Política de introducción de talentos de Changsha
1. Aquellos que estén empleados legal y establemente en la ciudad de Changsha y tengan una residencia legal y estable (incluido el alquiler) y hayan pagado el impuesto sobre la renta personal o el seguro social urbano en nuestra ciudad durante 12 meses consecutivos pueden trasladar su registro de hogar al área urbana donde viven. . Pueden mudarse con ellos los cónyuges, los hijos y los padres que vivan con ellos.
2. Comprar una casa y establecerse. En nuestra ciudad, quienes obtengan la propiedad legal de edificios residenciales, comerciales y residenciales o edificios de oficinas mediante compra, donación, herencia, autoconstrucción, asignación de unidades, etc., pueden implementar la política de "una casa, un hogar" y mudarse. su empadronamiento en el área urbana donde se ubica la vivienda. Llevar a cabo análisis de derechos de propiedad para edificios residenciales, comerciales, comerciales y residenciales o edificios de oficinas. Todos los derechos de propiedad en el certificado de propiedad inmobiliaria han sido acordados y notariados para determinar una persona de reubicación. Los cónyuges, hijos y padres que viven y trabajan con los inmigrantes pueden mudarse con ellos.
3. Introducción del talento. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la provincia de Hunan sobre identificación de talentos, los talentos identificados por el departamento de personal de organizaciones del nivel municipal o superior pueden trasladar su residencia registrada al área urbana de nuestra ciudad con los certificados pertinentes del departamento de personal de organizaciones del nivel municipal o superior. Pueden vivir con ellos los cónyuges y los padres de los hijos que vivan con ellos.
4. Liquidación de cualificaciones profesionales y técnicas. Las personas que hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas intermedias y superiores o calificaciones vocacionales (administrativas) intermedias y superiores y que estén empleadas legal y establemente en nuestra ciudad pueden solicitar el traslado de los registros familiares de sus cónyuges y padres de sus hijos a ciudades y pueblos de nuestra ciudad.
5. Invertir y establecer empresas para establecerse. Representantes legales, socios, inversionistas, accionistas y hogares industriales y comerciales individuales que inviertan o inicien un negocio en nuestra ciudad, paguen impuestos o hayan sido colocados en un empleo, y hayan pagado el impuesto sobre la renta corporativo o el impuesto sobre la renta personal o el seguro social urbano en nuestra ciudad por 12 meses en total, podrá trasladar su registro de hogar al área urbana de nuestra ciudad. Pueden vivir con ellos los cónyuges y los padres de los hijos que vivan con ellos.
6. Traslado y contratación de cuadros y empleados. Los cuadros y empleados que hayan sido transferidos con la aprobación del departamento de recursos humanos y seguridad social o del departamento de gestión vertical a nivel de condado o superior pueden solicitar el traslado de su registro de hogar a la ciudad donde se encuentra su lugar de trabajo junto con su cónyuge, hijos, y padres.
7. Estudiantes universitarios. Los estudiantes de primer año admitidos en instituciones de educación superior o escuelas vocacionales pueden transferir su registro de hogar al registro de hogar colectivo de los estudiantes que estudian en la escuela al inscribirse.
8. Los estudiantes se transfieren (actualizan) a otra escuela y se establecen. Los estudiantes de escuelas profesionales superiores pueden solicitar trasladar su registro familiar a la ubicación de la escuela recién transferida y establecerse en el registro familiar colectivo de los estudiantes de la escuela.
Los talentos que cumplen con la política de introducción de talentos son los siguientes:
1. Incluyendo a los graduados universitarios a tiempo completo, los estudiantes de pregrado generalmente no tienen más de 40 años; los estudiantes de maestría generalmente no tienen más de 45 años; los estudiantes de posgrado con un título de doctorado, sin límite de edad;
2. prendas. Incluyendo aquellos que hayan obtenido títulos profesionales superiores adjuntos y superiores, actuarios nacionales y extranjeros, analistas financieros colegiados (CFA), administradores de riesgos financieros (FRM), contadores públicos certificados, agentes fiscales certificados, arquitectos registrados, ingenieros de diseño y topografía registrados, profesionales registrados; calificaciones como tasador de activos y abogado;
3. Incluye aquellos que están empleados por empleadores en esta ciudad, se han graduado de una escuela vocacional superior y han trabajado durante 1 año, o se han graduado de una escuela vocacional secundaria y han trabajado durante 3 años, tienen calificaciones profesionales superiores y no tienen más de 35 años; tener calificación profesional de técnico y tener no más de 35 años de edad y 40 años de edad; poseer calificación profesional de técnico superior y tener no más de 50 años de edad; Venga a Tianjin para establecer empresarios que estén en línea con la orientación de la política industrial de Tianjin. La empresa ha estado funcionando de manera estable durante más de un año y el empresario paga impuestos sobre la renta personal de más de 10.000 yuanes. No hay límite de edad para los talentos centrales del equipo emprendedor;
5. Los talentos que necesitan con urgencia las empresas líderes en industrias estratégicas emergentes como la inteligencia artificial, la biomedicina, las nuevas energías y nuevos materiales, la tecnología de la información de nueva generación, la fabricación de equipos de alta gama, la creatividad digital, la industria aeroespacial, la conservación de energía y la protección del medio ambiente están determinados por las empresas. . La oficina de talentos de cada distrito es responsable de organizar la identificación de calificaciones de las empresas líderes del distrito y publicar la lista de empresas líderes.
Base legal:
Aviso del Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Hunan sobre la emisión de las "Reglas de implementación de las medidas de gestión del registro permanente de hogares de la provincia de Hunan"
Artículo 12 "Medidas" La denominada "población urbana" se refiere a la población urbana permanente. Las áreas urbanas se refieren a distritos municipales y ciudades sin distritos, distritos municipales, áreas bajo la jurisdicción de los comités de residentes de ciudades sin distritos y otras áreas relacionadas con la construcción real.
La población permanente incluye: las personas que viven en las calles de este pueblo y tienen su registro de hogar en las calles de este pueblo o cuyo registro de hogar está pendiente las personas que viven en los pueblos y calles y han abandonado el pueblo y calle donde está su hogar; el registro es por más de medio año; las personas que tienen su registro de domicilio en los pueblos y calles y han estado ausentes por menos de medio año o trabajan en el extranjero, personal de aprendizaje.
Artículo 13 El término "residencia legal y estable (incluido el alquiler)", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere a las casas de propiedad legal donde los ciudadanos realmente viven dentro del área urbana o las casas registradas para alquiler en la agencia de vivienda local. departamento de gestión. Los "materiales que acrediten la residencia legal y estable" a que se refieren las "Medidas" deberán encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:
(1) La propiedad legal de la vivienda, el certificado inmobiliario o los materiales hipotecarios pertinentes;
( 2) Quienes alquilan viviendas públicas deben solicitar los certificados de alquiler pertinentes;
(3) Para alquileres de casas que han pasado por los procedimientos de registro y presentación, proporcionar el registro de alquiler de la casa y Certificado de presentación y contrato de alquiler de casa.
El término "empleo legal y estable", tal como se menciona en el artículo 14 de las "Medidas", se refiere al empleo en agencias estatales, grupos sociales e instituciones, o ser contratado por agencias estatales, grupos sociales, empresas, e instituciones y celebrar contratos laborales de conformidad con la ley, o dedicarse a industrias secundarias o terciarias en ciudades y pueblos y poseer una licencia comercial. El "certificado de empleo legal y estable" a que se refieren las "Medidas" se encuentra bajo alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Un contrato de trabajo o contrato de trabajo firmado con el empleador de conformidad con la ley;
(2) ) Licencia de actividad industrial y comercial o licencia de persona jurídica empresarial obtenida de conformidad con la ley.
Artículo 15 El “certificado de traslado de registro de hogar de estudiantes de instituciones de educación superior e institutos de formación profesional” mencionado en el artículo 35 de las "Medidas" se produce en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Los graduados y desertores deben devolver su registro de hogar escolar o el registro de hogar del centro de orientación laboral al lugar de su residencia registrada antes de la inscripción o al lugar actual de residencia registrada de sus padres, y solicitar un certificado de graduación o un certificado de deserción;
(2) Reubicación de graduados Para el lugar de trabajo (incluido el lugar de inicio de un negocio), solicite un certificado de graduación y un certificado de registro de empleo, o un certificado de graduación y los documentos que demuestren un empleo legal y estable enumerados en Artículo 14;
(3) Los estudiantes transferidos se instalan en la escuela recién transferida Proporcionar prueba de transferencia (admisión a la educación superior) al departamento de educación.
"Varias políticas para que Changsha construya una plataforma nacional para atraer y reunir talentos (prueba)"
Artículo 12: 45 años (inclusive) o menos, con un título universitario o superior (Doctorado, Maestría) Talentos sin límite de edad) o con calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores pueden liquidarse directamente con su certificado de graduación o certificado de calificación profesional y técnica.
Artículo 13: Licenciados de doctorado, maestría y pregrado a tiempo completo (excluido el personal de agencias e instituciones gubernamentales) que tengan menos de 35 años (inclusive) y se hayan establecido y trabajen a largo plazo. dentro de los dos años posteriores a la graduación se les concederán 30.000 yuanes 20.000 RMB, 654,38 RMB + 20.000 RMB en subsidios de alquiler y manutención. Para los graduados de doctorado de universidades extranjeras que se hayan establecido y trabajado durante mucho tiempo, el subsidio de alquiler se incrementará a 654,38 millones de yuanes. Los estudiantes de doctorado recién ingresados de universidades municipales, ciudades, distritos y condados (ciudades) en hospitales públicos y escuelas primarias y secundarias recibirán el mismo subsidio de alquiler y manutención.
Artículo 14: Los graduados de doctorado y maestría (excluido el personal de agencias e instituciones gubernamentales) que hayan estado trabajando durante mucho tiempo y sean menores de 35 años (inclusive) recibirán 654,38 millones de yuanes y 30.000 yuanes para la compra de su primera vivienda a largo plazo, respectivamente. Subsidio de vivienda en yuanes (no hay límite de edad para los graduados de doctorado de universidades extranjeras). Por primera vez, se otorgarán subsidios iguales para la compra de vivienda a los estudiantes de doctorado recién ingresados de universidades municipales, ciudades, distritos y condados (ciudades), hospitales públicos y escuelas primarias y secundarias. Los estudiantes de doctorado que se han establecido y han estado trabajando durante mucho tiempo no están sujetos al límite de tiempo para el pago de la seguridad social al comprar su primera casa comercial.
Artículo 15: Los investigadores postdoctorales en centros de investigación postdoctoral empresariales de nueva creación y bases de práctica de innovación y emprendimiento postdoctoral recibirán un subsidio de subsistencia de 6,543,8 millones de yuanes, y aquellos que se queden por un largo tiempo después de abandonar la estación recibirá una asignación de liquidación de 6,543,8 millones de yuanes de subsidio.
Artículo 16: Implementar el programa de jóvenes talentos "Little Lotus Shows It Sharp Points" y seleccionar no más de 100 proyectos de emprendimiento juvenil y no más de 20 proyectos de innovación juvenil cada año, con una financiación máxima de 200.000 yuan.
El artículo 17 alienta a los graduados a permanecer en colegios y universidades para obtener empleo a largo plazo. Según la tasa de admisión de estudiantes locales, el número de estudiantes admitidos y la tasa de crecimiento de los graduados que permanecen en la escuela, la recompensa máxima. es de 6,5438 millones de yuanes por año.
Artículo 18: Se otorgará una recompensa de 200.000 yuanes a los jóvenes recién introducidos o recién capacitados en el marco del Programa Nacional de Talentos Clave, a los ganadores del Fondo de Ciencias para Jóvenes Destacados, a los jóvenes becarios del río Yangtze y a los de primer nivel. jóvenes bajo el Programa Diez Mil Talentos.
Artículo 19: Los estudiantes universitarios de colegios y universidades nacionales y extranjeros que organicen prácticas de larga duración recibirán un subsidio de subsistencia de 65.438 yuanes + 0.000 yuanes por persona al mes durante un máximo de 3 meses.