Procesamiento de remolcadores en el puerto de Lianyungang

1. Salario: el salario de los empleados de remolcadores generalmente consiste en un salario básico y una bonificación por desempeño. El monto de la bonificación por desempeño está relacionado con el desempeño laboral individual y la operación del remolcador.

2 Seguridad social: Según las regulaciones nacionales, los empleados de los remolcadores deben participar en el seguro social (incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad) y el fondo de previsión de vivienda y otros. sistemas de bienestar.

3. Entorno de trabajo: los remolcadores en el puerto tienen largas jornadas de trabajo y una alta intensidad de trabajo, pero el ambiente de trabajo es relativamente bueno. Hay terminales dedicadas a remolcadores e instalaciones de apoyo, equipadas con sistemas de navegación por radar de alta tecnología y otros equipos para mejorar la seguridad operativa.

4. Vacaciones: los empleados de remolcadores generalmente siguen las leyes, reglamentos y regulaciones de la empresa nacionales y pueden disfrutar de vacaciones anuales remuneradas, licencia por matrimonio, licencia por maternidad, licencia por duelo y otros beneficios cada año. Al mismo tiempo, los empleados de los remolcadores también pueden disfrutar de un sistema estandarizado de vacaciones de verano y disfrutar de viajes, vacaciones y actividades de ocio de corta duración bajo determinadas condiciones.