Responsabilidades laborales del administrador de instalaciones
En una sociedad progresista, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. Aclarar las responsabilidades laborales permite a los empleados comprender y dominar sus responsabilidades laborales, maximizar la gestión laboral, asignar científicamente la mano de obra y garantizar que las personas hagan el mejor uso de sus talentos y que las personas y los puestos coincidan. ¿Conoce el formato de las responsabilidades laborales? Las siguientes son mis responsabilidades laborales como Gerente de Equipo solo como referencia. Espero que esto ayude.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos: 1 1. Responsable de la inspección y mantenimiento de los equipos eléctricos del sistema de producción.
2. Implementar estrictamente las regulaciones pertinentes, prohibir estrictamente el trabajo en vivo e inspeccionar y mantener diversos equipos eléctricos a tiempo.
3. Controlar estrictamente la calidad del mantenimiento. El equipo que se repara debe cumplir con el estándar de buen estado y se deben mantener registros de mantenimiento.
4. Preparar los repuestos y materiales necesarios para cada equipo de manera oportuna para brindar condiciones convenientes para el mantenimiento y conservación del equipo, y al mismo tiempo administrar y utilizar bien los repuestos y materiales.
5. Entregar cuidadosamente el turno y verificar el estado de operación y problemas existentes de los equipos en este turno. Sea honesto con las personas que no están trabajando.
6. Trabajar duro para aprender la tecnología y dominar el rendimiento del equipo, los principios de funcionamiento, los datos técnicos, las operaciones, etc. , y ser capaz de utilizar, mantener, reparar, solucionar problemas, gestionar, utilizar y reparar los equipos eléctricos de su responsabilidad.
Responsabilidades laborales del administrador de instalaciones, parte 2 1. Observe la disciplina laboral, apéguese a su puesto, implemente concienzudamente los "tres no", no duerma en el trabajo, no abandone su trabajo sin autorización y no haga nada que no esté relacionado con el trabajo en el trabajo.
2. Antes de conducir, debe realizar la "primera inspección", el "segundo ajuste", los "tres contactos" y las "cuatro pruebas". Compruebe si cada parte de la correa es normal y si hay alguna. Defectos y ajustar la tensión del cinturón. Buena conexión de señal. Una vez que la prueba sea normal, podemos comenzar la producción formal.
3. Responsable del funcionamiento seguro de los equipos, insistir en las inspecciones de patrulla y lograr las "tres puntualidades", las "tres garantías" y las "cuatro prohibiciones".
"Tres indicaciones" y "tres garantías": verifique rápidamente si el sonido y la temperatura del motor y el reductor son normales para garantizar un funcionamiento sin problemas. Verifique rápidamente la interfaz de la correa, ajuste la tensión de la correa y; reemplace el rodillo pequeño para garantizar que la correa no se desvíe ni dañe la correa de manera discontinua; verifique oportunamente la tolva de carbón para garantizar una descarga de carbón sin problemas;
"Cuatro cosas que no se deben hacer": durante el funcionamiento del cinturón, está prohibido cruzar el cinturón, está prohibido tocar el cinturón y las piezas giratorias con las manos, herramientas o el cuerpo, está prohibido opere con sobrecarga y está prohibido transportar otros materiales y herramientas en el cinturón.
4. Haga un buen trabajo en el mantenimiento del equipo. Las piezas lubricantes deben repostarse a tiempo para garantizar que el aceite esté limpio y la cantidad de aceite sea adecuada.
5. Mantener contacto regular con los puestos superiores y subordinados para facilitar la producción normal.
6. Durante el proceso de producción, cuando la máquina necesita ser apagada para mantenimiento, se debe notificar a la sala de despacho, se debe cortar el suministro eléctrico, se debe colgar un cartel de corte de energía y el La máquina debe ser inspeccionada y aceptada después del mantenimiento.
7. Participar activamente en diversas actividades de seguridad, tener derecho a rechazar órdenes ilegales y desalentar e impedir que otros realicen operaciones ilegales.
8. Hacer un buen trabajo en el trabajo de entrega en el sitio y hacer lo siguiente:
1. El equipo y el ambiente están limpios y ordenados; 2. Entregar las herramientas utilizadas en la operación y los equipos y problemas existentes;
3.
Responsabilidades laborales del gerente de equipo 3 1. Debe obedecer las disposiciones de los superiores y garantizar primero la seguridad de los operadores. Esté disponible cuando lo llamen, no eludir, no sea superficial.
2. Se debe garantizar que todo el equipo esté en buenas condiciones. Es bueno para descubrir peligros ocultos de fallas de equipos para que no ocurran problemas en los equipos y la seguridad de la producción no se vea afectada.
3. Debe garantizar su seguridad y la de quienes lo rodean en el trabajo, usar suministros de protección laboral completos y prevenir riesgos de seguridad de manera oportuna.
4. No hay errores causados por no realizar una verificación cuidadosa.
5. No se permite dejar herramientas de mantenimiento, accesorios y otros artículos fuera del sitio de mantenimiento durante mucho tiempo y deben clasificarse y almacenarse de manera oportuna. Una vez finalizados los trabajos de mantenimiento, el sitio debe limpiarse a tiempo y los problemas de higiene no deben dejarse en manos de los operadores.
6. El líder del equipo de mantenimiento debe comprender la situación del equipo y organizar razonablemente el trabajo de mantenimiento según la prioridad.
7. Además de solucionar rápidamente las fallas del equipo, el personal de servicio debe limpiar el sitio con regularidad.
8. Utilice su tiempo libre para llevar a cabo la transformación técnica necesaria, ahorrar energía y reducir el consumo, mejorar la eficiencia de la producción y reducir la intensidad laboral de los empleados.
9. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento del equipo de repuesto.
Responsabilidades laborales del gerente de equipo 4 1) Implementar estrictamente varias reglas y regulaciones de manejo de emergencias emitidas por los superiores, incluido el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de turnos, los procedimientos operativos, el registro de accidentes, etc.
2) Comprender el estado técnico de los equipos de la obra, hacer un buen trabajo en la gestión, uso, mantenimiento y reparación, informar la situación al líder de construcción y al departamento de equipos de la empresa en cualquier momento, y contactar la obra;
3) Organizar, dirigir y supervisar el uso, mantenimiento y reparación de maquinaria por parte de operadores mecánicos (reparadores);
4) Responsable de recopilar, resumir y revisar diversos originales datos sobre la gestión de maquinaria en el sitio de construcción e informar con prontitud y precisión
5) Ayudar a los operadores de maquinaria en el sitio (personal de mantenimiento) a mejorar continuamente su nivel técnico;
6) Hacer; preparativos para la entrada y salida de maquinaria y el uso de maquinaria de acuerdo con los requisitos de construcción;
7) Se deben realizar inspecciones mecánicas y eléctricas periódicas durante la construcción para eliminar accidentes de manera oportuna para garantizar una construcción normal;
8) Participar en inspecciones de seguridad de producción para garantizar una producción mecánica y eléctrica segura.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipo 5 La operación segura del embalse está relacionada con la seguridad de las vidas y propiedades de las personas aguas abajo. Para estandarizar y fortalecer la gestión de embalses y aclarar responsabilidades, este sistema está especialmente formulado.
1. Implementar leyes y regulaciones relacionadas con el control de inundaciones y alivio de sequías; ser responsable del trabajo diario de control de inundaciones de embalses y alivio de sequías;
2. Familiarizarse con los procedimientos operativos en la gestión de embalses y realizar inspecciones e inspecciones diarias antes, durante y después de las inundaciones.
3. Limpie periódicamente las malas hierbas de la superficie de la presa para mantenerla limpia y hermosa, inspeccione periódicamente la presa y sus alrededores para observar si hay anomalías y signos de actividad de termitas, y mantenga registros de inspección para; asegúrese de que la presa El cuerpo no esté dañado.
4. Monitorear el funcionamiento de la presa de acuerdo con los requisitos de los procedimientos de observación, y analizar y juzgar los datos de observación del día. Si se encuentra alguna anomalía, se debe informar inmediatamente a la autoridad superior.
5. Los equipos de apertura y cierre deben repostarse y mantenerse regularmente; los equipos mecánicos y eléctricos deben mantenerse adecuadamente para garantizar que la apertura y el cierre de la puerta sean estrictos; de acuerdo con los procedimientos operativos de la puerta; si el equipo falla, la puerta debe abrirse y cerrarse inmediatamente. Organizar la eliminación del personal e informar con prontitud.
6. Implementar estrictamente las instrucciones de altitud, registrar y revisar las instrucciones de altitud e informar el estado de implementación inmediatamente después de la ejecución.
7. Garantizar un sistema de servicio las 24 horas y una comunicación fluida durante la temporada de inundaciones, y fortalecer la observación. Recopilar e informar las condiciones del agua, las condiciones de lluvia y las condiciones de trabajo de manera oportuna. Ayudar en la previsión y los planes de envío de inundaciones y comunicarse activamente con los departamentos pertinentes.
8. Durante las operaciones de rescate y lucha contra inundaciones, ayudar en la movilización, traslado y reasentamiento del personal.
9. Los gestores de embalses deben concienciar y ser serios y responsables. Quienes causen consecuencias graves por incumplimiento del deber deberán rendir cuentas.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 6 Responsabilidades del Supervisor de Equipos
1 Responsable de la gestión completa del proceso de todos los equipos de la empresa.
2. Responsable de organizar la capacitación de los operadores de equipos y del personal de mantenimiento.
3. Responsable de organizar la preparación de los procedimientos de operación y mantenimiento de los equipos.
4. Implementar directrices, políticas y regulaciones nacionales sobre gestión de equipos; formular el sistema de gestión de equipos de la empresa.
5. Aprender y promover experiencia avanzada en gestión de equipos y mejorar el nivel de gestión de equipos.
6. Responsable de organizar la preparación e implementación de planes de reparación de equipos mayores, medianos y menores para garantizar la seguridad del mantenimiento.
7. Organizar al personal de mantenimiento para que inspeccione el equipo dos veces al día, organizar y solucionar los problemas de manera oportuna y mantener registros de inspección.
8. Responsable del funcionamiento seguro y estable de todos los equipos de la empresa, realizar inspecciones a tiempo, eliminar los accidentes de equipos de raíz cuando se encuentren problemas y hacer todo lo posible para reducir las tasas de fallas de los equipos y garantizar la normalidad. operaciones de producción.
9.Organizar la planificación de repuestos de equipos y la aceptación de calidad de llegada de equipos y repuestos.
10. Responsable de organizar y establecer archivos de equipos diversos.
11. Responsable de la investigación, análisis, procesamiento y reporte de accidentes de equipos.
12. Organizar inspecciones, valoraciones y resúmenes periódicos de los equipos.
13. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores en cualquier momento.
Responsabilidades laborales del técnico de equipos
1. Asistir al supervisor de equipos en todo el proceso de gestión de todos los equipos de la empresa.
2. Asistir al supervisor de equipos en la capacitación de los operadores de equipos y del personal de mantenimiento.
3. Asistir al supervisor de equipos a formular e implementar planes de reparación mayores, medianas y menores de los equipos de la empresa.
4. Asistir al supervisor de equipos a formular el sistema de gestión de equipos de la empresa.
5. Revisar los equipos de la empresa dos veces al día, e informar y solucionar oportunamente cualquier problema encontrado.
6. Hacer un buen trabajo resumiendo el plan de repuestos de equipos de la empresa y aceptando la llegada de repuestos.
7. Responsable de establecer el libro mayor de equipos.
8. Responsable de establecer cuentas de accesorios de equipos (como medidores de nivel de líquido, válvulas de seguridad, espejos, apagallamas, placas ciegas, etc.).
9. Responsable de establecer un libro de contabilidad de repuestos de equipos para toda la empresa.
10. Responsable de recibir, resumir, organizar, transferir y conservar los datos de los equipos.
11. Responsable de establecer el libro mayor de recipientes a presión en toda la empresa y su gestión de soporte.
12. Asistir al supervisor de equipos para garantizar el funcionamiento estable de todos los equipos en toda la empresa.
13. Asistir al supervisor de equipos en la investigación, análisis, procesamiento y reporte de accidentes de equipos.
14. Asistir al supervisor de equipos en la inspección, evaluación y resumen periódicos de los equipos.
15. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores en cualquier momento.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 7 Responsabilidades laborales:
1 Completar registros y organizar y encuadernar documentos.
2. Redactar, modificar y actualizar archivos sop y gmp
3. Completar otras tareas asignadas por el líder
4. comprensión del equipo;
Requisitos:
1. Buenas habilidades de comunicación y experiencia en trabajo administrativo;
2. Elaboración de un plan de certificación GMP para equipos;
3. Comprender la gestión de seguridad;
4. ¡Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en empresas farmacéuticas!
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 8 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la instalación, operación, inspección, mantenimiento, pruebas y gestión de los sistemas de agua, electricidad, distribución de energía y electricidad de la empresa. equipos, y descubrir la seguridad. Manejar los peligros ocultos de manera oportuna para garantizar el funcionamiento seguro de cada sistema;
2. Responsable de la instalación, depuración, reparación y mantenimiento de todos los equipos de la empresa, así como del mantenimiento. tendido de cables de alimentación y líneas de gas utilizados por el equipo para garantizar los requisitos de uso;
3. Iniciar el sistema de producción de agua, controlar el valor de pH y la conductividad del agua producida en cualquier momento, limpiar y mantener el agua. equipos de producción con regularidad para garantizar el suministro de agua purificada en el taller de purificación;
4 Realizar inspecciones periódicas de las tuberías de aire comprimido y de vapor de la empresa para garantizar que las tuberías estén en uso normal y sin fugas;
5. Responsable de la operación y mantenimiento de las unidades de aire acondicionado y refrigeración, y realizar inspecciones periódicas para garantizar el funcionamiento normal de las unidades de refrigeración. Descargue el agua en circulación y el agua enfriada de la unidad en invierno.
6. Responsable de las inspecciones de incendios en la fábrica, patrullando el sistema de monitoreo de incendios, manejando peligros ocultos de manera oportuna, verificando periódicamente el uso de las instalaciones de protección contra incendios, manteniendo las instalaciones en buenas condiciones y completando varios. registros de inspección y registros de mantenimiento de equipos.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior, con especialización en automatización eléctrica y mecatrónica. Tener un certificado de electricista (corriente fuerte, corriente débil)
2. Tener más de 3 años de experiencia laboral en el mismo puesto en una empresa de dispositivos médicos, y aquellos con experiencia en mantenimiento de instrumentos de análisis de laboratorio de I+D. privilegiado.
3. Se requieren buenas habilidades para resolver problemas, gran capacidad práctica, sentido de responsabilidad y espíritu de equipo.
Responsabilidades Laborales del Gerente de Equipos 9 Descripción de Responsabilidades:
1 Responsable de toda la gestión del proceso de entrada, instalación, aceptación, uso, programación, mantenimiento, mantenimiento y salida del proyecto mecánico. equipo;
2. Responsable de la educación sobre seguridad y la instrucción técnica de seguridad de los operadores mecánicos y eléctricos;
3. Responsable de supervisar e inspeccionar el uso y mantenimiento de maquinaria y equipos de construcción, e inspeccionar el uso seguro de maquinaria y equipos;
4. Responsable de la implementación de medidas de protección de seguridad y protección ambiental de equipos de construcción;
5. y manejo de accidentes de maquinaria y equipos de construcción;
6, Responsable de comunicarse con los departamentos comerciales, enviar información al departamento de proyectos y mejorar la calidad del servicio;
7. estadísticas de uso y adquisición de herramientas y consumibles de mantenimiento de equipos, y presentación de informes a la oficina de la empresa;
8.
Requisitos:
1. Título universitario o superior en ingeniería y especialidades relacionadas con costos, certificados relevantes para administradores de equipos mecánicos.
2. de experiencia laboral relevante, se prefiere licencia de conducir C1;
3 Familiarizado con la compra y arrendamiento de maquinaria y equipos de construcción, así como conocimientos básicos de operación y mantenimiento seguros de maquinaria y equipos;
4. Familiarizarse con las fallas comunes de la maquinaria y equipos de construcción y las causas de accidentes, y dominar el conocimiento relevante de la gestión de construcción y producción de proyectos de construcción de ingeniería;
5. Buenas habilidades de comunicación y expresión. sentido de responsabilidad y lealtad;
6. Competente en el uso de Word, Excel y otros software y equipos de oficina.
Responsabilidades laborales del gerente de equipos 10 1. Dominar, difundir e implementar las leyes y reglamentos de los superiores y de la escuela con respecto a la gestión de instrumentos, equipos y activos fijos, y realizar trabajos bajo el liderazgo del director de la sala de capacitación y los jefes de departamento, y bajo la dirección de la escuela. departamento de equipos.
2. Comprender la distribución, el nivel de equipamiento, el estado técnico y el uso de los instrumentos y equipos bajo gestión, proporcionar sugerencias prácticas para la configuración y actualización razonable de los instrumentos y equipos, y servir como consultor para líderes y autoridades de equipos.
3. Responsable del archivo de instrumentos y equipos (incluidos instrumentos de bajo valor y herramientas duraderas, etc.). ) y gestión diaria de cuentas, tarjetas y artículos. Mantener adecuadamente los equipos, aclarar quién es el responsable del almacenamiento de los equipos y la gestión de operaciones específicas, e implementar responsabilidades, procedimientos y procedimientos de gestión. Mantenga buenos registros, archive información relevante, verifique periódicamente las cuentas, tarjetas y artículos de los equipos para garantizar la coherencia e informe cualquier problema de manera oportuna. Préstamos, cambio de persona gestora, cambio de sede, etc. Debe registrarse a tiempo e instar a que el equipo prestado se devuelva a tiempo para evitar pérdidas o daños. Responsable de manejar procedimientos tales como cambios, disposición inactiva, desguace, daño y pérdida de instrumentos y equipos, y mantener registros y archivos.
4. Responsable de la recopilación y archivo de datos técnicos de instrumentos y equipos, hacer un buen trabajo en la creación, archivo y archivo de archivos técnicos de instrumentos y equipos valiosos, y establecer registros de uso y mantenimiento de valiosos. instrumentos y equipos uno por uno.
5. Participar en la aceptación, instalación y depuración de instrumentos y equipos, y ser responsable de organizar y coordinar rápidamente el mantenimiento, reparación, calibración e inspección de instrumentos y equipos para garantizar el índice de integridad de los instrumentos. y el equipamiento alcanza más del 95%.
6. Los administradores de equipos y las salas de capacitación deben ser responsables de la higiene y seguridad del entorno operativo del equipo en la sala de capacitación y abordar los posibles riesgos de seguridad de manera oportuna. Hacer un buen trabajo en la gestión de equipos especiales (como recipientes a presión, equipos tóxicos, peligrosos, radiactivos y peligrosos, equipos de redes de información, etc.).
) De acuerdo con el rendimiento del equipo, tome precauciones de seguridad (antirrobo, prevención de incendios, a prueba de explosiones, anticorrosión, a prueba de fugas, a prueba de humedad, protección solar, anticontaminación, etc.), posicionamiento racional. , medidas preventivas implementadas, inspecciones y pruebas periódicas y mantenimiento de registros.
7. Cooperar activamente con el departamento de equipos de la escuela para administrar los equipos, completar registros del estado y uso del equipo, realizar análisis, resúmenes y estadísticas, y completar la presentación de informes estadísticos relevantes a tiempo.
8. Mientras completa su propio trabajo, fortalezca el estudio de conocimientos profesionales y de gestión, participe activamente en la capacitación empresarial realizada por el departamento de gestión de equipos, mejore continuamente el nivel y las habilidades comerciales y ayude activamente en la construcción y Desarrollo de la sala de formación.
9. Cíñete a tu puesto y completa otras tareas relacionadas asignadas por el director de la sala de formación, los jefes de departamento y el departamento de equipamiento escolar.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 11 Gerente de Equipos de Seguridad
1. Responsable de la inspección de equipos de fábrica y el establecimiento del libro mayor de equipos.
2. Responsable de la gestión de seguridad empresarial.
3. Contar con certificado de responsable de seguridad.
4. Trabajar con seriedad y responsabilidad, y se dará prioridad a aquellos con experiencia relevante.
Descripción de la responsabilidad:
1. Analizar y manejar los eventos adversos reportados por los investigadores.
2. Revisar y evaluar el nombre, exactitud, gravedad, incidencia y duración de los eventos adversos.
3. Revisar las normas de eventos adversos y manejarlos según los procedimientos correspondientes.
4. Redactar y editar el proceso de desarrollo de eventos adversos.
5. Seguimiento del desarrollo posterior de eventos adversos.
6. Responsable de la comunicación y contacto con otros recolectores de datos de seguridad o verificadores de consistencia de los datos de seguridad.
7. Responsable de generar informes de datos de seguridad según los requisitos locales.
Requisitos:
1. Medicina, farmacia, biología y otras carreras afines, licenciatura o superior.
2. Se dará prioridad a aquellos que tengan experiencia en ensayos clínicos o experiencia en capacitación de procesos completos en ensayos clínicos y aquellos que estén familiarizados con las BPC.
3. Fluidez en lectura y escritura en inglés.
Responsabilidades laborales del gerente de equipos 12 Responsabilidades laborales
1 Responsable de la gestión y uso de equipos de tecnología de la información, cumplir con las reglas y regulaciones, implementar el plan de trabajo escolar y brindar un buen servicio. .
En segundo lugar, complete los registros de uso del equipo de manera oportuna y cree archivos para registrar todo el equipo. Responsable de la limpieza y mantenimiento de los equipos, reparaciones oportunas cuando se descubren fallas y notificación oportuna de fallas importantes.
3. Hacer un buen trabajo en contabilidad de propiedades, catalogación de datos, numeración de equipos, etc. Implementar estrictamente el sistema de aprobación para el almacenamiento de equipos, préstamos, compensación e informes de pérdidas.
4. Reforzar el mantenimiento diario de los equipos. Se deben realizar copias de seguridad de los datos importantes del software y desinfectar los ordenadores periódicamente para evitar la entrada de virus en la sala de ordenadores.
5. Se toman estrictas precauciones de seguridad. No se permite tomar prestadas las llaves de la puerta de manera casual y no se permite la entrada de personas ajenas a la misma. Implementar medidas de prevención de incendios y robos. Al salir de la sala de ordenadores, cerrar las puertas, ventanas y fuente de alimentación.
6. Ayudar a las escuelas a popularizar y aplicar los conocimientos informáticos.
7. No está permitido salir sin permiso durante el horario laboral. Hacer preparativos antes de clase, asegurarse de que el equipo esté en buenas condiciones y completar las tareas docentes.
Responsabilidades laborales del gerente de equipos 13 1. Responsable de la gestión y mantenimiento de los equipos multimedia;
2. Responsable de la operación, gestión y mantenimiento diario del laboratorio de idiomas;
3. televisión, radio en el aula, audio de expansión inalámbrica y otros equipos audiovisuales
4. Ayudar en servicios técnicos de audio, video y otras actividades relacionadas de la universidad; en instalación de software, garantía de consumibles, mantenimiento diario y averías de instrumentos y equipos de enseñanza. Mantenimiento
6. . Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 14 Responsabilidades laborales:
1. Implementar los sistemas de gestión relevantes de la empresa.
2. Clasificar y numerar diversas herramientas y asignarlas según uso, categoría, especificación y modelo de equipo.
3. Tarjeta de cuenta de la herramienta de gestión, registre la fecha, cantidad, tipo y modelo recibido en detalle en la tarjeta de cuenta.
4. Regístrese según el directorio de clasificación de herramientas y cree un número de herramienta.
5. Según las necesidades de producción, simplificar los procedimientos de aplicación y reducir el tiempo de aplicación.
6. Consulte los procedimientos de solicitud, complete el formulario de registro de solicitud de la herramienta y complete los procedimientos de solicitud.
7. Verifique las cuentas y los artículos para asegurarse de que coincidan.
8. Verifique si la precisión y tolerancia de las herramientas, accesorios y herramientas de medición cumplen con los estándares de uso de la unidad y envíelos al departamento de medición para su evaluación e inspección con regularidad.
9. Gestionar y aprobar informes de pérdidas y reportes de pérdidas.
10. Trabajar según el flujo de trabajo de la gestión de almacén.
11. Inventario periódico.
Requisitos:
1. Estar involucrado en trabajos relacionados con el taller de automóviles 4S durante más de 1 año;
2. .
Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos 15 Responsabilidades laborales:
1. Implementar el seguimiento de la adquisición y llegada de equipos;
2. las actualizaciones esperan.
3. Coordinar el despliegue de equipos entre sucursales;
4. Notificación de operación y recepción de pedidos de la cadena de suministro de k3 y mantenimiento del formato de tabla k3; La asociación organiza el inventario de almacenes en toda la provincia a fin de mes y supervisa su implementación;
6. Revisar e implementar sistemas y métodos relacionados con materiales;
7. al Departamento de Planificación y Finanzas al comienzo de cada mes. La oficina de planificación presenta el plan de compra de equipos para el mes.
8 Después de que el sistema de logística k3 liquida las cuentas al final de cada mes, la sucursal; se cuentan los datos de inventario mensuales y los puntajes de evaluación de las sucursales;
9. Resumen mensual Presentar solicitudes para su aprobación de acuerdo con las necesidades mensuales de cada sucursal;
10. salas de computadoras todos los meses, presentar informes de viajes de negocios a los líderes e instar a la sucursal a rectificar las salas/almacenes de computadoras;
Requisitos laborales:
1. , finanzas o logística;
2. Más de dos años de experiencia laboral, competente en el uso de software de oficina;
3. Tener conocimientos financieros relevantes y estar familiarizado con la aplicación de k3 Supply. sistema de cadena.
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