Compartir el plan de trabajo personal del diseñador

Diseñador es un término general para designar a una persona que diseña cosas. Por lo general, una persona que crea o realiza trabajos creativos en un campo especializado específico, combinando arte y negocios. A continuación se muestra el plan de trabajo personal del diseñador que compilé para ti. Espero que te sea útil. Si te gusta, puedes compartirlo con tus amigos.

¡Compartir el plan de trabajo personal del diseñador! plan de trabajo 1

1. Responsabilidades laborales del diseñador:

Completar los arreglos de las tareas diarias, incluido el diseño de patrones de tazas de agua, diseño de patrones de camisetas, diseño de fotografías de cristal, diseño de directorio de compañeros de clase y álbum conmemorativo. diseño, etc

Esforzarse por cumplir con los requisitos del trabajo de diseñador gráfico:

1. Tener la capacidad de completar todo el diseño de forma independiente.

2. Estar familiarizado con diversos programas de diseño gráfico y comprender el uso de software de oficina.

3. Pensamiento lógico claro, trabajo serio y meticuloso, gran capacidad de expresión y buenos hábitos de trabajo.

4. Tener espíritu de trabajo en equipo, tener una fuerte actitud de automotivación y ser capaz de soportar la mayor presión que supone el trabajo.

5. Un agudo sentido del color y la capacidad de captar páginas de diferentes estilos.

6. Tener buena actitud y cierto grado de lealtad hacia la empresa.

2. Sistema de gestión de responsabilidades laborales del diseñador

1. Los diseñadores son responsables de completar las tareas de diseño externas de la empresa

2. La información del diseño son secretos comerciales de la empresa; y no se divulgará al público sin permiso

3. Los diseñadores no pueden utilizar la conveniencia del trabajo para realizar negocios privados durante el trabajo

4. Los diseñadores deben; centrarse en aprender su propio negocio en su tiempo libre y mejorar

5. El diseñador debe completar la tarea de diseño dentro del tiempo especificado por la empresa y el cliente

6. El el diseñador es responsable de la custodia de la información técnica del cliente.

7. Los diseñadores no pueden utilizar las computadoras de la empresa para jugar o descargar archivos no relacionados con el negocio de la empresa durante el horario laboral.

3. Proceso de recepción del diseñador y guía de expresión del habla:

1. Diga: Hola, soy el diseñador Liu Zhan. Estaré encantado de atenderle. Tome asiento.

2. El. el diseñador muestra su trabajo (o el de la tienda) al cliente

3. Solicite fotografías y materiales del cliente, y pídale que describa aproximadamente su intención de diseño original

Diga: ¿Puedes Describe el propósito de tu diseño. ¿Estudiémoslo juntos?

4. Discute el plan de diseño con el cliente.

Pregunta: ¿Qué estilo de diseño prefieres? De esta manera podemos determinar el estilo del patrón.

5. Antes del final, el diseñador solicita algunos registros de información del cliente (como nombre, ocupación, información de contacto, intereses y pasatiempos, etc.)

4. Flujo de trabajo del diseño

1. Los clientes proporcionan fotografías, imágenes y otra información.

2. Ambas partes firman el “Contrato de Diseño”, y el cliente paga el anticipo

3. Investigación de mercado:

(1) Organizar el persona a cargo y el grupo de trabajo;

(2) Asignar trabajo

(3) Investigación de mercado

(4) Recopilar información de diseño;

4. Resumen: analice los resultados de la encuesta de mercado, asigne diseñadores y analice la dirección del diseño. Con el fin de lograr resultados a medida para los clientes.

5. Llegar a un acuerdo de cooperación con el cliente, determinar los costos relevantes del proyecto de servicio, firmar el contrato e iniciar el trabajo de diseño.

6. Con base en la información comunicada con el cliente en la etapa inicial, analice el posicionamiento del borrador del diseño y proporcione al cliente 3 conjuntos de planes para su selección dentro de cinco días hábiles.

7. El cliente propone modificaciones en función del plano de diseño para que el borrador del diseño sea más adecuado para la empresa.

8. Revisar nuevamente según los comentarios de los clientes y finalizar.

9. Sacar la película o película y entregarla al departamento técnico para su impresión y producción.

10. Envíe el manuscrito, el cliente firma y confirma y el contrato se completa.

Plan de trabajo personal del diseñador compartiendo 2

Uno: Hacer un buen trabajo en el trabajo interno y externo:

1. Situación laboral interna. De acuerdo con la situación y los requisitos del proyecto, al final de cada mes se contará la situación real de la gestión del proyecto del mes y se resolverán de manera oportuna y satisfactoria los problemas que puedan ocurrir en el sitio del proyecto en cualquier momento. Participar en reuniones de análisis relacionadas con el avance de la empresa y sus proyectos de manera oportuna, realizar informes de análisis de la gestión mensual en sitio del departamento de proyectos, analizar y gestionar el avance del proyecto por cada subproyecto en cada piso. , dar sugerencias razonables de manera oportuna y registrarlas. Todos los registros de administración en el sitio se cargan y distribuyen de manera oportuna, y los contenidos relevantes de las reuniones del departamento de proyectos y los propietarios de la empresa se asignan en su lugar.

Durante el proceso de construcción real, se realizan ajustes científicos y racionales a los problemas existentes en la gestión del diseño de ingeniería en función de las condiciones reales del sitio para estandarizar el trabajo de gestión del proyecto. Para garantizar el buen progreso del proyecto. En el trabajo diario, especialmente en el diseño de ingeniería, siempre coopero activamente con los gerentes de proyectos relevantes para llevar a cabo la gestión de proyectos relacionados.

De acuerdo con las regulaciones de la empresa y en combinación con la situación real del departamento de proyectos, redactar algunos artículos y manuscritos sobre gestión de proyectos y diseño de ingeniería, y realizar un seguimiento y gestión específicos del sitio del proyecto. Al comienzo de cada mes, complete las tareas reales de gestión de proyectos del departamento de proyectos del mes anterior (incluida la explicación y el análisis del propietario y los materiales de diseño del proyecto, y la presentación oportuna de informes al líder del proyecto).

Durante el proceso de construcción, se implementa la gestión direccional y el seguimiento y control del diseño del proyecto para lograr medidas científicas y humanas favorables para mejorar el nivel de gestión del proyecto y, al mismo tiempo, proporcionar al departamento de proyectos cierta información operativa y información relacionada de manera oportuna Datos, gestión oportuna del diseño y coordinación en sitio del proyecto. Y participar en reuniones relacionadas con el proyecto de manera oportuna y realizar tareas de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa.

2. Trabajo externo (a propietarios, supervisores, proveedores de materiales, etc.). Al final de cada mes, presente al propietario el plan de materiales y el acuerdo de trabajo de diseño del proyecto para el próximo mes, anticipe la dirección de construcción para el próximo mes y prediga los problemas relacionados que puedan ocurrir en la gestión de varios elementos, y trate de controlar y garantizar el buen progreso del proyecto el próximo mes.

Y verificar las cantidades del proyecto con el supervisor de manera oportuna, emitir visas de proyecto a los propietarios de manera oportuna, hacer un buen trabajo en la gestión de proyectos de ingeniería relevantes, especialmente algunas cuestiones de diseño de ingeniería, y revisar y confirmar oportunamente la profundización de los proveedores de materiales Procesar los planos y cooperar activamente con el propietario para realizar el trabajo relevante para que el proveedor de materiales pueda procesar y producir a tiempo y el proyecto se pueda construir sin problemas.

En resumen, en el diseño y gestión de proyectos de ingeniería, debemos ser oportunos, precisos, buscar la verdad a partir de los hechos, captar la dirección de gestión, tener información completa sobre el trabajo de gestión interna y externa, aprovechar al máximo políticas, aprovechar oportunidades y manejar a los propietarios, la supervisión y la construcción en cualquier momento. Si encuentra problemas laborales en cualquier momento, debe comunicarse con el líder e informar de manera oportuna para encontrar mejores soluciones al problema y esforzarse por crear más. ganancias para la empresa.

2. Realizar activamente labores de diseño y dirección de proyectos.

Completé la gestión del diseño, presentación de informes y revisión del proyecto de construcción.

3. Obedecer las disposiciones laborales de los líderes de la empresa y hacer un buen trabajo activamente en el trabajo de la empresa y del departamento de proyectos.

En mi trabajo soy trabajador y no me arrepiento. Con un alto sentido de responsabilidad, honor y conciencia política, siempre antepongo los intereses de la empresa, la situación general de la empresa. Y la situación general de la empresa. El honor de la empresa es lo más importante. Piensa lo que piensa la empresa y haz lo que hace la empresa. Participar activamente en las reuniones de trabajo relevantes de la empresa en el trabajo; participar activamente en la gestión del sitio del proyecto; No importa lo ocupado que esté en el departamento de proyectos, siempre obedezco los acuerdos de trabajo de los líderes de la empresa e implemento concienzudamente las órdenes del jefe, no importa lo ocupado que esté en el departamento de proyectos de ingeniería, siempre invierto en entusiasmo y conocimiento profesional incomparables; Trabajó horas extras, utilizó el tiempo de manera científica y racional, completó con éxito varias tareas del departamento de proyectos y al mismo tiempo completó otras tareas asignadas por la empresa.

4. Adaptarse y respetar activamente los diversos sistemas y reformas de gestión de la empresa, y mejorar aún más la responsabilidad laboral y el sentido del honor.

Desde que me uní a la empresa, descubrí que las reglas y regulaciones de la empresa están mejorando y perfeccionándose gradualmente. Inspirado por un fuerte sentido de responsabilidad y honor en el trabajo, me he adaptado desinteresadamente y activamente a este tipo de trabajo. Trabajar de acuerdo con la situación, de acuerdo con las normas y reglamentos vigentes de la empresa y la ética profesional de los ingenieros de decoración fina, hacer todo mi trabajo de manera oportuna y hacer lo mejor que pueda para la empresa.

5. Aprovecha tu tiempo libre para estudiar.

En mi tiempo libre, presto gran atención a recopilar información de diseño de tapa dura nacional e internacional y documentos relacionados, y trabajo duro para aprender y profundizar en conocimientos comerciales, como la gestión del diseño de ingeniería de construcción y las habilidades de gestión de proyectos de construcción. Trabaje duro para aprender conocimientos de informática y de inglés arquitectónico para mejorar continuamente su eficiencia en el trabajo y su nivel de gestión.

Plan de trabajo personal del diseñador compartido 3

El trabajo diario de este año incluye: hacer pop para cada piso, patrullaje, fotografía, diseño dinámico de pantalla grande con reflectores, vallas publicitarias y otros materiales publicitarios Reemplazo, empresa publicidad, ambiente del Día Nacional, DM de la empresa y artículos blandos, diseño como parte de las actividades de relaciones públicas de la empresa, incluidos anuncios impresos de la empresa, diseño dinámico de pantalla grande con reflectores, fotografía y diseño de actividades de relaciones públicas de la empresa, publicidad en periódicos que incluye publicidad impresa de mayo a agosto y noviembre a diciembre.

Las actividades de relaciones públicas incluyen: diseño de inyección de tinta de fondo para la inauguración de la empresa en abril, diseño de carteles y logotipos de la niña de 12 estrellas, logotipo de la competencia del Cubo de Rubik, carteles y diseño de inyección de tinta para exteriores.

A medida que la estética y los requisitos para el diseño han aumentado, básicamente he completado la transición de buscar estabilidad en la etapa inicial a buscar belleza en la etapa posterior, y he mejorado mis propias habilidades hasta cierto punto.

Ser capaz de comprobar cuidadosamente al completar el trabajo en cuestión para evitar cometer errores.

Se han desarrollado exhaustivamente todos los aspectos del trabajo: fotografía, diseño gráfico, diseño de flash, visualización e instalación, etc.

Capaz de alcanzar un entendimiento tácito con los compañeros de trabajo, comunicarse y ejecutar de manera efectiva y completar el trabajo de manera eficiente.

Aún existe una falta de control mental, y es más fácil verse afectado por las emociones en el trabajo.

Tiene amplios intereses y una gran curiosidad. Me gusta profundizar en las cosas que me interesan y tengo una gran capacidad para absorber cosas nuevas. Capaz de sacar inferencias de una instancia, flexible, creativo y responsable.

En cuanto a personalidad, es optimista y alegre, divertido y íntegro por naturaleza. La desventaja es que es impaciente y de mal genio, pero actualmente se está desarrollando en una dirección más madura y estable.

En 2020, espero que haya nuevos avances en el diseño, como comenzar más desde el corazón de la audiencia, en lugar de solo para la promoción. Deje que Shou Cong vea algunos diseños llamativos, que ayudarán tanto a él como a la popularidad de la tienda Qingchun. Por supuesto, esto también es un desafío para él. No sólo debemos lograr avances en el diseño, sino que también debemos comenzar a adquirir conocimientos profesionales sistemáticos en planificación de marketing y aplicarlos al diseño publicitario. Un diseñador exitoso debe tener conocimientos únicos sobre marketing.

Para lograr este objetivo primero debemos trabajar en nuestro propio carácter. Soy una persona de mal genio, y actualmente estoy leyendo algunos libros relacionados con el autocultivo, que serán de gran ayuda para mejorar. mi personaje. Normalmente leo más sitios web de diseño y marketing nacionales y extranjeros para absorber más inspiración y utilizarla en publicidad. Me comunico más con mis compañeros de trabajo, discuto y aprendo unos de otros. Tengo muchas expectativas para los 20--.

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El Año Nuevo debería traer nuevos desarrollos, al igual que el lema de la compañía de "20---20--años de cultivo intensivo y sublimación de marca". ”, Creo que esta frase es muy buena. Esta frase no es sólo un eslogan que gritamos nosotros como pueblo Sungrui, sino también una pancarta que Sungrui levantará en los próximos dos años. Sólo siguiendo esta pancarta podremos afianzarnos y seguir afianzados.

En este mundo debemos seguir una ley, que es la ley de supervivencia del más fuerte. Creo que hay un dicho que expresa muy bien esta ley: “Si no puedes resistir, entonces disfrútalo. ". ¿Cómo se dice? Bueno, la resistencia significa que no podemos cambiar esta regla, y el disfrute significa que mejoramos nuestra competitividad y disfrutamos de la sensación de logro de eliminar a otros. Creo que todos en Shangrui deberían elegir ser una persona que elimina. otros en lugar de ser un tipo de persona que es eliminada por otros, ¿no lo crees?

Ya que se dice que no podemos ser el tipo de persona que es eliminada, entonces solo podemos hacerlo. cosas para cambiar nosotros mismos, ¿qué? En cuanto al cambio, creo que cambiar significa:

1. Cada uno hace un resumen en profundidad de su pasado y resume las ventajas y desventajas que hay detrás de él. Mantener las ventajas y mejorar las deficiencias.

Aquí resumiré algunas de mis deficiencias en mi trabajo del año pasado en términos de trabajo: aunque todavía puedo controlar los manuscritos de los que soy responsable, los he asignado a las personas a continuación. Todavía habrá algunos problemas de calidad en los manuscritos, por lo que a mediados de 2020 haré un buen trabajo en el trabajo de orientación. No solo comprenderé la calidad de los manuscritos que produzco, sino también la calidad de los manuscritos que me asignaron. . Creo que mi ventaja es que soy lo suficientemente cuidadoso como diseñador, el cuidado y la responsabilidad son mis requisitos básicos. Además, creo que la comunicación es bastante buena y fue un honor recibir el premio de comunicación de la empresa en la conferencia de fin de año, por lo que seguiré conservando mis puntos fuertes y trabajando duro para hacerlo mejor.

2. Realizar mejoras basadas en las originales. Creo que todo el mundo debería mirar hacia adelante, mejorar y progresar. Para las personas, es mejorar el efecto de su marca personal, es decir, mejorar su competitividad, es mejorar el efecto de marca de la empresa y mejorar la competitividad integral de la empresa. competitividad en el mercado. Para nuestra empresa de servicios inmobiliarios, la situación del mercado este año no es optimista como todos sabemos, por lo que es aún más necesario que mejoremos continuamente nuestra competitividad. Para mí, personalmente, creo que el diseño se puede mejorar mucho. Creo que un buen diseñador debe crear entusiasmo visual para sublimar su trabajo. Además, el proceso de diseño gráfico también es un proceso planificado y paso a paso. mejora, el éxito del diseño depende en gran medida de si el concepto es preciso y si las consideraciones están completas. La belleza del diseño nunca termina y la perfección depende de tu propia actitud. Así que mantendré esta actitud para mejorarme mejor.

En el plan de trabajo de este año, continuaré prestando servicios en los proyectos de los que soy responsable, como Xilong Bay, Longines Bay, Beichen Golden Seat y Green Field Spring, dos proyectos en Bafang, Xuefu Commercial Plaza, etc. Para varios proyectos, el Pabellón Meishu de la Bahía Longines y la Bahía Xilong estuvieron en general bien durante el trabajo del año pasado, y el proyecto Beichen también funcionó relativamente bien. Creo que hay varios otros proyectos que deben fortalecerse en el trabajo de este año. Creo que este año debemos dar prioridad a la calidad en el proceso de los proyectos de servicio, implementar en todo momento el concepto de "20---20-- años de cultivo intensivo y sublimación de marca" y hacer de Sungrui una marca de alta calidad en el industria inmobiliaria una marca, y finalmente espero trabajar con colegas de Shangrui para mejorar aún más la reputación de Shangrui

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¡Han sido casi dos! años desde que llegué a la empresa Han pasado meses. Parece que el tiempo pasa muy rápido. La razón por la que soy rápido no es porque el tiempo pasa rápido, sino porque trabajo de manera muy satisfactoria todos los días. Solía ​​​​trabajar como instructor gráfico en una escuela de formación profesional. El trabajo era muy fácil. Daba conferencias durante una hora y media todos los días y el resto del tiempo lo dedicaba a enseñar a los estudiantes a utilizar la computadora. Se siente como si fuera mucho tiempo para ir a trabajar todos los días, así que espero con ansias que el reloj avance más rápido y salga temprano del trabajo. Pero con el paso del tiempo sentí que el cómodo ambiente de trabajo no era el adecuado para mí. Entonces vine a Fenglian Culture Media Co., Ltd. y comencé un nuevo desafío. Nuestra tarea de diseño es muy pesada. Los VI de la empresa, muestras, folletos, sitios web y animaciones deben ser diseñados por nosotros. Los miembros de nuestro equipo estudiarán y discutirán juntos, cada uno de los cuales hará lo mejor que pueda para servir a nuestro equipo y a la empresa. Por eso hay tareas de diseño todos los días. Aunque el trabajo es un poco agotador y muchas veces trabajamos horas extras, la alegría en nuestro corazón al ver las obras que diseñamos supera el dolor y la fatiga.

Entonces, permítanme hablar sobre mis sentimientos en los últimos dos meses desde que llegué a la empresa desde los siguientes aspectos:

(1) Buen ambiente de oficina

La primera impresión que me dio la empresa fue el buen ambiente de oficina. Cada uno de nosotros tiene su propio escritorio y computadora, y también estamos equipados con carpetas, cuadernos, reglas, tijeras y otros útiles de oficina, y las instalaciones son completas. Con un ambiente de oficina tan bueno, nuestro entusiasmo por el trabajo será aún mayor.

(2) Buen liderazgo

Nuestros líderes son el presidente, el Sr. Li y el Sr. Zhu. Su edad debería ser similar a la de nuestros padres, pero trabajan con diligencia y concienzuda cada día por el desarrollo de la empresa. Nuestro Sr. Zhao a menudo trabaja horas extras con nosotros, trabaja hasta tarde todos los días e incluso se queda despierto hasta tarde para escribir redacción y manuscritos. No sólo nos ayuda a progresar en el trabajo, sino que también nos ilumina y se preocupa constantemente por nuestra vida y nuestro pensamiento, estimulando nuestro propio potencial y creatividad, para que podamos tener suficiente energía para servir mejor a la empresa.

Con un líder tan bueno al frente, creo que nuestra empresa crecerá gradualmente.

(3) Los compañeros pueden vivir en armonía.

La comunicación interpersonal y llevarse bien con los compañeros es lo que todos necesitamos en nuestro trabajo. Todas las mañanas, cuando llego a la empresa, mis compañeros se dan los buenos días, sonríen y asienten con la cabeza, para que yo esté de buen humor para el día de trabajo. Si un colega está enfermo, traiga una taza de agua caliente y envíele una cálida bendición, entonces el corazón de todos estará cálido, habrá menos intrigas e intrigas, y más comprensión y cuidado. De esta manera, cada uno de nosotros recibirá más calidez y más amor.

(4) Espíritu de equipo

El intercambio y la comunicación son indispensables en el trabajo, y la colaboración con los compañeros es indispensable. Aunque nuestro pequeño equipo cuenta con un número reducido de personas y lleva menos de dos meses establecido, después de un breve período de rodaje, hemos completado conjuntamente la planificación y el diseño de varios proyectos, como el sitio web del pabellón de deportes, álbumes de imágenes y efectos de decoración. Producción de fotografías, vi de empresa, logotipo y animación. Todos los proyectos no pueden ser completados por una sola persona. Esto requiere la cooperación mutua de nuestros diseñadores de diseño gráfico, diseño de sitios web, diseño 3D y diseñadores de cine y televisión para completarlo. Una persona es responsable del trabajo de varias personas, por lo que la fuerza de todos es indispensable.

Que un equipo de diseño sea excelente o no depende primero de su gestión y asignación del diseño. Dispone a las personas más adecuadas en los puestos más adecuados, para que se puedan sacar a relucir los puntos fuertes de cada uno. El espíritu de equipo es muy importante Durante la discusión con los colegas, todos pueden fácilmente encontrar nuevos puntos brillantes, haciendo que el proyecto de planificación sea más completo y capaz de realizar mejor el trabajo, obteniendo así el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

Por eso, un equipo excelente, un equipo de élite, debe tener el espíritu de no tener miedo a las dificultades, no tener miedo al cansancio, atreverse a innovar y atreverse a luchar por el éxito. Trabajaremos juntos para crear la marca más rotunda de Fenglian Cultural Media.

(5) Ama tu trabajo

No importa dónde trabajemos, lo más importante es que nos guste este trabajo. Durante el tiempo que llegué a la empresa, los líderes y compañeros estaban muy entusiasmados. Éramos como una familia. Me enamoré completamente de mi trabajo. No es que cuanto más alto sea el puesto o el nivel, más felices seremos. Lo que necesitamos es tener suficiente espacio libre para mostrar y demostrar nuestras habilidades en el trabajo. Debemos tener la confianza y las ideas para aceptar cada desafío y oportunidad, y lograrlo a través de nuestra propia diligencia y trabajo duro. Darse cuenta de la autoestima. Creo que esta sensación de satisfacción y logro es nuestra mayor felicidad.

Lo que el Sr. Zhao nos dice a menudo es: la actitud lo determina todo. La vida de una persona dura sólo unas pocas décadas. Si podemos aprovechar al máximo nuestro tiempo todos los días y tomar en serio todo lo que nos rodea, no nos arrepentiremos cuando miremos hacia atrás cuando seamos viejos. Nosotros, como empleados de Fenglian TV. Una actitud de trabajo rigurosa es nuestra responsabilidad y obligación. Como diseñador, explorar constantemente ideas de diseño e integrarnos mejor con el mercado es lo que necesitamos mejorar y fortalecer en este momento, por lo que trabajaré duro con la empresa para hacer todo lo posible por el crecimiento continuo y el mejor desarrollo de la empresa. Mi pequeña contribución. .

Finalmente, deseo que nuestra empresa pueda volar como un dragón y ser tan fuerte y estable como una roca. ¡También les deseo a todos aquí buena salud y felicidad!

¡Trabajo personal de los diseñadores! relacionado con el intercambio de planes:

★ Seis muestras de planes de trabajo personales anuales de diseñadores 2020

★ Plan de trabajo personal de diseñadores gráficos 2020

★ Ensayos del plan seleccionado de trabajo personal de diseñadores para 2020

★ Cuatro ensayos sobre planes de trabajo personales para diseñadores

★ Ensayos seleccionados sobre planes de trabajo personales para diseñadores en 2020

★ Diseñadores gráficos en 2020 Plan de trabajo personal

★ Muestra de plan de trabajo personal del diseñador

★ 5 planes de trabajo personales de diseñadores gráficos en 2020

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