¿Changan finalmente le dio a la Universidad de Chongqing un aumento salarial a Zhihu?
El círculo de amigos explotó hoy. Dentro y fuera, las versiones oficiales y no oficiales se entrelazan, y el proceso se comprende básicamente.
Como estudiante que se graduó hace tres años, vi a Chang An y al estudiante enamorarse durante varios años.
Debido a que elegí un empleo como estudiante universitario, también tengo una relación cercana con una gran cantidad de estudiantes de posgrado de Automotive College. Se puede decir que después de enterarme de la situación de contratación de Changan en los últimos años, de repente. Me sentí iluminado, pero no incómodo.
1) En 2013, el Programa de Contratación de la Universidad de Changan se anunció temprano en las salas de conferencias de las principales bibliotecas de Huxi, atrayendo la participación de muchos estudiantes de varias universidades. Debido a que el cartel original quería ir a una empresa extranjera en ese momento, no fue. Sin embargo, escuché una historia conmovedora: un compañero de clase salió corriendo del Área A y perdió el tiempo, pero estaba sudando profusamente y jadeando. Se encontró con el líder de Chang'an y se fue. Después de un conmovedor discurso, recibió una oferta de Changan. (Se dice que debido a que amaba tanto cierta unidad, moví al jefe...)
Al menos en el año en que se graduó el cartel original, Changan fue muy amigable con los estudiantes de todas las especialidades.
2) En 2065 438, se estableció el Centro de Coordinación Principal Automotriz y la Ingeniería de Vehículos se separó oficialmente de la Escuela de Ingeniería Mecánica y se convirtió en una "Escuela Automotriz" independiente. En ese momento, Changan se vendía bien, lo que afectó su posición como líder de marcas independientes. Razones políticas El Grupo Changan y otro instituto de investigación en Chongqing cooperan profundamente con el gran centro de colaboración. A finales de septiembre de 65438 y principios de octubre, cerca de 70 personas (incluidos pasantes de tercer y segundo año) fueron reclutadas para el gran evento. Fue realmente una oferta para participar en el seminario. . . Al mismo tiempo, se ofrece un programa de formación específico para un gran grupo de estudiantes de la segunda promoción cooperativa de la escuela de posgrado. En el segundo año de la escuela de posgrado, haré directamente una pasantía totalmente remunerada y me quedaré en Chang'an después de graduarme. La premisa es que si se rompe el contrato, se incurrirá en decenas de miles de daños y perjuicios.
A principios de junio acaba de celebrarse el Día Nacional y básicamente todos los estudiantes de ingeniería de vehículos tienen ofertas garantizadas. . .
Sin embargo, un año después, casi todos los estudiantes universitarios de ese momento rompieron sus contratos. . . Incluyendo formación específica y aprendices totalmente remunerados. . . Preferiría pagar decenas de miles en concepto de indemnización por daños y perjuicios que ir a Chang'an. . . Según estadísticas incompletas, solo hay un puñado de estudiantes que se han graduado en Chang'an (el cartel no ha oído hablar de nadie que haya ido allí...)
3) En un abrir y cerrar de ojos El año pasado, cuando los estudiantes de ingeniería de vehículos todavía creían que "realmente es imposible firmar primero la oferta garantizada por Changan, pero Changan hará grandes movimientos pase lo que pase", descubrieron que todo había cambiado.
En primer lugar, en vísperas de la contratación, los consejeros profesionales del sector del automóvil rara vez gritan en el grupo. Estudiantes que no quieran ir a Chang'an, ¡no vayan a Chang'an para entrevistas! ¡Los estudiantes que hayan recibido una oferta de Changan no pueden rescindir el contrato! ¡Por favor piénselo dos veces antes de actuar!
Posteriormente, Changan hizo su última parada a finales de octubre de 201165438. A principios de febrero, las invitaciones para entrevistas se publicaron una tras otra, pero sucedieron muchas cosas desagradables durante el proceso de entrevista.
En primer lugar, la hora de la entrevista se notificó demasiado pronto. El aviso de personal inició la entrevista a las 8 a.m. y les pidió que llegaran media hora antes, pero el primer grupo de estudiantes se retrasó hasta las 5 p.m. (¡los estudiantes tuvieron que esperar casi un día!). RR.HH. en el lugar, diciendo que no fue puntual y que no fue bueno con los estudiantes. Respeto, RR.HH. es arrogante y lo ignora.
Esto no es suficiente. ¡Lo que es aún más ridículo está por llegar! La entrevista de 2016 estuvo completamente inmersa en una "reunión de desempeño de cuentas de relaciones". Casi la mitad de los estudiantes no especializados, dirigidos por sus padres (¡leíste bien! ¡dirigidos por sus padres!), ¡padres y estudiantes entraron juntos a la sala de entrevistas! Más de un par... haciendo que un grupo de estudiantes de automoción con traje parezcan tontos por ahí. ...
Como puedes imaginar, Changan anunció oficialmente que la cuota de reclutamiento se ha llenado y nadie ha recibido una oferta excepto los estudiantes traídos por sus padres.
Después de que el cartel se enteró de esta situación, suspiró y no pudo evitar llorar por los juniors y juniors del año pasado.
4) Este año Changan trajo la arrogancia de las entrevistas a la reunión de promoción. ...