¿Cuál es la mayor diferencia entre renunciar y cambiar de trabajo?

La palabra "renuncia" tiene dos significados: uno significa dejar el cargo temporalmente, y el otro significa dejar el cargo y no volver nunca más.

Existen dos situaciones de rotación de empleados:

(1) Los empleados renuncian voluntariamente, es decir, los empleados solicitan unilateralmente abandonar la empresa;

(2) La empresa no puede proponer rescindir la relación laboral entre las dos partes si el empleado es competente para el trabajo, no pasa el período de prueba o viola gravemente las normas y reglamentos de la empresa.

Renunciar es una palabra china con dos significados. Uno se refiere a la renuncia. El segundo tipo generalmente se refiere a la renuncia.

La renuncia se refiere a la terminación de la relación laboral por parte de un empleado que renuncia a su puesto de trabajo de conformidad con la legislación laboral o contrato de trabajo.

Existen generalmente tres circunstancias de renuncia:

1. Terminación inmediata de la relación laboral de conformidad con la ley.

2. , se debe notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación. Rescindir el contrato de trabajo;

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