¿Cómo escribir historias personales destacadas de empleados destacados de un hotel?

1. El camarada Cai xx ha estado en Yudai Bay durante más de dos años. Ha sido elogiada y admirada por los líderes por sus objetivos de trabajo pioneros e innovadores, alta calidad y eficiencia, el huésped primero, el servicio primero, plena pasión por el trabajo, actitud de trabajo honesta y dedicada, estilo de trabajo rápido y eficiente y servicio meticuloso y sincero.

2. La camarada Cai xx ha contratado innumerables empleados nuevos en los últimos dos años y utiliza reglas y regulaciones para regular su comportamiento laboral. El espíritu de equipo con fuerte cohesión y eficacia en el combate permite a los nuevos empleados trabajar juntos como uno solo, comenzando por ella, movilizando plenamente el entusiasmo de los nuevos empleados y brindando servicios animados a los nuevos empleados. Un espacio de vida relajado y agradable crea un equipo armonioso, unido, sano y alegre.

3. El camarada Cai xx recogió el teléfono móvil de un huésped en el vestíbulo el 5 de febrero de XX, lo devolvió a la recepción a tiempo y el hotel lo recompensó con 50 yuanes. El 5 de agosto de XX, tomó el teléfono móvil de un huésped en el vestíbulo y lo devolvió a la recepción a tiempo. El huésped lo elogió y la dirección del hotel le recompensó con 50 yuanes.

4. De estos puntos, se puede ver que este empleado tiene un carácter moral noble y un espíritu de búsqueda de dinero, ha obtenido excelentes resultados en el trabajo y se ha ganado una reputación para el hotel. Un hotel de primera clase necesita empleados de primera clase. Aprenda del espíritu de Tsai y esfuércese por ser el mejor empleado.