Discurso Informe de Trabajo 2020
Discurso de deber 1
El año pasado, bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la empresa y con el apoyo activo de los empleados, de acuerdo con los requisitos para que los cuadros de suministro de energía informen su trabajo e integridad, combinados con el trabajo sindical del que estoy a cargo. En el trabajo de construcción en línea, ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera. Acepto opiniones valiosas de líderes y colegas. Las tomaré en serio y las aceptaré con la mente abierta.
El primero es centrarse en el estudio de la teoría de políticas y mejorar el sistema de gestión.
El año pasado, participé activamente en actividades de aprendizaje organizadas por ciudades y condados, seguí el disposiciones de la sucursal, leyes y políticas cuidadosamente estudiadas y * * * notas de integridad completadas. Estudiar seriamente el informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, regular estrictamente el propio comportamiento de acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Ocho Disposiciones", fortalecer los conceptos institucionales y confiar en el sistema para estandarizar los comportamientos de gestión. Se ha establecido un sistema de gestión práctico para garantizar que todo esté bien documentado y documentado. Mejorar continuamente la operatividad de la gestión y el nivel y capacidad de resolución de problemas prácticos, que es también el objetivo final del aprendizaje.
El segundo es salvaguardar activamente los derechos e intereses de los empleados y adherirse a un enfoque orientado a las personas.
Durante el año pasado, el trabajo del sindicato se ha basado en el contacto con las masas y se ha centrado en la construcción de proyectos, movilizando plenamente el entusiasmo de los empleados, salvaguardando al máximo los derechos e intereses de los empleados. y esforzarse por hacer un buen trabajo en el trabajo sindical. El sindicato organiza "exámenes de salud" para las empleadas, organiza actividades de montañismo para las empleadas el Día de la Mujer y proporciona tarjetas de lectura a los hijos menores de 12 años de los empleados el Día del Niño. Con la ayuda del sindicato superior, compramos más de 30.000 yuanes en libros para la sala de lectura de la empresa. En la actividad "_ _" organizada por el sindicato superior, la empresa obtuvo 1 primer premio y 1 tercer premio. Durante la reforma de la empresa se realizó una fiesta de despedida a un gran número de empleados que fueron trasladados a diferentes puestos. Durante la temporada de verano, el sindicato visitó especialmente a los trabajadores de primera línea en varias obras de construcción y les envió azúcar, frijoles mungo, agua mineral y otros artículos para ayudarles a refrescarse. En cooperación con el trabajo del sindicato superior, visitamos a una familia de empleados pobres y enviamos el calor de la organización a su casa.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo sindical y hacer cosas prácticas que se acerquen a la realidad.
Durante la construcción de la línea, el sindicato siempre insiste en prestar mucha atención a la gestión de seguridad en el sitio con la premisa de completar las tareas de construcción. Durante el año pasado, la empresa invirtió más de 10.000 yuanes en herramientas de seguridad y equipos de construcción, comprando _juegos de ropa de trabajo, _juegos de cascos de seguridad, _cuerdas Midinima, 8 amoladoras y _m cables de acero. aseguró que puede garantizar la seguridad durante todo el año. La tarea de construcción se completó con éxito. A lo largo del año se completaron líneas de 220 kV, líneas de 110 kV y líneas de 35 kV. En materia de gestión de proyectos, el sindicato aplica plenamente las normas sobre evaluación y liquidación de proyectos individuales. Eliminó efectivamente el favoritismo e inicialmente estableció un sistema de contabilidad justo y razonable, creando un excelente entorno de desarrollo para la empresa. Vale la pena mencionar que durante la construcción de la línea de 220 kv en el condado de Jiangxian, la compañía implementó tecnología de cruce aéreo sin gastos generales, lo que resolvió de manera efectiva los problemas de construcción y sentó una base sólida para la futura aplicación de la tecnología de cruce aéreo en el futuro.
En cuarto lugar, esfuércese por ser honesto en política y evite usar el poder para beneficio personal.
No he tenido ninguna infracción en el último año. Además, mis padres se han jubilado, mis hermanos, hermanas y seres queridos ya no trabajan en el sistema y mis hijos también están en la escuela. No existe ninguna posibilidad de utilizar mi autoridad para influir o interferir con las operaciones de la empresa.
Problemas con el verbo (abreviatura de verbo) y el plan de este año
1 Por mis propias razones, he estado aflojando en mis estudios.
2. Como tengo dos trabajos, no puedo controlar el trabajo sindical.
En el nuevo año, la primera tarea es hacer un buen trabajo en materia de seguridad, tomar la iniciativa de profundizar en las bases, comprender la situación real, unir a las personas con calidez y prestar mucha atención a la calidad. en la gestión de proyectos, buscar beneficios de la calidad y buscar resultados de la seguridad, enriqueciendo al equipo con estricto énfasis en la calidad y la seguridad.
“Las palabras vacías dañarán al país, pero el trabajo duro lo hará próspero”. El personal de transmisión y transformación de energía sólo puede hacer negocios a través de verdaderos oficiales militares y empresarios. Empezar por cada pequeño detalle, hacer más por el desarrollo de la empresa, trabajar más duro, sudar más y crear nuestro mañana con ambas manos.
Informe de Trabajo 2
Estimados profesores y compañeros, hola.
El tiempo vuela y la mitad del semestre pasa volando. Bajo el liderazgo correcto de los líderes y maestros de nuestra universidad, el sindicato de estudiantes de nuestra universidad ha pasado por altibajos durante la mitad de la primavera y el otoño.
Como uno de los muchos departamentos de la Unión de Estudiantes, el Departamento de Propaganda ha estado desempeñando un papel detrás de escena durante mucho tiempo y ha pasado por este medio año de amargura y risas con todos. Aquí, en nombre del Departamento de Propaganda, hago un informe de trabajo:
La tarea principal del Departamento de Propaganda es transmitir la información del Comité de la Liga Juvenil y del Sindicato de Estudiantes de manera oportuna y efectiva para que que los estudiantes puedan entenderlo lo antes posible. Responsable de organizar diversas actividades culturales en el campus, promover los intercambios culturales en el campus, enriquecer la vida cultural del campus y ayudar a otros departamentos a promover diversas actividades. Las características de trabajo del Departamento de Propaganda son: el Departamento de Propaganda es la ventana y el micrófono de la Unión de Estudiantes, usa el tablón de anuncios del campus como plataforma, usa tinta y tinta como arma, usa tablones de anuncios y carteles para mostrar la maravillosa vida de estudiantes universitarios. Como portavoz del sindicato de estudiantes, el Departamento de Propaganda también es una cara del sindicato de estudiantes universitarios. Está relacionado con la imagen de todo el sindicato de estudiantes en el mundo exterior, por lo que su importancia es evidente. Esto también requiere nuestra propaganda. Departamento que lo tome en serio y haga un buen trabajo en el departamento.
En los últimos seis meses, hemos promovido una serie de actividades conmemorativas temáticas de nuestra universidad mediante la producción de carteles y vidrieras con temas distintivos y de diversas formas, incluida la solicitud de ensayos temáticos, concursos de oratoria, portafolios de fotografías e informes de situación. encuentro, concursos de conocimiento y otras actividades. Al mismo tiempo, el Departamento de Propaganda coopera activamente con los departamentos hermanos para completar el trabajo de publicidad preliminar de sus respectivas actividades departamentales. A través de carteles, pizarrones, pancartas, etc., los estudiantes pueden conocer las actividades y conceptos principales de la universidad en el momento oportuno. manera, y coopera con varios departamentos e instructores para promover el espíritu de la universidad. En el último medio semestre, nuestro Departamento de Propaganda trabajó duro, pero al mismo tiempo recibimos honores, como ganar el segundo premio en el tercer concurso de pósteres del campus organizado por la escuela. Aunque hemos ganado el honor, no estamos orgullosos. Sabemos que nuestro trabajo tiene muchas deficiencias:
En primer lugar, la calidad del cartel o del periódico suele ser defectuosa. Para actividades publicitarias serias y solemnes, el efecto que el departamento de publicidad quiere lograr no puede ser demasiado animado e ignorar su esencia. Además, hay situaciones en las que el anuncio no llega a tiempo, se retrasa y la publicidad no está disponible; en segundo lugar, porque el Departamento de Propaganda desempeña el papel de trabajador detrás de escena, no participa en las actividades específicas del hermano; departamentos entre semana y tiene poco contacto con los miembros internos del sindicato de estudiantes, por lo que la comunicación no es oportuna, lo que a veces genera errores en los periódicos publicados en la pizarra; finalmente, nuestros registros de las actividades editoriales no son lo suficientemente oportunos y no están en el lugar adecuado; En las fotos no está lo suficientemente completo.
Sé que hay margen de mejora en el Departamento de Propaganda. Escucharemos humildemente las críticas y orientación de los profesores de la universidad y las sugerencias y opiniones de los estudiantes de varios departamentos del sindicato de estudiantes en nuestro trabajo y vida futuros. Trabajar duro para mejorar nuestro trabajo.
Las perspectivas de trabajo futuro del Departamento de Propaganda se dividen en los siguientes puntos:
1. Cooperar activamente con varios departamentos del sindicato de estudiantes universitarios para dar a conocer diversas actividades y mejorar la calidad de cada una. miembro del departamento. Capacidad y calidad del trabajo, al tiempo que mejora la eficiencia del trabajo, para que el trabajo del Departamento de Propaganda se pueda llevar a cabo con mayor fluidez. Fortalezca su propio trabajo, como vallas publicitarias y carteles, para que los estudiantes comprendan la hora, la ubicación, el contenido y el progreso específicos del evento.
2. Fortalecer la formación de equipos dentro del departamento es la principal prioridad del departamento. En el equipo, no solo debemos cultivar nuevos miembros con talentos sobresalientes, sino también prestar atención a la cooperación y la cooperación entre los miembros del equipo. Al mismo tiempo, debemos centrarnos en fortalecer las habilidades sociales y de gestión de los nuevos miembros para sentar una base. mejores bases para su trabajo y desarrollo futuros.
3. Reunirse periódicamente con ministerios y comisiones para conocer sus planes de trabajo y tendencias. El departamento celebra una reunión ordinaria cada dos semanas para organizar el trabajo de este mes y resumir el trabajo;
4. Realizar activamente actividades culturales en el campus, enriquecer la connotación de la cultura del campus y realizar publicidad activamente. junto con las actividades de varios ministerios;
5. Capacitar gradualmente la capacidad de los oficiales para trabajar de forma independiente, investigar las fortalezas e intereses de cada oficial y determinar la dirección de su capacitación;
6. Persona dedicada a llevar cuentas y comprar materiales cada vez. Mantenga registros cuidadosos y precisos y haga un presupuesto. Registre el trabajo en detalle después de cada actividad y registre el uso de los materiales en detalle;
7 Lleve a cabo competencias flexibles en diversas formas, como caligrafía, periódicos de pizarra y pintura, de manera oportuna para aprovechar al máximo a los estudiantes. 'Talentos publicitarios y fortalecer la cultura del departamento Atmósfera, abrir nuevas posiciones de propaganda.
8. El ministro y los viceministros deben comunicarse con los miembros del comité, brindar ayuda en el estudio y la vida, y profundizar las conexiones entre el personal dentro del departamento. Esto no solo hará que el Departamento de Propaganda sea eficiente y alto. -Departamento de calidad, pero también hacer del Departamento de Propaganda un departamento eficiente y de alta calidad. El departamento se ha convertido en un grupo armonioso basado en la unidad y la cooperación y en el que los miembros dentro del departamento son armoniosos. Crear una buena atmósfera de comunicación para permitir que todos tengan una mejor comprensión, lo que favorece el papel colaborativo del equipo en el trabajo;
9. Fortalecer la comunicación con otros departamentos, mejorar la relación entre los funcionarios y los miembros de cada departamento. y prepararse para sentar diariamente una base sólida para la cooperación.
Finalmente, me gustaría terminar con las palabras de Xi Murong:
“Finalmente creo que cada camino tiene sus propias razones que me obligan a seguir este camino. tomar tiene su propia dirección "Así que ahora que lo has elegido, ¡haz lo mejor que puedas! * * *Construir nuestra familia.
Te deseo una fe infinita en la universidad y una vida infinita.
Gracias, profesores y alumnos, por escucharnos.
Informe de Funciones 3
Estimados líderes y colegas: ¡Hola a todos!
En la primera mitad del año crecimos junto con la empresa y la cosecha superó las expectativas; cuando se planifica para la segunda mitad del año, 180 días es demasiado, así que aproveche todos los días.
Mi informe se divide en dos partes. Primera parte: Lo que hicimos en la primera mitad. Segunda parte, qué hacer en la segunda mitad del año.
A principios de este año, la Oficina del Gerente General del Comité del Partido de la Empresa Municipal ajustó ligeramente mis funciones laborales y me asignó la coadministración de un riesgo con sede en Taicang. En los últimos seis meses, he aprovechado al máximo mis ventajas en cuatro aspectos y he logrado buenos resultados.
La primera ventaja es que estoy familiarizado con los medios de seguros y entiendo los requisitos específicos de las publicaciones.
A través del informe de trabajo del Gerente General Leping hace un momento, todos sabemos que _ el desempeño de los seguros en el primer semestre del año es bastante sobresaliente y hay muchas cosas a tener en cuenta. Por tanto, si dices que estoy aquí para cogestionar un riesgo, es mejor decir que "un nuevo riesgo me ha asumido como tu aprendiz". En materia de seguros personales, aprendo y practico mientras practico. En el proceso de aprender y practicar, a menudo me pregunto: ¿dónde está el espacio para "compartir el mismo riesgo"? ¿Cómo ejercer valor personal? Sucedió que el líder de la empresa me dio instrucciones directas, entonces comencé a estudiar el tema del marketing preciso. Así que me asocié con camaradas relevantes del Departamento de Gestión General para centrarme en el tema del marketing preciso desde el nivel de la empresa y escribí un artículo, que se publicó en el quinto número de "Jiangsu Insurance" en nombre de la empresa este año. .
La innovación es el tema eterno del desarrollo empresarial y nosotros no somos una excepción. De acuerdo con los requisitos generales de la gestión de seguros individuales, me centré en la "Aplicación y perspectivas de la tecnología de la información en _ _ _" y otros temas del párrafo anterior.
Después de entrar en contacto con Taicang, lo primero que hice fue descubrir los puntos brillantes de Taicang. En los últimos años, Taicang ha logrado algunos logros en el "seguro de pensiones rural", pero sólo los locales lo saben. Por lo tanto, desde las dos perspectivas de "Beneficio de los agricultores" y "Cuidado de las personas mayores", organicé al personal de Taicang Company para perfeccionar y revisar el primer borrador del artículo, y luego lo recomendé a la revista "China Life" del Grupo _, con El tema "Beneficiar a los agricultores y el cuidado de los ancianos en el sur de Jiangsu" "El primer riesgo" se publicará en el octavo número de la columna "Colección de primera línea" de este año, con el propósito de que todo el sistema vea y escuche sobre Taicang.
La segunda ventaja es que me dedico al seguro desde hace casi 20 años y tengo una cierta red de contactos desde la sede hasta empresas hermanas.
Al inicio del proyecto de cooperación entre el Departamento de Seguros Colectivos de la Empresa Municipal y la "Seguridad Social", participé en seminarios entre la empresa y la Oficina Municipal de Seguridad Social y escribí un discurso de apertura "Reflexiones sobre la participación en el Sistema de Seguridad Social." Posteriormente, mantuvimos pleno contacto y comunicación con el departamento de desarrollo de productos, el departamento de gestión empresarial, el departamento de seguros grupales, el centro de I+D de Beijing y otros departamentos de la sede. Con los esfuerzos conjuntos de todos, promovimos la implementación y el florecimiento de productos exclusivos de seguridad social. en _ empresa . Hoy, el proyecto de seguridad social se ha convertido en una llamativa tarjeta de presentación de la provincia e incluso del país.
Cuando aparecieron cuellos de botella como los "préstamos prendarios de pólizas" en el canal de bancaseguros en el primer semestre del año, tomé la iniciativa de contactar a los líderes del departamento de asuntos legales y del departamento de auditoría de la sede para actuar. como un puente.
En comparación con otros condados y ciudades avanzados, el desarrollo económico de Taicang está relativamente atrasado. El "buen comienzo" de este año no es del todo satisfactorio. Para levantar la moral, durante el período de "vínculo mayo-sexto", me puse en contacto activamente con varias unidades avanzadas en Zhejiang que desarrollaban negocios de seguros individuales y finalmente decidí ir a Yiwu para aprender de ellas. Después de regresar de Yiwu, docenas de vendedores de Taicang expresaron que se sintieron conmovidos al saber la verdad.
La tercera ventaja es que, como cuadro de intercambio, su trabajo es relativamente independiente, por lo que a menudo realiza trabajo transfronterizo de forma intencionada o no.
Durante una salida peligrosa, me puse en contacto con la institución pública (Yangyu Lane) durante el período "Mayo-Sexto Enlace", mis colegas del Departamento de Capacitación en Seguros Populares y yo fuimos a Beijing para estudiar los "Dos". Batallones". Cuando el líder a cargo de los seguros personales tiene otras funciones oficiales, puedo ocupar el puesto a tiempo y completar las tareas asignadas a conciencia. Por ejemplo, a mediados de abril, la Asociación Municipal de la Industria de Seguros organizó un concurso de habilidades para la venta de seguros de vida. Participé en la reunión preparatoria en nombre de los líderes a cargo y también asistí a la final para animar a los concursantes de la compañía en julio; El día 2, representó a los dirigentes encargados de los seguros individuales a nivel junior de la empresa municipal, en la ceremonia de apertura del curso de formación de ejecutivos pronunció un discurso alentador.
Paso más tiempo en la oficina que otros líderes, por lo que recibí más de 10 quejas relacionadas con atención al cliente, recursos humanos, seguros personales, etc. Los casos típicos incluyen: las llamadas "discusiones" de los padres de Changshu sobre sus hijos; las preguntas sobre la compensación de los clientes de Corning Insurance que culpan al bajo nivel de dividendos de este año; Cuando me encuentro con estos invitados no invitados, siempre los persuado y persuado pacientemente. Con la ayuda del departamento de atención al cliente, al final no se produjo ningún incidente en el grupo.
Además, también participó en tareas asignadas por el Departamento de Recursos Humanos; participó en numerosas actividades de pésame organizadas por la empresa municipal.
La cuarta ventaja: gran capacidad de investigación y cierto nivel de redacción.
He escrito diligentemente durante décadas desde que traduje y publiqué mi primera traducción en el segundo año de la escuela secundaria. A principios de año, con la recomendación del Departamento de Gestión Integral de Empresas Municipales, postulé con éxito al tema anual de la Sociedad Provincial de Seguros, y el tema fue "Educación del Consumidor de Seguros". Convoqué a personal de los departamentos de seguros, capacitación, atención al cliente y dirección general para formar un grupo de investigación. Con el esfuerzo conjunto de todos se han recogido más de 150 cuestionarios. Como principal responsable del proyecto, estos días he estado ocupado construyendo el marco del proyecto. Se espera que el borrador final esté terminado a fines de agosto y presentado al Instituto Provincial de Seguros.
En febrero, por invitación de la primera clase de capacitación en servicio al cliente de nuestra empresa, compartí “Lo que sé sobre el poder de Weibo” con los estudiantes.
En mayo, basándose en el enfoque regulatorio de toda la industria de seguros de vida este año, ayudamos al personal relevante del departamento de servicio al cliente a completar el artículo "Educación sobre control multifacético para prevenir y resolver seguros de vida engañosos". Ventas" y facilitó al líder a cargo del servicio al cliente en Xiamen. Participó en el seminario de teoría de seguros en el este de China.
En junio, por invitación de la Sociedad de Seguros de Jiangsu, di una conferencia sobre el tema "Revisión de artículos y perfeccionamiento de puntos de vista" para la clase provincial de capacitación en seguros organizada por la Sociedad de Seguros de Jiangsu.
Las principales deficiencias de la obra en el primer semestre del año: ayuda limitada a los canales de seguros individuales. La razón es: _El Seguro Personal es una unidad avanzada en todo el sistema. Para mí se trata principalmente de aprender, de posicionarme como seguidor, y el rol principal es llenar vacíos.
Parte 2 del informe de trabajo: ¿Qué planeas hacer en la segunda mitad del año?
Mi trabajo en la segunda mitad del año se divide en tres partes: ayudar a los seguros individuales, vincularme con Taicang y centrarme en la sede.
Ayuda a un riesgo: sigue aprovechando tus puntos fuertes. Cubre más puestos y no excedas tu autoridad. Concéntrate y logra avances. Concéntrese en participar en alguna capacitación específica para compensar las deficiencias de la "capacitación para recién llegados". Mientras ayuda a las compañías de seguros individuales, preste la debida consideración al trabajo de otros canales y departamentos. Recientemente, he tenido estrecho contacto con "Wenhui Yaju", una publicación de Wenhui Publishing House, y planeo llevar a cabo una cooperación estratégica con ella para aprovechar al máximo los recursos de autor de la publicación, los recursos de lectores y los recursos de foros conocidos de la publicación, y explorar los recursos de la compañía. Mercado de clientes de nivel medio a alto Modelo y camino para construir una plataforma de negocios y desarrollo para seguros individuales, seguros grupales, bancaseguros, capacitación, servicio al cliente y otros departamentos funcionales.
Gou Taicang: Haz tres cosas prácticas más. Primero, planeo utilizar la plataforma Weibo del nombre real de Sina para mostrar la elegancia de la élite del marketing de Taicang. Hasta esta mañana, el número total de mis seguidores en Weibo ha llegado a 10.318 y mi influencia continúa expandiéndose. El segundo es apoyar la competencia de referencia entre Taicang y Tianjin Binhai con acciones prácticas. Después de la competencia, planeo formalizar la "evaluación comparativa" entre Taicang y una provincia o ciudad costera. El tercero es aprovechar la evaluación de la sucursal "Fuerte, Rápida y Administrada" realizada por la empresa provincial como una oportunidad para promover el desarrollo de Taicang Company.
Atención a la sede: Recientemente, el departamento de recursos humanos de la sede emitió un aviso sobre el trabajo de los cuadros de intercambio, exigiéndoles "combinar el trabajo (cogestión), formular sus propios temas de investigación, realizar una investigación práctica en profundidad e informar al banco después del período de intercambio". La oficina general presentará un informe de investigación. "La estadía temporal del cuadro de intercambio en la oficina central es generalmente de dos años. En cuanto a cuándo regresar a la sede, seguiré las disposiciones de la organización. En definitiva, no importa cuándo me vaya, espero que mi estancia en _ sea un recuerdo inolvidable y hermoso en mi vida.
¡Gracias a todos!
Informe de servicio 4
Haz bien tu trabajo y contribuye a construir un mundo mejor _
Estimados camaradas dirigentes:
¡Hola a todos! Soy Huang del Comando de Ingeniería de Tráfico Industrial. Tengo 40 años. Me gradué de la universidad y soy ingeniero superior en caminos y puentes. Ahora soy subdirector de la Dirección Municipal de Vialidad. En la sede, soy principalmente responsable de la comunicación y coordinación de proyectos de transporte y la publicidad y reporte de información de proyectos de transporte industrial.
Durante los seis meses de trabajo, siempre me ha inspirado el concepto de "el esfuerzo es capacidad, la ejecución es nivel". Siento que mis conceptos e ideas de trabajo han cambiado significativamente, mis horizontes se han ampliado, mi pensamiento se ha vuelto más claro y mi confianza en construir armonía y belleza se ha fortalecido.
En los últimos seis meses, centrándome en la división de responsabilidades, aclaré mis ideas, me centré en la realidad, presté mucha atención a la implementación, fortalecié la publicidad y logré buenos resultados:
Primero, me concentré en trabajo, ayudó en la gestión dinámica de proyectos de transporte y logró resultados graduales. Trabajo como enlace de proyectos de transporte y sé que los objetivos de inversión sólo pueden hacerse realidad si trabajamos duro. Con este fin, ayudé a los líderes en la gestión dinámica de proyectos de transporte, descubrí y resolví rápidamente los problemas pendientes encontrados durante la construcción del proyecto y logré resultados graduales. De junio a agosto, los proyectos de transporte de la ciudad completaron una inversión de RMB.
El segundo es la implementación, ayudando a promover el proyecto de Industrial Avenue y logrando avances revolucionarios. Soy subdirector de la Oficina de Construcción del Proyecto de Avenida Industrial en la Zona Industrial de la Ciudad XX. Sé que sólo prestando mucha atención a la implementación el proyecto podrá avanzar. Con este fin, presté mucha atención a la implementación y ayudé a los líderes a promover vigorosamente el trabajo preliminar de este gran proyecto, para que este gran proyecto, que está relacionado con el desarrollo económico y social general de nuestra ciudad y tiene una fuerte capacidad de conducción. , logró un gran avance y comenzó la construcción el 10 de agosto.
El tercero es fortalecer la publicidad, ayudar a reportar información sobre proyectos de transporte industrial y construir una plataforma de comunicación. Soy el enlace de información en la Sede de Comunicaciones Industriales. Sé que es mi responsabilidad ineludible construir una plataforma de comunicación a través de informes de información. Con este fin, he establecido el concepto publicitario de "captar cuidadosamente momentos maravillosos y hacer que la construcción de proyectos de transporte industrial con una inversión de, imprima y distribuya X, X, X con imágenes y textos para transmitir diversa información de manera oportuna y mejorar la comprensión de los camaradas líderes sobre la construcción y promoción de proyectos de transporte industrial. Además, más de 30 artículos que escribí se publicaron en periódicos y revistas relevantes y fueron apreciados y reconocidos por líderes y camaradas relevantes.
De hecho, creo que mi mayor logro y papel en los últimos seis meses es que en este excelente equipo, el estilo de trabajo de alto ritmo y alta eficiencia de los líderes y camaradas me ha infectado profundamente. Una cuidadosa orientación me ha permitido recibir una formación integral en todos los aspectos, lo que me ayudó a completar bien y rápidamente mi trabajo, y también sentó una base sólida para mi futuro desarrollo personal. Aquí he establecido una buena relación de trabajo y una profunda amistad personal con usted, mi espíritu de lucha y mi capacidad de ejecución han mejorado significativamente, y mi publicidad y mis capacidades integrales de aplicación informática también han mejorado aún más.
En sólo seis meses he estado ocupado y realizado, y cada cosecha y logro me ha beneficiado a lo largo de mi vida. En el futuro, estoy decidido a trabajar con todos los camaradas para mantener el espíritu elevado, hacer mi trabajo con pleno entusiasmo, hacer todo lo posible para completar el objetivo de inversión en activos fijos de este año en RMB. Una respuesta satisfactoria y hacer más contribuciones para construir la armonía y la belleza. . ¡Creo que gracias a los esfuerzos conjuntos de usted, yo, él y todos, el sueño de construir una ciudad regional emergente abierta a la cooperación con la ASEAN definitivamente se hará realidad! ¡Deseo sinceramente un mañana mejor!
Mi informe ha terminado, gracias.
Informe de Servicio 5
Compañeros:
Lo recibimos con gran alegría. En este hermoso momento lleno de esperanza, en nombre del Grupo Hunan Shixiong, ¡me gustaría extender mis cordiales saludos de Año Nuevo a los camaradas! ¡Les deseo a todos buena suerte en el trabajo y buena salud en el nuevo año!
La reunión informativa de hoy es un intento de explorar y mejorar los métodos de gestión. El propósito fundamental es revisar el pasado, resumir el trabajo y uno mismo, y fortalecer la conciencia de los directivos sobre el aprendizaje, la responsabilidad y el desempeño a través de esta modalidad presencial. Esto en sí mismo es una buena actividad de aprendizaje, que no sólo enriquece el contenido de nuestro resumen de trabajo anual, sino que también plantea nuevos requisitos y añade nueva vitalidad a nuestro trabajo futuro.
Hace un momento escuché atentamente los informes de trabajo de todos. Creo que todos los camaradas tienen una actitud positiva. Resumieron el trabajo del Partido Comunista de China de manera integral, justa y objetiva, y sus palabras fueron muy prácticas, vívidas e inspiradoras. No sólo afirmaron plenamente los logros, sino que también señalaron con sinceridad los problemas existentes. Hay problemas como el aprendizaje insuficiente, la falta de iniciativa y la falta de innovación. La comprensión de todos es relativamente buena y no ocultan ni protegen sus debilidades.
Como presidente de la junta directiva, estoy feliz por el progreso de mis camaradas y tengo muchas esperanzas de que Shixiong Group tenga un equipo central de tan alta calidad. Esto también es un estímulo y un estímulo para mí personalmente. Como líder del Grupo Shixiong, siento profundamente la gran responsabilidad, pero tengo la confianza y la determinación para guiarlo a crear una nueva gloria para la carrera de Shixiong.
En los últimos años, los camaradas han estado trabajando duro para el desarrollo del Grupo Shixiong y han logrado resultados considerables. Hay seis tareas principales en el año: 1. Hacer todo lo posible para desarrollar y construir el "Sunshine Huating", la "Primavera Urbana" Fase II y el "Proyecto Ningxiang" 2. Implementar integralmente el nuevo modelo de gestión de las subsidiarias; Gestión financiera estricta, revitalizar el financiamiento corporativo; 4. Crear reservas de tierras y sentar una buena base para el desarrollo posterior del proyecto; 5. Promover la cultura corporativa y mejorar la imagen corporativa; 6. Fortalecer la coordinación externa y estrechar las relaciones externas;
Camaradas, ya se ha elaborado el plan de trabajo de la empresa del grupo. Para realizar este gran plan, todavía tenemos mucho trabajo por hacer. Pero creo que la primera tarea es celebrar una buena reunión de trabajo hoy y mañana, unificar el pensamiento de los líderes de la empresa del grupo y los líderes de varios departamentos y filiales, aclarar los objetivos, unificar los métodos y métodos de trabajo e inspirar. el espíritu. Con este fin, propongo tres requisitos para esta reunión:
1. Los camaradas deben concentrarse en realizar una buena reunión, y cada unidad debe organizar el trabajo en cuestión para garantizar que el trabajo y las reuniones sean correctos;
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2. Nos centraremos en tres temas, a saber, el plan de operación y gestión de cada filial, los puntos clave del trabajo de la empresa del grupo en _ _, el manual del empleado y el reglamento temporal de gestión. Espero que todos puedan hablar libremente, abrir sus mentes, intercambiar ideas y hacer de la reunión una buena reunión con sentido de propiedad, profundidad, nivel y eficacia.
3. Preste atención a la disciplina durante las reuniones, asegúrese de llevar las actas de las reuniones y transmita e implemente el espíritu de la reunión de manera oportuna y precisa.
¡Gracias a todos!
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