Cuando hablas con tu jefe sobre viajar en coche, ¿qué no es un “punto frío”?

Los profesionales que trabajan a veces realizan viajes de negocios con sus líderes o los llevan de regreso a casa. Es inevitable que viajen en el mismo coche que su líder. En este pequeño espacio solo estáis dos. Creo que a mucha gente le da vergüenza tener cáncer. Por lo general, en la empresa, creo que muchas personas no pueden esperar para irse cuando ven a sus líderes, y mucho menos quedarse con ellos. una persona? ¿Cómo te llevas? Para ser menos incómodo, quería decir algo que rompiera la atmósfera aburrida, pero no sabía qué decir. Si hablo casualmente, también disminuirá mi impresión en la mente del líder.

Xiao Liu, un profesional nacido en los años 90, acaba de graduarse hace unos días. Al salir del trabajo, se dirigió a casa en un coche comprado por su familia. Como resultado, se encontró con el líder en la parada de autobús en el camino y le pidió que subiera al autobús con la intención de llevarlo. Pero después de que el líder subió al autobús, descubrió que no sabía qué decirle, por lo que al azar encontró varios temas para hablar con el líder. Esta vez pensó en pedirle que lo llevara.

Pero no esperaba que se convirtiera en su pesadilla en el futuro. El período de prueba no había pasado y me sentí un poco extraño, así que fui a preguntarle al líder. ¿Cuál fue la respuesta del líder? ¿Le faltan ciertas habilidades comunicativas que son valoradas en su puesto? Fue entonces cuando se enteró. No importa. equivocado. Entonces, ¿qué deberías decir cuando estás en un coche con tu jefe? ¿Recordar? ¿Chatear tres o tres veces? .

? ¿Tres charlas? Habla sobre cosas relacionadas con el trabajo

Si no sabes qué temas hablar con tu líder y no eres muy bueno tratando con los demás en la vida diaria, ¿qué te sugiere Fan Jun? ¿Hablar de trabajo con su jefe? Definitivamente no está mal. ? ¿Hablar de trabajo? ¿Casi una? ¿Bálsamo de tigre? Si no puede encontrar su culpa, también debe dejarle ver a su jefe que todavía está pensando en su trabajo incluso después de salir del trabajo, y dejar que su jefe vea su ambición. Pero incluso hablar de trabajo es una cuestión de habilidad. Puedes hablar menos y no es necesario que el tema sea demasiado profundo. Decirlo demasiado profundamente equivale a trabajar a tiempo parcial. Este ambiente no es el adecuado. Después de salir del trabajo, el líder naturalmente necesita descansar, así que tómelo de manera adecuada.

Conversar sobre temas de interés para el líder.

El tema puede ser aleatorio, pero debe haber un protagonista. No hace falta decir que este protagonista debe ser el líder. Al conversar, la otra parte estará más interesada en los temas que le interesan al líder, lo que también hará que la conversación entre las dos partes sea muy relajada y llegue a un estado en el que todos estén satisfechos.

¿Quieres saberlo? Cuidado con lo que dices.

¿Debes saberlo? Cuidado con lo que dices. Si el líder tiene algunos temas de los que obviamente no quiere hablar durante el proceso de comunicación, puedes darles la vuelta a tiempo y controlar el ritmo. Si no puede leer la mirada, continuar hablando solo hará que el líder sienta rencor.

? ¿Tres no hablan? No chismes sobre tus compañeros

De todos modos, no debes chismear sobre tus compañeros. Si el líder lo escucha, es posible que tenga otras ideas o que sea muy difícil hacérselo saber a la persona involucrada. Hacerlo también hará que los demás se rían del compañero de trabajo. Es mejor hablar menos sobre los aciertos y los errores de otras personas.

Nunca presumas ciegamente.

Algunas personas se dejan llevar, ¿verdad? ¿Fanfarronería? Ahora estoy mostrando mi excelencia frente al líder. No estoy contento del todo, pero el líder siempre será el líder. Como subordinado, siempre debes prestar atención a lo que haces y no puedes superar al líder, de lo contrario el líder te guardará rencor.

No hables de temas en los que no eres bueno.

No hables de temas en los que no eres bueno, ¿no? ¿Robar pollo pero no comer arroz? También puede fácilmente hacer que la atmósfera sea incómoda. Si no habla bien, la otra parte no estará contenta.