Preguntas frecuentes sobre entrevistas en hoteles
1. ¿Por qué elegir la hostelería?
Explicación: Quiero que respondas tus conocimientos sobre hoteles. Si no conoces esta industria, ¿elegirías esta industria? Y la cantidad de conocimiento que tienes refleja la claridad de tu mente al tomar decisiones.
Respuesta: Un hotel es un lugar integral que encarna mejor los servicios personalizados y humanos. Creo que no solo requiere que los empleados tengan ciertas habilidades funcionales, sino que también requieren que los empleados tengan la mentalidad de tratar a las personas y las cosas. Me formaré más en la industria hotelera.
2. ¿Por qué dejaste tu empresa original? ¿Por qué dejaste tu antiguo trabajo?
Explicación: Quiere saber su opinión sobre la empresa original y los motivos por los que dejó su trabajo. ¿Fue porque lo despidieron de la empresa por mal desempeño personal? ¿Le han despedido de la empresa por un desacuerdo con su superior?
Respuesta: La empresa original era una de esas empresas y los beneficios de la empresa eran bastante buenos. Había estado trabajando en la empresa durante dos años y extrañaba mucho dejar la empresa, pero siempre quise hacerlo. cumplir mi deseo. Tenía el sueño de ir a la universidad, así que tuve que dejar mi trabajo en julio del año pasado para estudiar. (Puede haber muchas razones, pero debes elegir algunas razones físicas, no razones entre tú y la empresa)
3. ¿Por qué elegiste trabajar en este hotel (nota: 5 estrellas)?
Explicación: ¿Qué sabes sobre hoteles? ¿Qué sabes sobre este trabajo?
Respuesta: Su hotel es uno de los hoteles con mejor reputación en xx provincia. Anhelo el ambiente de trabajo de su hotel y la imagen y calidad de sus empleados. Tengo muchas ganas de ejercer plenamente en tal. Ambiente hotelero. Vi que había un trabajo adecuado para mí en la contratación hotelera y no podía perder una oportunidad tan buena.
4. ¿Cuál es vuestro objetivo en este hotel?
Explicación: Quiero preguntarles qué tipo de plan de desarrollo tienen en el hotel. En la medida en que desee optimizarse, no haga declaraciones vacías acerca de que los clientes son Dios. Esas palabras en los libros no son ciertas para las personas.
Respuesta: Siento que todavía me faltan habilidades de comunicación lingüística. Quiero superarme, mejorar mis habilidades y compensar mis deficiencias. Por supuesto, mi deseo es ser un gerente de recepción calificado. . I Trabajaremos duro en este sentido.
Tenga cuidado al responder las preguntas anteriores. En una entrevista, lo más importante es examinar el estado psicológico de la persona. No responda preguntas tajantes como: ¿Has comido? Respuesta: comer. También puedes responder: ¿Ya comiste? La comida sabe muy bien hoy. Las respuestas antes y después le dan a la gente la sensación de que he comido, pero esto último hará que la gente sueñe despierta y se deje guiar por la persona que responde.