¿Qué significa cuando el entrevistador escribe P y O en el currículum?
El entrevistador escribe O en el currículum, que significa "fuera", que en chino significa "eliminación, fracaso".
En ocasiones los entrevistadores también utilizan las abreviaturas "Y" y "N" de "sí" y "no" para expresar sí y no.
Datos ampliados:
Cosas básicas a tener en cuenta en las entrevistas
(1) Sea modesto y cauteloso. Una diferencia entre las entrevistas y las entrevistas cara a cara es que los entrevistados suelen ser la mayoría, incluidos muchos expertos y académicos. Al responder algunas preguntas profundas, los solicitantes de empleo deben fingir que entienden, si no entienden, deben pedir consejo con humildad o confesar que no entienden. Sólo así podrán dejar una buena impresión de honestidad. el empleador.
(2) Ingenioso.
Cuando un solicitante de empleo se enfrenta solo a muchos examinadores, siente mucha presión psicológica. El éxito o el fracaso de una entrevista depende en gran medida de si el solicitante de empleo puede adaptarse a los cambios, responder con decisión y mostrar sus diversos talentos en el acto.
En primer lugar debemos prestar atención al análisis de los tipos de entrevista. Si es explícita, céntrese en el examinador y responda la pregunta con seriedad y cortesía.
Si es una respuesta, debe centrarse en el interrogador. No solo puedes prestar atención a la Parte A y tratar a la Parte B con frialdad. Si se trata de una entrevista grupal, el tiempo asignado a cada solicitante es muy corto y no se podrán utilizar los materiales preparados previamente. La mejor manera en este momento es recombinar el material en su mente basándose en las preguntas del examinador y dar una respuesta concisa para evitar discursos largos.
En segundo lugar, evita situaciones embarazosas. Al responder preguntas, a menudo nos encontramos con situaciones como esta: no escuchamos la pregunta con claridad, no pudimos responderla por un tiempo, cometimos un error o no supimos responder, y podríamos estar en una situación embarazosa.
Los consejos para evitar la vergüenza incluyen: puede pedirle a la otra persona que repita o explique una pregunta que no escuchó con claridad, si no puede responderla en este momento, puede pedirle al examinador que le pregunte al otro; siguiente pregunta y luego responda la pregunta anterior después de haberla considerado. No tiene que preocuparse por errores accidentales y por alterar sus ideas en preguntas posteriores;
(3) Explotar las fortalezas y evitar las debilidades. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, tanto de personalidad como de carrera. Por tanto, debo prestar atención a potenciar mis fortalezas y evitar mis defectos durante la entrevista. Si es necesario, puede explicar con tacto sus fortalezas y debilidades y compensarlas de otras maneras.
(4) Mostrar potencial. Las entrevistas suelen ser muy cortas y es imposible que los solicitantes de empleo demuestren todos sus talentos, por lo que deben aprovechar cada oportunidad para demostrar su potencial con habilidad.
Por ejemplo, al solicitar un puesto de contabilidad, puedes contarle "casualmente" a la otra persona sobre tus estudios de informática en tu tiempo libre. Esto hará que la otra persona piense que no solo dominas la contabilidad. negocio, pero también tiene el potencial de desarrollar negocios contables;
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Al solicitar un trabajo de secretaria, puede tomar prestadas las preguntas del examinador y escribir su nombre, dirección, número de teléfono y otra información simple. en el papel preparado para entregarlo fácilmente y demostrar que puedes escribir con una letra hermosa. Sea realista, conciso, natural e inteligente al demostrar su potencial; de lo contrario, será contraproducente.