Una historia bien contada.
En la vida, las ideas incisivas suelen ser bienvenidas, mientras que las generalidades son fácilmente aburridas. La práctica ha demostrado que si comprende correctamente la proporción del habla, puede agregarse encanto y obtener más oportunidades de éxito. Poder hablar no significa poder hablar, y poder hablar no significa ser competente. Sólo cuando las palabras estén en su lugar podrán desempeñar el papel que les corresponde y lograr el objetivo de "una palabra se puede resumir y una piedra puede provocar mil olas".
Primero, vaya al grano, perfecto. Domine la idoneidad del habla y preste atención a algunos tabúes en las conversaciones: trate de no hablar de su propia salud o de la de otras personas; no hable de temas controvertidos; de lo contrario, evite hablar de temas controvertidos y delicados, como religión, política, partidos, etc., lo que puede llevar a ambas partes a discutir o a un punto muerto. Aprenda a escuchar lo que la otra persona tiene que decir. No importa lo que hagas, tienes tu propia perspectiva única. Muchas veces no entienden, pero eso no significa que puedan utilizar sus propias razones para corregir a la otra persona. El respeto proviene de la expresión del amor verdadero desde dentro. Si aprendes a respetar, debes aprender a valorar todo lo que tienes.
Por muy buen amigo que sea, hay que medirlo por sus palabras. ¿Alguna vez has lastimado a tu pareja porque habló?
Me distanciaron de mis amigos dos veces porque dije cosas malas. En ese momento, todavía era joven y tenía poca inteligencia emocional.
No lo entendí del todo en ese momento y me sentí ofendido porque escuché a un tío decir esto cuando estaba negociando con otros esa mañana. No fue hasta que crecí que me di cuenta de que mi tío estaba muy familiarizado con otras personas y conocía el precio más bajo, por lo que la gente esperaba que él negociara. No importa lo que dijera, la gente bajaría el precio y, como éramos niños, otros nos mentirían si pensaran que teníamos una experiencia limitada.
(3) ¿Por qué debemos hablar con moderación?
Ser mesurado e inteligente es verdadera sabiduría, y también es una especie de autoprotección. Como ser humano, hagas lo que hagas, lo más importante es ser una buena persona, no perder la columna ni la conciencia, tener buena conducta y tratar a los demás con sinceridad.
El escritor Yang Daxia señaló que el límite adecuado es el sentido de madurez.
(4) ¿Cómo hablar apropiadamente?
¿Cómo hablar apropiadamente?
En primer lugar, no cuentes tu información negativa a los demás.
Existe una gran diferencia entre hablar y escuchar. Hablar es cuando tomas la iniciativa de expresar información a los demás, incluso si es información negativa. Escuchar significa que estás escuchando el mensaje de otra persona.
No compartas demasiada información negativa con los demás. Algo así como sacar la basura. Cuando hables del Balabala negativo y expreses toda la infelicidad en tu corazón, te sentirás relajado. Sin embargo, no tenía idea de que tus emociones negativas afectarían al oyente.
Como oyente, estaba cansado. Después de recibir tus emociones negativas, él debería comprenderte, afirmarte y luego darte su opinión. Es bastante agotador pensar en cómo iluminarte.
En segundo lugar, cuide los sentimientos de la otra parte
Cuando quiera expresar alguna información a la otra parte, debe cuidar los sentimientos de la otra parte para ver si la otra parte Está interesado en la información que expresas. Cuando sientas que la otra persona está dispuesta o interesada en escucharte, puedes actuar en base a este mensaje.
Por el contrario, una vez que descubras que la otra parte no está interesada en tu tema o contenido, debes detener el tema en el momento adecuado.
En tercer lugar, no hagas preguntas que no deberías hacer
Especialmente sobre privacidad personal, y no discutas ni cuestiones con fuerza que otros no quieran hacer públicas. .
En la vida, siempre hay personas a las que les gusta preguntar sobre los chismes de otras personas, la privacidad de otras personas y los ingresos de otras personas. Esto es muy grosero.
Cuarto, aprende a guiar las emociones de otras personas.
Cuando otros expresan información negativa, debes comprender por qué la otra persona tiene esas emociones. Debes usar tus palabras para disipar las emociones negativas de la otra persona y desempeñar un papel de guía positivo. Deje que la otra persona se deshaga de las emociones negativas y siga voluntariamente sus pensamientos, lo que dará como resultado una respuesta positiva.
Habla apropiadamente, y si triunfas para los demás, triunfarás para ti mismo.
⑸Se mesurado al hablar con tus subordinados. ¿Qué es esto?
Intuitivamente, parece más fácil hablar con tus subordinados que con tus superiores. Pero no es tan fácil hablar bien y dominar el arte de hablar con los subordinados. Dominar las habilidades para hablar con los subordinados no solo ayudará a mejorar la relación con los subordinados, sino también a establecer una buena imagen del jefe.
Como jefe, a menudo tienes que asignar trabajo a tus subordinados. Si les dices a tus subordinados: "Oye, como gerente tienes que seguir mis órdenes.
"Esta es la actitud del jefe. La llamada "orden del gerente" significa que usted trata a este empleado como una persona inferior a usted. Este "lenguaje de tareas" puede fácilmente causar un fuerte resentimiento entre el personal. Con el tiempo, su "orden" " Será difícil ejecutarlo sin problemas.
Sin embargo, si puede cambiar este lenguaje imperativo, puede hacer que sus relaciones interpersonales en la empresa sean muy fluidas y podrá acudir a sus subordinados al asignar tareas. su escritorio, le dijo: "Por favor, haz algo". "Resulta que puedes ordenarle al jefe de tus subordinados, pero les dices "por favor" a tus subordinados. Este tipo de oración invertida hará que tus subordinados se llenen de energía y trabajen sin problemas.
A todos les gusta Ser considerado importante por los demás. Como jefe, si asigna trabajo a sus subordinados en un tono "solicitante", prácticamente elevará el estatus de la otra persona. Por el contrario, hablar en un tono autoritario equivale a devaluar el estatus de la otra persona. estatus e incluso pisotear su dignidad. “Sólo aquellos que se ponen a los pies de los demás serán sostenidos por los demás. "Las personas inteligentes entienden esta verdad y piensan primero en la otra persona cuando hablan. Las personas tontas disfrutan menospreciando a los demás con palabras para mostrar que son mejores que la otra persona. Cuando su estatus es más alto que el de la otra persona, pague Atención especial al tono de sus palabras. Maduro Cuanto más senior es la persona, más sabe la verdad sobre el "humilde cabo". Han Ming es el gerente del lobby del hotel. Es muy educado con el camarero y le dice "Gracias". y "Por favor, cámbiame uno". Siento que un jefe de alto nivel como el gerente del lobby me respeta mucho y está muy entusiasmado con su trabajo. Para mí, una palabra amable no requiere mucho esfuerzo, pero puede serlo. un buen resultado, entonces, ¿por qué no? Es el deber de la otra parte, y tus amables palabras también harán que confíe más en ti.
También es orden del jefe si usas las palabras de solicitud para revertir. tu identidad, eliminarás la psicología rebelde de tus subordinados. No pensarás que le estás dando órdenes.
Para los subordinados, las palabras amables sólo los convencerán más de que eres su superior o supervisor. Entonces, por supuesto, puedes ser arrogante, pero ¿por qué no lo piensas al mismo tiempo? Tienes que cooperar con ellos para que las cosas salgan bien. ¿Es necesario que todas las personas exitosas hablen con sus subordinados? tono afectuoso, "¡Tienes que irte a la cama temprano!" "Aunque este es un dicho muy común, a menudo hará que tus subordinados se sientan más agradecidos contigo. La gente tiene sentimientos, devolver bondad con bondad y devolver bondad con bondad es una verdad común.
Mucho de El trabajo se podría haber hecho bien, pero empeora debido a las duras palabras que dice el jefe y el pánico de los subordinados. Como resultado, cuanto más enojado está el jefe, más errores cometen los subordinados en el trabajo. él mismo sufrirá al final.
Entonces, ¿significa que el jefe no puede criticar a sus subordinados? Por supuesto que no, si sus subordinados cometen errores, debe criticarlos, de lo contrario, el jefe lo hará. pierde su autoridad. La clave es que debes adoptar métodos de crítica adecuados. Estás furioso y furioso.
Les dices a tus subordinados: "¡Eres tan estúpido que ni siquiera puedes hacer esta pequeña cosa! " "Entonces sólo despertarás resentimiento en su corazón, y él puede ponerte un obstáculo en otras oportunidades y causarte muchas pérdidas". Si cambia su tono y dice: "Esto está mal, ¿qué debe hacer?" Si no lo culpa, él naturalmente estará dispuesto a aceptar sus críticas y correcciones. Si quieres encontrar a alguien que sea fiel a ti, debes saber que prestar atención a tu propia actitud es tan importante como prestar atención a los demás.
Liu Qing, director comercial de una empresa, gestiona su taller de forma ordenada. Los trabajadores respetan estrictamente la disciplina y sirven a la empresa de forma voluntaria. Siempre que descubría que el progreso de producción de alguien no era bueno o que había un problema en el proceso de producción, llamaba a esa persona a la oficina después de salir del trabajo y le preguntaba amablemente: "¿Cómo le ha ido a su familia recientemente?" Siempre has sido una persona con estricta disciplina, gran entusiasmo por el trabajo y buenas habilidades. Me siento aliviado de dejarte el trabajo a ti. Espero que puedas continuar con el buen trabajo. "En ese momento, el empleado ya estaba sonrojado. Le contó a Liu Qing toda la historia y se disculpó muy sinceramente. No ha habido ningún problema similar en el futuro.
Liu Qing no criticó directamente el mal trabajo del empleado. En cambio, hizo lo contrario y lo elogió. Los empleados naturalmente entendieron lo que Liu Qing quería decir e inmediatamente se dieron cuenta de su error. Al hacerlo, Liu Qing no solo criticó a sus subordinados, sino que también salvó la cara de su jefe. , naturalmente estarán agradecidos con tu jefe.
Además, no critiques a tus subordinados delante de un tercero. No es de extrañar que una persona haga algo mal.
¿No haces a menudo cosas malas? ¿Por qué exige tanto a sus subordinados y se enoja ante el más mínimo error? Si se puede crear y cooperar, no es necesario regañarlo para controlarlo; si no es razonable, regañarlo es inútil. Es mejor despedirlo que maldecirlo. Las palabras amables son fáciles de decir pero tienen un gran impacto.
Es el viento suave y la lluvia continua los que hacen que todo en la tierra prospere, mientras que las tormentas sólo lo destruirán todo. Si quieres ser un jefe sabio, debes aprender a tratar a tus subordinados con amabilidad.
【6】¿Cómo comportarse apropiadamente?
1 No hables demasiado
2 No fuerces a compartir
3 No pidas privacidad
4 No No te expongas fácilmente
Analicemos uno por uno.
1 No hables demasiado
Hablar es una especie de disfrute, especialmente hablar de emociones negativas.
Hablar es como sacar la basura. Di tus emociones negativas y libéralas. Te sentirás mucho más relajado.
Escuchar es cuestión de consumirte a ti mismo.
Escuchar es realmente agotador, especialmente escuchar de alta calidad.
Como oyente, siempre te amaré, te entenderé, afirmaré tus emociones y te daré retroalimentación positiva;
Tengo que reprimir mi deseo de recibir consejos porque sé lo que Lo que necesitas ahora no es un consejo, estás en un momento emocional y necesitas lidiar con tus emociones antes de poder escuchar un consejo;
Tengo que renunciar a algunos derechos para hablar. Incluso si no quiero escuchar este tema ahora, pero sigues diciendo que no me darás la oportunidad de hablar, solo puedo escucharte a ti primero, al menos cortésmente después de que termines de hablar.
Estos son los costes de escuchar.
No necesitas usar tu cerebro para hablar, solo necesitas desahogar tu temperamento, por lo que hablar es un requisito.
Escuchar requiere el cerebro, y escuchar requiere que nos brindemos constantemente buena voluntad, comprensión y respeto, por lo que escuchar es una forma de dar.
La relación ideal es: tú hablas un rato, yo hablo un rato, tú me escuchas, yo te escucho, y todos se turnan para tener derecho a hablar. De esta forma ambas partes pagarán y recibirán recompensas, se conseguirá un equilibrio dinámico y ambas partes se sentirán más cómodas.
Si uno de ellos sigue hablando, hablando, hablando;
La otra parte sigue escuchando, escuchando, y no hay lugar para hablar
Entonces como; Estas relaciones simplemente están desequilibradas.
Quien ha estado escuchando debe sentirse incómodo. Cuando este sentimiento incómodo alcance un nivel insoportable, dará lugar a conflictos y peleas, o poco a poco irá alejando al amigo que habla demasiado.
Entonces, para ser una persona mesurada, no hables demasiado y no hables todo el tiempo. Si realmente amamos a nuestros amigos, debemos cuidar sus sentimientos.
No dejes que tus amigos se cansen demasiado.
Cuando terminemos de escribir un párrafo largo, podemos hacer una pausa un rato, y a su vez, nuestros amigos nos lo contarán y nosotros los escucharemos. O, nuestro Señor dice en esta reunión, vuestro Señor dice en la próxima reunión. En definitiva, basta con mantener un equilibrio dinámico para que ambas partes tengan buenas oportunidades.
2 No fuerces a compartir
Esto lo he dicho innumerables veces en artículos anteriores: Amar a alguien es satisfacer las necesidades de la otra persona.
Por otro lado, cuando la otra persona no necesita algo, debemos aprender a respetar su elección y no imponerle lo que creemos que es correcto. También es una expresión de amor.
Incluso si realmente pensamos que esto es bueno, siempre que la otra parte no lo necesite, no debemos obligarlo a compartirlo con la otra parte.
Si amas a tus amigos, debes aprender a dejar de lado tu deseo de control y no compartir tus opiniones con tus amigos a la fuerza, lo que realmente molestará a los demás.
Si eres vegetariano, no obligues a tus amigos y familiares a ser vegetarianos;
Si eres anti-OGM, no interfieras con lo que tus amigos comen o hacen. No comas;
Si desconfías de la medicina china, no impidas que tus amigos beban medicina china;
Si crees en una determinada religión, no la prediques a la fuerza. a tus amigos;
Si crees en MLM, ¿por qué no te cuidas bien?
La lógica interna de este intercambio forzado de opiniones es: "Lo hago por tu propio bien, así que comparto contigo lo que creo que es bueno.
”
Pero antes de compartir, ¿hemos preguntado a otros sobre sus necesidades?
Dado que otros no han tomado la iniciativa de pedirnos sus opiniones, significa que no quieren hacerlo. hacer cambios en esta etapa.
Solo el dolor puede hacer que las personas cambien, pero la persuasión no.
Ahora que ha tomado esta decisión, tiene que soportar las consecuencias incluso si tomó la decisión. lo que hace es a nuestros ojos, aunque sea "incorrecto" y "dañino", todavía tiene derecho a experimentar las amargas consecuencias.
Cuando ya haya tenido suficiente y ya no quiera sufrir, entonces lo hará. Realmente consideramos cambiar.
Si realmente amamos a TA, debemos darle tiempo y espacio en este momento para dejar que pruebe, crezca y juzgue por sí mismo.
Si realmente amamos a TA. , entonces se le debería permitir tomar decisiones basadas en sus propios valores, y se le debería permitir soportar las consecuencias de esta elección.
Incluso si esta elección le traerá un alto precio, es una vida que vale la pena. experimentando y no podemos privar a nadie de ello. Las personas tenemos derecho a experimentar todo tipo de vida.
Así que no impongas tus opiniones a los demás, y no compartas demasiado si realmente amamos las nuestras. amigos, debemos respetar sus valores y permitirles. Sé responsable de tus propias decisiones.
3 No pidas privacidad
La privacidad no se trata de que te la pidan, sino de que te la pidan. siendo esperado.
Siempre hay algunas buenas personas en la vida a las que les gusta preguntar sobre la privacidad y los antecedentes familiares de otras personas. Si eres rico, él hará todo lo posible por depender de ti. , él te menospreciará y te menospreciará
"Tus padres son realmente molestos. ¿Para qué? ”
“¿La casa de tu amante te ha preparado un salón de bodas? ”
“¿Cuánto ganas al mes? Dime que no soy un extraño. ”
Estas cuestiones relacionadas con la privacidad son cuestiones que violan los límites de otras personas.
Algunos amigos pueden decir que no somos buenas personas. gran cosa sobre nuestros antecedentes familiares? ¿Cómo sabes que los demás realmente no se preocupan por ti? ¿Cómo sabes que los demás deben ser pobres, ricos y curiosos? Piense de esta manera, ¿podemos recordar juntos? ¿Cómo conocen los mejores amigos los antecedentes de cada uno?
De hecho, la privacidad entre buenos amigos no es algo que surge al preguntar, sino que surge naturalmente después de que nuestra relación es profunda. ¡Confía en tus amigos!
Por otro lado, aquellos que no tienen contacto cercano contigo pero te preguntan precipitadamente sobre tu privacidad te hacen sentir avergonzado y avergonzado, incluso si no son villanos que aman. pobres y ricos. ¡Al menos es ignorante ~!
Entonces, si quieres ser un caballero, debes prestar atención a tus palabras y hechos, controlar tu curiosidad y chismes, y no apresurarte. preguntar a los demás antes de acercarnos a ellos. Privacidad. No queremos ser villanos. ¡Solo queremos ser caballeros!
¡No te expongas fácilmente en las primeras etapas de la relación! p> p>
La autorrevelación incluye, entre otros:
(1) Exponer los antecedentes familiares
(2) Exponer la historia de amor y la experiencia sexual de uno.
(3)Expone tu orientación especial
(4)Expone tu trauma psicológico
(5)Expone tus debilidades
?Algunos amigos pueden preguntar: "Hacer amigos significa hablar de cualquier cosa y compartir secretos. Si dices eso, ¿no habría nada de qué hablar entre amigos? ”
A los amigos que tienen esta idea, me gustaría decirles que, por supuesto, está bien que intercambien secretos, pero deben prestar atención al momento y al ritmo.
En las primeras etapas de la comunicación, ambas partes tienen una comprensión clara de la relación. No actúes demasiado rápido o demasiado repentinamente cuando no entiendes a la otra persona. Esto no es solo para proteger a la otra persona, sino también para protegerla.
¿Por qué dices esto?
En las primeras etapas de una amistad, en realidad necesitamos algo de tiempo para ponernos a prueba. Primero, hablemos de algunos temas de seguridad. y probar si nuestros valores son similares, si nuestros niveles de inteligencia emocional son equivalentes, si nuestros métodos de interacción son cómodos, etc.
Si los resultados de la prueba son afirmativos, ambas partes están dispuestas a tener más información. Intercambios profundos En este momento, pueden avanzar lentamente en la profundidad del tema y exponerse poco a poco hasta que ambas partes se conviertan en amigos cercanos que hablan de todo.
Si te saltas este período de prueba, te expondrás directamente, lo que provocará algunos peligros ocultos:
En primer lugar, la autoexposición prematura te deprimirá.
Revelarse precipitadamente cuando la otra parte no está preparada es como presionar a la otra parte:
“Te he contado mi secreto importante, así que tú también deberías contarme el tuyo. de lo contrario, no me tratarás como a un amigo”.
Pero el ritmo de la otra persona puede llegar al punto de la autorrevelación, por lo que puede optar por no hacerlo. En este momento, se sentirá decepcionado, herido y disgustado porque "he sido tan sincero contigo, pero todavía tienes reservas sobre mí".
Pero, de hecho, el problema no reside en la otra parte, sino en ti. Es porque no respetas el ritmo de la otra persona, porque quieres acelerar a la fuerza el progreso de las dos personas y porque tienes expectativas irrazonables para la otra persona.
Así que eres el último en frustrarse.
Para proteger nuestras emociones de ser heridas fácilmente, debemos elegir cuidadosamente el momento para exponernos.
En segundo lugar, la divulgación prematura corre el riesgo de filtrar la privacidad.
Cuando no conoces bien a una persona, es mejor no exponerle tus debilidades y heridas fácilmente.
Debido a que su relación aún es muy joven, no sabe cómo se desarrollará eventualmente.
Si la otra parte está en el lado opuesto de su juego de suma cero y es una persona sin escrúpulos, es probable que venda su privacidad y utilice rumores para embellecerlo y difamarlo.
Es precisamente por este riesgo que debemos ser más cautelosos, tener cuidado con nuestras palabras y acciones, y no dejar que otros vean fácilmente nuestras debilidades más vulnerables. Debemos aprender a establecer estándares elevados para los amigos. Nuestros secretos son preciosos. Si quieres saber mi secreto, ¡primero tienes que comunicarte conmigo!
En tercer lugar, la autoexposición prematura frente al sexo opuesto puede provocar fácilmente malentendidos.
En el establecimiento de una relación amorosa, la "autoexposición" es una parte importante de la relación entre dos personas;
"No diré estas palabras a los demás fácilmente, pero Estoy dispuesto a decírtelas”——Esto significa que ante mis ojos, eres diferente;
“Estoy dispuesto a mostrarte mis heridas”——Esto significa que ante mis ojos, tú. eres una persona digna de mi profundo amor; una persona en la que confías;
"Estoy dispuesto a contarte todas mis experiencias sin reservas" - esto significa que te soy leal y estoy dispuesto a entregarte. Todas mis cartas de triunfo para ti.
En la vida real, muchos amantes establecen signos del corazón del otro exponiéndose el uno al otro.
La "revelación personal" entre sexos opuestos equivale aproximadamente a "Estoy enamorado de ti". Aunque esto no es una regla de hierro, es más o menos un entendimiento tácito entre hombres y mujeres adultos.
Por eso, cuando trates con amigos del sexo opuesto, debes prestar más atención al decoro y al ritmo, y no exponerte fácilmente a alguien con quien no tienes intención de desarrollar una relación romántica.
Porque tu revelación hará que la otra persona malinterprete que estás interesado en él.
Cuando caminamos por los campos de melones, no nos atamos los zapatos; cuando nos paramos bajo los ciruelos, no nos quitamos el sombrero.
Debemos ser un caballero mesurado, por lo que no haremos cosas que puedan causar fácilmente malentendidos.
Finalmente, repasemos los puntos clave:
1. No hables demasiado, respeta los sentimientos de la otra persona.
2 No compartas demasiado - respeta los valores de la otra persona
3 No preguntes sobre la privacidad - respeta el derecho de la otra persona a la privacidad
4 No te expongas fácilmente - Respeta el ritmo de la otra persona
Después de leer este artículo, algunos lectores pueden decir: “Después de charlar todo el día y pensar tanto, ¿estás cansado?”
Para aquellos que piensan así Lector, quiero decir:
Considerar los sentimientos de la otra persona antes de hablar es la virtud básica de un caballero;
Sin mencionar violar los Los límites de otra persona, esta es la inteligencia emocional básica de un adulto.
Todo tiene un precio. Si quieres ser reconocido y amado por los demás, debes aprender a respetar los sentimientos de los demás, lo que significa que debes controlarte más y ser más considerado que los demás, así que, por supuesto, ¡estarás cansado!
Este “cansancio” es el coste emocional que pagamos por nuestra propia gestión de impresiones.
Por eso debemos aprender a filtrar a nuestros amigos y hacer amigos que nos respeten y estén dispuestos a pensar en nosotros.
Frente a un amigo así, aunque estemos "cansados" al hablar, él recordará nuestra bondad y nos devolverá el mismo respeto. Como siempre he dicho, respetar los sentimientos de otras personas es un amor discreto y profundo.
Que todos se alimenten de amor.
¿Cuál es el punto principal de este libro?
El arte de hablar, el principio de captar la proporción y la ocasión.