Medidas provisionales para sanciones por gestión de incendios en hoteles
Capítulo 1 Disposiciones Generales
Artículo 1 Con el fin de fortalecer el control de incendios del hotel y proteger la propiedad del hotel y la vida de los empleados y la seguridad de la propiedad, de acuerdo con el "Reglamento de Protección contra Incendios de la República Popular de China", el "Reglamento sobre castigos de la administración de seguridad pública de la República Popular China" y otras regulaciones nacionales relevantes están especialmente formuladas en función de la situación del hotel.
Artículo 2 Cualquiera que viole las normas de protección contra incendios, obstaculice la seguridad pública contra incendios, obstaculice la realización normal de los trabajos de protección contra incendios o viole de otra manera los procedimientos operativos técnicos de seguridad y afecte la seguridad contra incendios, lo cual no es suficiente para perseguir responsabilidad penal. , estarán sujetos a estas Medidas Las conductas que deben ser sancionadas son violaciones al manejo del fuego.
Artículo 3 Cualquier infracción de la gestión de protección contra incendios por parte del personal del hotel será sancionada de acuerdo con el presente reglamento.
Capítulo 2 Sanción
Artículo 4 Las sanciones por manejo de incendios se dividen en
(1) Advertencia
(2) Aviso de crítica
(3) Multas
(4) Sanciones por dimisión
(5) Detención
(6) Incautación
(7) Indemnización por pérdidas
Artículo 5: Los departamentos y responsables que cometan cualquiera de las siguientes infracciones al manejo de incendios serán sancionados con una notificación de crítica, una advertencia y una multa no superior a 200 yuanes y renuncia según la gravedad del caso
(1) Descuidar el trabajo de seguridad contra incendios, no cumplir concienzudamente las responsabilidades de manejo de incendios, manejo caótico y ninguna mejora obvia después de la supervisión, lo que resulta en accidentes de incendio generales;
(2) Existen riesgos de incendio en otros departamentos; Negarse a implementar solicitudes de mejora después de haberlas realizado;
(3) Instruir u obligar a otros a operar en violación de las normas de seguridad contra incendios, o asignar empleados que no hayan recibido educación sobre seguridad y evaluación de seguridad para participar de forma independiente en operaciones de riesgo de incendio.
(4) Cambiar el uso del edificio sin el consentimiento del presidente de la empresa, violar las normas contra incendios y causar riesgos de incendio o incendios sin inspección por parte del presidente de la empresa
(5) Ocupación Separación contra incendios, bloquear o dañar escaleras de incendios;
(6) No desmantelar edificios temporales; dentro del plazo, afectando la seguridad contra incendios;
(7) Almacenar, usar y destruir materiales inflamables y explosivos No cumplir con las normas de seguridad pertinentes y no cambiar productos químicos peligrosos después de recibir instrucciones
(8) Violar las regulaciones al almacenar productos químicos inflamables o explosivos en oficinas o dormitorios, o llevar estos artículos a hoteles.
(9) Iniciar incendios sin autorización u otros comportamientos que puedan causar incendios en áreas; o lugares donde esté prohibido el fuego
(10) Vigilantes y personal de servicio bebiendo alcohol en servicio O no inspeccionar y patrullar de acuerdo con las regulaciones, abandonar el trabajo sin permiso y provocar riesgos de incendio o incendios
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(11) Electricistas, soldadores, fogoneros y otros tipos de trabajos que puedan involucrar fuego pueden causar incendios debido a operaciones ilegales
(12) Apilar artículos combustibles en pasillos de dormitorios, escaleras, etc. ., y negarse a limpiarlos o limpiarlos cuando se le indique;
(13) No equipar el equipo contra incendios según lo requerido y Dañar o apropiarse indebidamente del equipo contra incendios, pero no corregirlo después de recibir instrucciones, o tener una mala actitud;
(14) Enterrar, ocupar o dañar instalaciones públicas de extinción de incendios, pero no hacer correcciones después de recibir instrucciones;
(15) Informar falsamente un incendio alarma, no llamar a la policía cuando ocurre un incendio, o negarse a tomar prestado equipo de comunicación para llamar a la policía
(16) Obstruir el paso de los vehículos de extinción de incendios que realizan tareas de extinción, alterar el orden; del lugar del incendio y obstaculizar la extinción de incendios. El trabajo se lleva a cabo con normalidad; otros departamentos rechazan, obstruyen o dificultan que el personal de la empresa realice inspecciones de prevención de incendios de acuerdo con la ley.
(18) Incendios generales causados por razones subjetivas del personal responsable
(19) Otras violaciones de las normas de protección contra incendios o procedimientos de operación segura
Artículo; 6 Cualquiera que cometa cualquiera de las siguientes violaciones de la gestión de incendios será sancionado con una pena no superior a 30 yuanes y se le notificará de crítica y dimisión.
(1) Violar las normas contra incendios del hotel y usar estufas eléctricas, estufas de alcohol, estufas de queroseno, tanques de gas licuado y otros aparatos en el dormitorio. La adición de equipos eléctricos constituye un riesgo general de incendio;
(3) En el dormitorio, la conexión aleatoria de cables y tomas de corriente provoca un riesgo de incendio;
(4) En el edificio, encender papel usado y otros materiales combustibles en el interior;
Artículo 7 El que cause un incendio que destruya bienes nacionales, colectivos o individuales, será condenado, además de las penas correspondientes, a indemnizar según las consecuencias del daño y la capacidad de resarcimiento.
Artículo 8 Para los departamentos que están en peligro de incendio, y se señala que no se puede realizar la rectificación por un tiempo, se debe asignar la responsabilidad a la persona antes de la rectificación, y se deben vigilar las partes de riesgo de incendio. y vigilado.
Artículo 9 Podrá ser severamente castigado el que concurra alguna de las siguientes circunstancias;
(1) La comisión del delito a sabiendas e intencionalidad.
(2) El; las consecuencias son graves;
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(3) Negarse a ser citado o evadir el castigo;
(4) Negarse a pagar una multa o negarse a cambiar después de repetidos castigos;
Artículo 10: Cualquiera de las circunstancias siguientes 1, podrá recibir una pena más leve o quedar exento de pena.
(1) El incendio ocurre por fuerza mayor
(2) Debido a coerción o engaño por parte de otros
(3) Las consecuencias son menores; puede admitir errores de manera proactiva y corregirlos de manera oportuna
Capítulo 3 Sentencia y ejecución
Artículo 11 Las medidas de castigo por manejo de incendios en hoteles serán determinadas por los órganos superiores de seguridad pública, el departamento de bomberos; y el equipo de seguridad del hotel gobierna e implementa.
Artículo 12 Las notificaciones de críticas, multas y pequeñas compensaciones por pérdidas serán adjudicadas y ejecutadas por el equipo de seguridad del hotel; las sanciones de renuncia serán ejecutadas por el departamento del hotel; Los importes de la indemnización serán adjudicados por los departamentos de bomberos y de seguridad pública. Ejecución de la sentencia.
Artículo 13 Al ejecutar una pena, se deberá expedir un recibo de multa a favor del sancionado, debiendo expresarse el motivo de la multa y el monto de la misma.
Artículo 14 Todas las multas cobradas por el equipo de seguridad se entregarán al hotel para complementar los fondos de extinción de incendios.
Artículo 15 Al hacer cumplir estas Medidas, las fuerzas de seguridad y los departamentos pertinentes cumplirán estrictamente las leyes y disciplinas, harán cumplir la ley de manera imparcial y no participarán en la corrupción para beneficio personal. Los infractores serán castigados con severidad.
Disposiciones complementarias:
(1) Si existe algún conflicto entre estas Medidas y los reglamentos del departamento superior de seguridad pública o de bomberos, prevalecerán los reglamentos del departamento superior <; /p>
(2) El equipo de seguridad del hotel es responsable de explicar esta política