Reglas y Reglamentos de Gestión de Taekwondo
Principios Generales del Capítulo 1 de las Medidas de Gestión del Taekwondo
Primero
Con el fin de fortalecer y estandarizar aún más el trabajo de formación de la xx Asociación de Taekwondo, mejorar la formación. eficiencia y calidad, y fortalecer la gestión de fondos, ahorrar gastos, aclarar los requisitos disciplinarios y formular estas medidas de acuerdo con las normas y regulaciones nacionales pertinentes y los estatutos de la xx Asociación de Taekwondo.
Segundo
La formación mencionada en estas medidas se refiere a diversas formaciones para árbitros, entrenadores y unidades miembros de la xx Asociación de Taekwondo (en adelante, la XX Asociación de Taekwondo), incluidas las ideológicas. y formación política Formación, formación en el puesto de trabajo, formación anual en transferencia de empleo, formación de promoción de nivel, formación de actualización de conocimientos, formación de examinadores de promoción, formación de examinadores de la sección áurea, etc.
Artículo
Según la división de responsabilidades, xx Asociación de Taekwondo principalmente Responsable de la formación de árbitros nacionales, entrenadores, oficiales de promoción, etc. Formular políticas de formación relevantes, preparar planes y presupuestos de formación anuales Responsable de la gestión de certificados de formación
La Asociación de Taekwondo Xx autoriza a las asociaciones provinciales a ser responsables de la formación del personal diverso.
La Academia de Formación de la Asociación de Taekwondo Xx realiza las tareas de formación pertinentes de acuerdo con la autorización. >Artículo
El trabajo de educación y formación se adhiere a quien sea responsable. Principio La Asociación Xx Taekwondo es la principal responsable de los estándares de cobro, la gestión de los estudiantes y el uso de los fondos de los diversos proyectos de formación que patrocina.
De acuerdo con los requisitos de la aplicación del aprendizaje, todos los tipos de capacitación implementan estándares unificados para mejorar la pertinencia y la eficacia. Debemos practicar la economía, oponernos al desperdicio, garantizar la calidad de la capacitación, ahorrar recursos de capacitación y mejorar la eficiencia del uso de la capacitación. fondos
Capítulo 2 Gestión del Plan de Entrenamiento
Artículo 5
Establecer un sistema de preparación y archivo del plan de entrenamiento xx La Asociación de Taekwondo elaborará un plan de entrenamiento anual basado en. los principios y procedimientos de licitación pública y comparación, combinados con el presupuesto y las disposiciones de trabajo, y emitirlo después de una investigación colectiva y la confirmación por parte de la asociación. El plan de formación anual generalmente debe incluir el nombre de la formación, el objetivo, el tiempo, el. la ubicación, el número de participantes, el patrocinador, la unidad emprendedora, el presupuesto, etc.
El plan de entrenamiento anual de la xx Asociación de Taekwondo es generalmente antes del 31 de enero de cada año
<. p>Artículo 6Una vez aprobado, el plan de capacitación anual no se ajustará en principio. Si se requieren ajustes o adiciones debido a razones especiales, como cambios en las reglas, se informarán a los líderes de la asociación para su aprobación. de acuerdo con los procedimientos.
Artículo 7
El plan de entrenamiento anual organizado por la asociación provincial de acuerdo con el principio de gestión jerárquica debe informarse a la xx Asociación de Taekwondo para su archivo al principio. de cada año El contenido de la presentación incluye el nombre, objeto, hora y lugar de la capacitación, escala de capacitación, patrocinador, fuente de financiamiento, etc.
Los maestros de capacitación relevantes son seleccionados uniformemente por la xx Taekwondo Association <. /p>
Capítulo 3 Contenidos del Entrenamiento, Evaluación y Gestión de la Organización
Artículo 8
El trabajo de entrenamiento debe basarse en el reglamento de la xx Asociación de Taekwondo sobre árbitros, entrenadores, integrantes y gestión de equipos, e implementar los requisitos de la creación de equipos de talentos profesionales y el desarrollo de capacidades de los miembros de la xx Taekwondo Association, combinando responsabilidades laborales y características de los entrenadores en diferentes niveles y categorías, el contenido básico es teoría política, políticas y regulaciones, entrenamiento y competencia, alfabetización cultural y antidopaje.
Los cursos de formación para árbitros y entrenadores deben basarse en la teoría política, el conocimiento profesional de los árbitros y entrenadores, el dominio y comprensión de las nuevas reglas de la Federación Mundial de Taekwondo, la aplicación de Se centran en las reglas del árbitro, la evaluación práctica de habilidades, el entrenamiento deportivo, la psicología del deporte, la fisiología del ejercicio, la rehabilitación deportiva y el antidopaje, con énfasis en el desarrollo de competencias profesionales.
La formación de examinadores de promoción y examinadores de nivel oro se centra en la ética profesional, los conocimientos teóricos del Taekwondo, la organización y práctica de los exámenes de promoción y las habilidades requeridas por los cinturones negros. La formación debe basarse en la popularización y promoción del xx Taekwondo, reflejar la tendencia de desarrollo del xx Taekwondo y centrarse en la combinación de teoría y práctica.
Artículo 9
La formación promueve principalmente la mejora general de la calidad y las capacidades de los estudiantes mediante una combinación de formación asociativa, reciclaje y formación en línea.
Artículo 10
Los árbitros de nivel nacional de la xx Taekwondo Association y los entrenadores que participen en competencias nacionales deben participar en al menos 1 entrenamiento para árbitros y entrenadores de Taekwondo de nivel nacional patrocinado por la xx Taekwondo. Asociación cada año de clase.
Los árbitros y entrenadores que no cumplan con los requisitos de frecuencia de entrenamiento no podrán participar en los exámenes de entrenamiento, arbitraje, enseñanza y calificaciones de varias competiciones patrocinadas por la xx Taekwondo Association durante el próximo año.
Artículo 11
La Asociación XX de Taekwondo establecerá y mejorará los expedientes de capacitación de todos los árbitros, entrenadores y funcionarios ascendidos al nivel de promoción, y registrará verazmente la participación de diversos miembros del personal en la educación. y entrenamiento. El estado de formación sirve como una referencia importante para la selección, evaluación y promoción.
Artículo 12
Fortalecer la construcción de instituciones de formación y equipos de formación autorizados por la xx Asociación de Taekwondo, y aprovechar plenamente el papel de las instituciones de formación reconocidas por la xx Asociación de Taekwondo, como el xx Instituto de Formación de Taekwondo como canal principal en la formación.
Fortalecer el sistema curricular de capacitación y la construcción de bases de datos de docentes, y establecer un mecanismo de plataforma para entrenadores y árbitros excelentes.
Artículo 13
La asociación seleccionará escuelas de formación autorizadas, universidades y otras instituciones de formación reconocidas por la xx Asociación de Taekwondo para llevar a cabo proyectos de formación dentro del alcance y los estándares de gasto.
Teniendo en cuenta el transporte conveniente, universidades, instituciones de entrenamiento, apartamentos de deportistas, etc. Todos dan prioridad a los lugares de entrenamiento y no se les permite entrenar en lugares pintorescos prohibidos por el estado.
Artículo 14
El número de personal que organiza la formación se controlará dentro del 3% del número de participantes, y el máximo no excederá de 5 personas.
Artículo 15
Reforzar los requisitos disciplinarios para el trabajo de formación. Está estrictamente prohibido organizar viajes financiados con fondos públicos en nombre de la formación; está estrictamente prohibido organizar cenas en el lugar; nombre del entrenamiento; está estrictamente prohibido organizar actividades de entretenimiento y fitness de alto consumo; está estrictamente prohibido gastar dinero. No se permiten otros gastos no relacionados con el entrenamiento; no se permiten suites de alta gama para alojamiento de entrenamiento; No se permiten comidas de entrenamiento ni tabaco ni alcohol. Los profesores seleccionados por la asociación deberán exigirse estrictamente durante el proceso de formación y mantener la imagen del proyecto.
Capítulo 4 Gestión del Fondo de Formación
Artículo 16
Para participar en diversas clases de formación organizadas por xx Taekwondo Association, es necesario pagar las tasas de formación. Las tarifas de formación se cobran en función de las diferentes clases de formación, profesores de formación, contenido, ubicación, tiempo y otros factores.
Entrenamiento tipo A: para entrenamiento competitivo, principalmente de cara a árbitros,
formación en el puesto de entrenador, reciclaje anual, formación de ascenso
etc. , en principio es de 300 yuanes/persona/día.
Entrenamiento tipo b: entrenamiento para el público en general, principalmente para templos, sociedades taoístas,
y aficionados al Taekwondo, avanzados al examen.
Formación oficial, formación oficial del examen Jinduan, etc. , principio
500 yuanes/persona/día.
Formación categoría C: organizada para formación empresarial y necesidades sociales,
formación orientada al mercado, etc. , en principio no es posible.
Más de 2.500 yuanes/persona/día.
En función de las necesidades laborales, la asociación puede proporcionar determinadas subvenciones económicas para turnos clave.
Artículo 17
En principio, las tarifas de formación serán recaudadas de manera uniforme por la asociación y las tarifas de los servicios de formación se pagarán al organizador de acuerdo con el acuerdo de compra de servicios. En caso de existir saldo, deberá incluirse en la cuenta de la asociación para su gestión unificada.
Artículo 18
El término "tarifas de capacitación", como se menciona en estas Medidas, se refiere a todos los gastos incurridos directamente durante la capacitación, incluidos los honorarios de los maestros, los honorarios de energía del lugar, los honorarios de información, los honorarios de transporte, etc. costo. La tarifa de formación pagada por el alumno no incluye los gastos de alojamiento y alimentación del alumno.
(1) Los honorarios docentes se refieren a los gastos incurridos por la contratación de docentes para enseñar.
Incluye tasas de conferencia, alimentación y alojamiento del profesor.
Peajes, tasas de transporte interurbano, etc.
(2) Las tarifas de energía del lugar se refieren a salas de capacitación o conferencias.
Alquiler del campo de entrenamiento.
(3) Los precios del material de formación se refieren a los materiales necesarios durante el periodo de formación.
Y material de oficina.
(4) Los gastos de transporte se refieren al personal requerido para la capacitación.
Así como inspecciones, investigaciones, etc. relacionadas con la formación.
Gastos de transporte.
(5) Otros gastos se refieren a derechos de docencia presencial y alquiler de equipos.
Honorarios, gastos médicos, primas de seguros y otros gastos relacionados con la formación
Otros gastos.
Los gastos de transporte interurbano en que incurran los estudiantes serán reembolsados por los estudiantes al regresar a sus unidades o correrán por su cuenta.
Artículo 19
Las tarifas de las conferencias estarán sujetas a las siguientes normas (después de impuestos):
(1) Las tarifas de las conferencias para miembros de la Asociación de Taekwondo que no sean xx deberán Estará sujeto a las siguientes normas:
Los profesionales con títulos técnicos superiores suplentes serán los más altos por media jornada.
No más de 1.500 yuanes, con títulos técnicos superiores.
La cantidad máxima para los empleados por medio día no excederá los 3.000 yuanes, y los conferenciantes expertos reconocidos en la industria no excederán la cantidad máxima por medio día.
4.000 yuanes profesores extranjeros y otros profesores siguen prácticas de formación internacionales.
Paga el dinero.
(2) La matrícula máxima para los miembros de la xx Asociación de Taekwondo no excederá de medio día.
800 yuanes. El personal de la asociación, como profesores, no puede cobrar tasas por conferencias.
(3) Conferencias especiales, revisiones de proyectos de investigación científica, jueces de eventos,
Contratación de expertos y académicos como referencia en seminarios y otras actividades.
Las normas anteriores.
(4) Docentes, líderes comunitarios y personal de esta ciudad.
Transporte interurbano, alojamiento, restauración, etc.
Luego, el organizador de la capacitación realizará la capacitación como capacitación.
Contenido del servicio.
(5) Para cobrar las tarifas de la conferencia, debe completar los procedimientos pertinentes, firmar con el destinatario
y registrar el número de identificación, pago sin efectivo
método. Las tarifas de las conferencias se basan en las horas de clase reales.
Calculado, hasta 4 horas por media jornada.
Artículo 20
El departamento financiero de la asociación deberá revisar estrictamente los gastos de honorarios de formación de acuerdo con la normativa, la formación que no cumpla con los procedimientos de aprobación, así como los honorarios que excedan el alcance. y no se pagarán normas para reembolsar.
Al reembolsar los gastos relacionados con la formación, se deben proporcionar documentos originales detallados, como avisos de formación, hojas de asistencia de los alumnos reales, recibos de tasas de conferencias, acuerdos de servicios de formación, formularios de liquidación electrónicos, etc.
Capítulo 5 Construcción, supervisión y gestión del estilo de estudio
Artículo 21
Las instituciones de formación autorizadas por la xx Asociación de Taekwondo deben cumplir con una gestión estricta y mejorar las reglas y regulaciones. Fortalecer la disciplina de la formación, fortalecer nuestro propio equipo, realizar cuidadosamente la evaluación de la calidad de la enseñanza y mejorar continuamente la calidad de la formación.
Artículo 22
Todo tipo de estudiantes que participen en estudios y formación deben tener una actitud de aprendizaje correcta, establecer un sentido de aprendizaje, cumplir estrictamente las normas sobre estudio y formación e integridad y autodisciplina, concentrarse en sus estudios y completar las tareas de capacitación con cuidado.
Durante el periodo de formación, los alumnos, profesores y alumnos no podrán utilizar fondos públicos para entretenerse unos a otros. Los profesores y estudiantes no pueden salir a participar en ningún tipo de banquetes y actividades de entretenimiento que puedan afectar la evaluación justa. Los estudiantes que violen las regulaciones serán criticados y educados dependiendo de la gravedad del caso hasta que sean expulsados de la escuela.
Artículo 23
Durante el período de formación y estudio, si realmente es necesario solicitar la licencia por circunstancias especiales, el alumno deberá cumplir estrictamente los procedimientos de solicitud de licencia. Entre ellos, la licencia de formación de 3 días no excederá de medio día; la licencia de formación de aproximadamente 5 días no excederá de 1 día.
Capítulo 6 Supervisión e Inspección
Artículo 24
Cada asociación provincial deberá informar el estado de implementación del plan anual de capacitación (incluida la participación en El número y número de alumnos, objetivos, fondos, efectos del entrenamiento, etc.) se presentarán a la xx Asociación de Taekwondo.
Artículo 25
Las instituciones de formación autorizadas por la Asociación Xx Taekwondo deben designar personal dedicado para realizar un seguimiento de las clases de formación clave y fortalecer la gestión y los servicios para los estudiantes.
Artículo 26
La Asociación Xx de Taekwondo supervisará e inspeccionará las actividades de formación. Los contenidos principales incluyen:
(1) Si todo tipo de personal que participa en la capacitación cumple con los requisitos.
Número de horas requeridas;
(2) Si el plan de formación está incluido en la formación anual.
Planificar;
(3) Si el alcance y los estándares de los gastos de capacitación están a la altura.
Cumplimiento de la normativa;
(4) Si el reembolso y el pago de las tasas de formación cumplen con la normativa;
(5) Si existe algún informe falso de honorarios de formación;
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(6) Si existe alguna transferencia y reparto de los costes de formación.
Para;
(7) Si existe alguna conducta de cobro de tarifas a los participantes;
(8) Si existen otras conductas que violen estas Medidas;
Artículo 27
Por violaciones de estas Medidas descubiertas durante las inspecciones y auditorías, la xx Asociación de Taekwondo les ordenará hacer correcciones, recuperar fondos y criticar y educar al personal responsable relevante hasta. castigo.
Capítulo 7 Disposiciones complementarias
Artículo 28
Las Asociaciones Provinciales de Taekwondo podrán acogerse a las presentes medidas para su aplicación.
Artículo 29
Este método se implementará a partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2020, siendo la xx Asociación de Taekwondo la responsable de la interpretación.
Especificación de medidas de gestión de Taekwondo 2 Capítulo 1 Nombre de la Asociación
Nombre chino: xx College Taekwondo Association
Capítulo 2 Propósito de la Asociación:
Incrementar el interés de los estudiantes por el Taekwondo y promover el desarrollo del Taekwondo en nuestra escuela.
Capítulo 3 Categorías de asociaciones y unidades afiliadas:
Categoría: Asociaciones de estudiantes deportivos de ámbito escolar.
Afiliado a: Departamento de Unión de Estudiantes Escolares.
Capítulo 4: Ámbito y métodos de actividades de la asociación
(a) Ámbito de actividades de la asociación
1. Entrenamiento diario en el gimnasio de Taekwondo de la escuela. .
2. Organizar a las élites de Taekwondo para representar a la escuela en competencias de Taekwondo para estudiantes universitarios.
(2) Actividades del club: el entrenamiento de Taekwondo debe realizarse regularmente al menos una vez a la semana.
Capítulo 5 Condiciones, derechos y obligaciones de la membresía
(1) Condiciones de membresía de la asociación
1. Quien reconozca los estatutos de la asociación deberá respetar los reglas básicas de la Asociación de Taekwondo de Guangzhou Los estudiantes que comprendan la etiqueta y las precauciones de seguridad y estén dispuestos a trabajar duro y participar activamente en las actividades de la asociación pueden postularse para unirse a la asociación.
2. Todos los miembros de la asociación deben ser estudiantes con estatus de estudiante oficial en nuestra escuela. Después de unirse a la asociación, los estudiantes internacionales formales a largo plazo deben registrarse en los departamentos correspondientes de la escuela.
(2) Los miembros de la asociación disfrutan de los siguientes derechos:
1. El derecho a participar en las actividades de la asociación.
2. Proporcionar opiniones y sugerencias sobre el trabajo de la asociación y supervisar el trabajo de la asociación.
3. Participar en la reunión de socios y gozar del derecho de voto en los asuntos importantes de la asociación.
4. Cuando la asociación cambie, tendrá derecho a votar y ser elegida.
5. La adhesión es voluntaria y la salida es gratuita.
(3) Obligaciones que deben cumplir los miembros de la asociación:
1. Observar los estatutos y la etiqueta básica y las precauciones de seguridad de la Asociación de Taekwondo de Guangzhou, y obedecerlos e implementarlos. las resoluciones del presidente y de la asamblea de directores.
2. Participar activamente en las diversas actividades organizadas por la asociación y completar las tareas asignadas por la asociación.
3. Mejora activamente tu nivel teórico de Taekwondo, tus habilidades profesionales y tu capacidad de actividad social.
4. Tener la obligación de pagar las cuotas de membresía.
5. Los socios están obligados a establecer y mantener la imagen de la asociación.
(4) Se implementa un sistema de registro de entrenamiento semanal. Aquellos que no participen en las actividades de entrenamiento regulares de la asociación durante tres semanas consecutivas sin motivo y no soliciten permiso se considerarán dados de baja automáticamente. de la membresía.
(5) Si un miembro viola gravemente los estatutos, el órgano ejecutivo de la asociación votará para destituir al miembro.
Capítulo 6: Sistema de gestión organizativa, procedimientos y competencias del órgano ejecutivo.
(1) La asociación deberá tener un presidente y dos vicepresidentes. Hay un departamento de secretaría, un departamento de publicidad, un departamento de formación y un departamento de equipamiento.
(2) El presidente de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:
1. Convocar y presidir las reuniones del órgano ejecutivo.
2. Fiscalizar la implementación de las resoluciones del congreso de socios y del órgano ejecutivo de la sociedad.
3. Firmar documentos importantes y relevantes en nombre del club.
4. Organizar y dirigir actividades formativas diarias.
5. Ocuparse de otros asuntos diarios.
(3) El vicepresidente ejercerá las siguientes facultades:
1. Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar y ejecutar el plan de trabajo anual.
2. Coordinar la labor de las sucursales, oficinas de representación y entidades.
3. Ayudar al presidente en el manejo de otros asuntos diarios.
4. Organizar y dirigir actividades formativas diarias.
(4) Estructura básica de los funcionarios:
Departamento de propaganda: fotografía y videografía de diversas actividades; elaboración de carteles, redacción de tweets de cuentas oficiales de WeChat; lugar para competencias de intercambio finales y exámenes de promoción; , organización de premios y procesamiento de certificados;
Departamento de Capacitación: competencia de innovación e investigación de desempeño; ayudar a los entrenadores a organizar la capacitación; planificación del desempeño;
Departamento de Equipo: organizar la limpieza en el sitio; organización y custodia de equipos, inspección y mantenimiento periódicos de equipos de entrenamiento; organización y uso de aulas y lugares;
Secretaría: gestión estadística de la información interna de la asociación y preparación de archivos de miembros;
p >
(5) El presidente, vicepresidente y jefes de departamento de la asociación deben cumplir las siguientes condiciones:
1.
2. Tener entusiasmo por el trabajo del club de estudiantes.
3. El rendimiento académico está por encima de la media.
4. Nunca fui castigado por la escuela durante mis años universitarios.
(6) El mandato del presidente, vicepresidente y jefes de departamento de la Asociación es de un año. El presidente de este club no es el principal responsable de otros clubes de estudiantes.
Capítulo 7 Condiciones, facultades y procedimientos para la creación y remoción del responsable
(1) El responsable deberá cumplir las siguientes condiciones:
1. Apoyar los principios y políticas de la línea del partido.
2. Tener entusiasmo por el trabajo del club de estudiantes.
3. El rendimiento académico está por encima de la media.
4. Nunca fui castigado por la escuela durante mis años universitarios.
(2) La selección y remoción del responsable será decidida por el consejo de administración.
(3) Autoridad del responsable:
1. Participar en actividades o reuniones en nombre de todos los miembros de la asociación.
2. Asistir al presidente en el manejo de los asuntos diarios.
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