios y gestión integral, sino que también aprobé con éxito el examen nacional unificado para las calificaciones de contador superior, lo que mejoró enormemente mi determinación y confianza para hacer bien mi trabajo.
En segundo lugar, en términos de trabajo
(1) Haz tu trabajo de todo corazón. La importancia del trabajo financiero en una organización es evidente. Sé que la responsabilidad es pesada, por eso siempre hago de hacer un buen trabajo como empleado mi principal prioridad y hago lo mejor que puedo. En primer lugar, comenzar por mejorar el sistema, sentar una base sólida y participar en la formulación de varios sistemas de gestión básicos y métodos de aprobación de reembolsos financieros, lo que proporciona una base sólida para la gestión financiera y el control de costos de nuestro departamento; en segundo lugar, fortalecer la gestión de activos; . Desde que fui transferido a nuestro departamento en abril, primero cooperé con los departamentos relevantes para realizar un inventario exhaustivo de la propiedad de nuestro departamento, clasificarla y registrarla, y escribir un informe de inventario de manera oportuna, que no solo aclaró la propiedad familiar, sino también fortaleció la gestión de activos. Durante las inspecciones de trabajo diarias, los activos se verificarán en detalle para garantizar nuevamente la seguridad e integridad de los activos de propiedad estatal; fortaleceré el control y análisis de costos para proporcionar una base precisa y confiable para la toma de decisiones de liderazgo; En las auditorías financieras diarias, puedo cumplir estrictamente las reglas, eliminar decididamente los gastos no planificados y fortalecer el control de costos. Al mismo tiempo, a menudo analizo los gastos incurridos, identifico los problemas existentes y presento opiniones y sugerencias razonables para proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo. Además, puedo presentar informes y otra información contable a tiempo en estricto apego a los requisitos del Departamento General de Finanzas, y puedo hacer sugerencias para promover el desarrollo de todo el trabajo financiero.
(2) Participar activamente en la gestión integral de nuestro departamento. Combinado con el estudio y la práctica de la perspectiva científica sobre el desarrollo, a menudo podemos profundizar en las bases y en la primera línea, dominar y comprender la producción y las condiciones de vida de nuestra unidad, identificar consciente y responsablemente los factores clave que afectan y restringen el Desarrollo de nuestro departamento, proponer soluciones y medidas sin reservas, centrarse en la situación general y brindar activamente sugerencias y sugerencias para el desarrollo de la unidad.
(3) Realizar seriamente actividades de gestión especiales para “pequeñas tesorerías”. Desde junio de este año, nuestro departamento ha respondido activamente al espíritu de las conferencias relevantes del departamento general, llevó a cabo con seriedad actividades especiales de gestión de "pequeñas tesorerías", revisó cuidadosamente el alquiler y arrendamiento de los activos de nuestro departamento, los ingresos operativos y otros ingresos. desde 20xx, consolidé las cuentas del proyecto de subcontratación. La presentación de informes de gestión estandarizó aún más la contabilidad financiera y el procesamiento contable de nuestro departamento.
(4) Participó en la inspección financiera del sistema vial de la provincia. En octubre fui transferido por la Dirección Provincial de Carreteras para participar en la inspección financiera del sistema provincial de carreteras. Después de casi un mes de inspección, hice un informe especial en la Oficina de Carreteras, que fue muy elogiado por los líderes de la Oficina y también benefició mucho. No solo vi las deficiencias de las unidades hermanas, también aprendí muchas ventajas y acumulé experiencia importante para trabajos futuros.
(5) Participar activamente en la xx Semana de Arte y Cultura en Carreteras celebrada en la sección principal y en la primera reunión deportiva de empleados del Sistema de Transporte de Jinchang. En agosto y septiembre, todos los empleados de la sección estuvieron muy animados y participaron activamente en la Semana de Cultura y Arte de la sección. Soy el principal responsable de la orientación competitiva de baloncesto, voleibol y otros proyectos en nuestro departamento. Después de más de un mes de duro entrenamiento, el proyecto de baloncesto cambió la vergonzosa situación de bajo rendimiento y ganó el campeonato, lo que elevó enormemente la moral, unió los corazones de la gente y mejoró el sentido colectivo de honor y orgullo de los empleados. En vísperas del Día Nacional, representó al Departamento de Asuntos Generales en la primera reunión deportiva de empleados del Sistema de Transporte de Jinchang y logró buenos resultados, demostrando la buena perspectiva mental y la calidad integral de los empleados de nuestro hospital.
En tercer lugar, integridad y autodisciplina
Puedo exigirme estrictamente en todo tipo de trabajo y recordarme siempre que no debo buscar intereses personales por la conveniencia del trabajo y soportar la soledad, ser recto, indiferente a la fama y la fortuna, ser abierto y honesto al hacer las cosas, ser honesto y honesto, aceptar la supervisión de las amplias masas de empleados, prestar atención al modelo a seguir de los miembros de su propio partido y mantener conscientemente la imagen del partido.
Lo anterior es la situación básica de mi trabajo y estudio ideológico y político durante el último año. Después de un año de arduo trabajo, mi nivel general de gestión financiera ha mejorado aún más. Aunque se han logrado algunos logros, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de la organización y la mayoría de los empleados, y también hay muchos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son: Primero, la mente no está completamente emancipada y ahí. hay más preocupaciones en el trabajo, lo que afecta el desempeño de algunas tareas. Se realizó sin problemas; en segundo lugar, la sección en la que estoy tiene muchos asuntos triviales. Aunque los líderes Duan y yo trabajamos duro juntos, los resultados no fueron buenos y la rotación de capital fue difícil, lo que restringió el desarrollo saludable de mi sección. En tercer lugar, hay una comunicación insuficiente con la mayoría de los empleados y una falta de comunicación amplia. La existencia de los problemas anteriores tiene cierto impacto en el trabajo y deben superarse y corregirse en el trabajo, el estudio y la vida futuros. Emancipar aún más la mente, fortalecer el pago de la deuda y fortalecer los intercambios y el aprendizaje con los empleados. También espero que todos los camaradas dirigentes brinden más críticas y orientación en su trabajo diario. ¡Debo ser estricto conmigo mismo, ser modesto y prudente, trabajar duro, maximizar mis fortalezas y evitar las debilidades y hacer una contribución positiva y mayor al desarrollo de diversas empresas en nuestro departamento!