¿Puedo quejarme ante la Oficina del Trabajo si trabajo en un hotel sin firmar un contrato?

De acuerdo con el "Reglamento sobre Inspección y Protección del Trabajo"

Artículo 11

El departamento administrativo de trabajo y seguridad social deberá implementar inspecciones de trabajo y seguridad social en los siguientes asuntos:

(1) Las normas y reglamentos internos de seguridad laboral del empleador;

(2) El empleador celebra un contrato laboral con el empleado;

(3) El empleador cumple con las disposiciones que prohíben el uso de trabajo infantil

(4) El cumplimiento por parte del empleador de las normas especiales de protección laboral para empleadas y trabajadores menores de edad

(5) El cumplimiento por parte del empleador de las horas de trabajo y las regulaciones de descanso y vacaciones;

(6) El pago por parte del empleador de los salarios de los trabajadores y la implementación de estándares de salario mínimo;

(7) La participación del empleador en diversos seguros sociales y pago de primas de seguro social;

(8) Las agencias de empleo, las instituciones de formación profesional y las instituciones de evaluación de habilidades profesionales deberán cumplir con las normas nacionales sobre introducción de empleo, formación profesional y evaluación de habilidades profesionales <; /p>

(9) Leyes Otras materias de supervisión de la seguridad laboral que determine la reglamentación.