¿Cuáles son las tareas específicas de la venta hotelera?

Los gerentes de ventas de hoteles deben tener buenas cualidades, fuertes habilidades y ser enérgicos. Estos directores de ventas son el arma mágica para que los hoteles ganen el mercado.

A través de la comprensión del personal de ventas, cultive y aproveche sus habilidades potenciales, y desarrolle y mejore el espíritu de equipo.

Comprenda las diferentes personalidades de sus subordinados, preste atención a sus puntos fuertes y ajuste al máximo su situación laboral.

Adherirse a los principios, atreverse a gestionar, establecer buenas relaciones interpersonales, potenciar el espíritu de lucha en equipo, resolver conflictos y lidiar con las manzanas podridas.

Implemente el sistema de asistencia e inspección del hotel, nunca deje pasar las cosas e inste a sus subordinados a cumplir con las reglas y regulaciones del hotel.

En vista de los problemas existentes del personal, llevar a cabo una capacitación de calidad específica para el personal, rectificar el equipo de ventas y establecer una atmósfera saludable.

Según la situación y características del hotel, formular un sistema de gestión práctico que asegure la buena marcha de las ventas.

Organizar estudios de mercado, análisis de este proyecto, análisis de proyectos comparables circundantes, capacitación en habilidades de ventas, proceso de ventas simulado y evaluación del desempeño.

Brindar capacitación sobre problemas en el proceso de ventas, aclarar el propósito de cada etapa de las ventas y resolver problemas en el proceso de ventas en tiempo y forma.

Como excelente gerente de ventas, debes ser bueno resumiendo tu trabajo.