Certificado de renuncia para empleados del hotel
Si un empleado renuncia, deberá notificarlo por escrito al empleador con 30 días de anticipación para rescindir el contrato laboral. Antes de redactar un informe de renuncia de un empleado, primero aprendamos cómo redactar un informe de renuncia de un empleado. ¿Está buscando una "Colección completa de certificados de cese para empleados de hoteles"? ¡He recopilado información relevante a continuación para su referencia!
Certificado de renuncia para empleados del hotel (1)
Estimado gerente:
¡Hola! Primero que nada, lo siento. Este es el certificado de renuncia. Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer mi carta de renuncia.
Escribo esta carta de renuncia con emociones muy complicadas. Desde que entré al restaurante, he recibido muchas oportunidades y desafíos gracias a su guía y confianza. Durante mi tiempo trabajando en el restaurante aprendí mucho y adquirí algo de experiencia, por lo cual estoy profundamente agradecido. Debido a mi falta de capacidad laboral, me sentí abrumado por mi trabajo reciente, así que lo pensé durante mucho tiempo y decidí presentar mi renuncia.
Para no afectar el funcionamiento normal del restaurante debido a mi falta de capacidad personal, la razón más urgente es que tengo que participar en la capacitación de certificación a nivel de computadora el próximo mes y no podré Trabajé durante mucho tiempo, así que después de una cuidadosa consideración, decidí dejar mi trabajo en un restaurante antes. Sé que este proceso le causará algunos inconvenientes y le pido disculpas por ello.
Gracias a ti y a mis colegas del restaurante por vuestra orientación y cuidado a largo plazo hacia mí. Esta experiencia en el restaurante es muy valiosa para mí. No importa cuándo será en el futuro, será un honor para mí ser parte de este restaurante. Estoy seguro de que mi experiencia trabajando en restaurantes será una parte muy importante de mi desarrollo profesional general.
¡Les deseo a los líderes y colegas del restaurante buena salud y buen trabajo!
Pido disculpas una vez más por las molestias que mi salida ha causado al restaurante. Mis compañeros esperan que el restaurante pueda comprender mi realidad personal y considere aprobar mi renuncia.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
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Certificado de renuncia de empleado de hotel 2
Estimados líderes:
¡Hola!
Antes que nada muchas gracias por vuestra preocupación y atención durante el último año. He aprendido mucho. Debido a mis capacidades limitadas, usted ha tolerado muchas omisiones y fallas en mi trabajo y me ha enseñado a seguir adelante de vez en cuando. Esto me hace sentir sinceramente agradecido.
Cada movimiento que hago en el puesto de servicio de recepción representa al hotel, pero durante el último año no he cumplido con esta responsabilidad en mi comprensión ideológica y trabajo práctico. Tras una cuidadosa consideración, los principales motivos de dimisión son los siguientes:
En primer lugar, mecanizar las propias operaciones de trabajo y no buscar la innovación y la diferenciación.
La segunda es que el trabajo está descuidado y el entusiasmo no es alto. El servicio carece de flexibilidad e iniciativa.
En tercer lugar, la escasa capacidad de autorregulación y emocionalidad.
En cuarto lugar, hay una falta de conocimiento y habilidades de ventas, y la tasa de ocupación de habitaciones es baja.
En quinto lugar, el conocimiento del servicio es débil y las necesidades del cliente no se priorizan realmente.
6. Falta de comunicación e intercambio, y retroalimentación de información inoportuna, lo que resulta en un trabajo descoordinado.
7. Después de la transformación informática, hubo falta de responsabilidad y no hubo estadística y gestión oportuna de los datos.
Sé que es difícil para el líder irse en este momento y quiero expresar mis más sinceras disculpas. Por el bien de la imagen y los intereses del hotel, decidí irme y espero que el líder pueda aprobarlo.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Persona dimitida:
20__, x mes x día
Certificado de dimisión de empleado del hotel (3)
Estimado Gerente General X:
¡Hola!
Como empleado que ha trabajado en el hotel durante X años, tengo un sentimiento especialmente cercano hacia el hotel. Todo el mundo tiene muchas cosas por primera vez cuando es joven y yo no soy una excepción.
Mi primer trabajo fue en un hotel, y los X años más jóvenes los pasé en el hotel. Aprendí mucho aquí y me siento feliz de poder trabajar con mis compañeros. Todos aquí son mi hermano mayor, mi hermana mayor, mi tío y mi tía.
Me enseñaron cosas que no pude aprender en el colegio, cómo comportarme, cómo hacer las cosas, cómo trabajar... En el hotel, los líderes también se preocupan por mí. Desde el momento en que entré al hotel por primera vez, sentí la calidez de arriba a abajo. Como soy el más joven del hotel y nunca me he alojado en un grupo tan grande, naturalmente siento que me están cuidando. Este es un sentimiento que nunca he tenido en el grupo. Es muy cálido, muy orgulloso y se queda conmigo hasta que me vaya...
Pero este sentimiento no desaparecerá cuando me vaya. No creo que lo olvide nunca. Después de todo, una vez viví en un grupo cálido y dulce. Director X, todavía recuerdo que la primera vez que tuve contacto cercano con usted fue en el año 20__. En ese momento nos unimos al primer equipo de baloncesto desde la creación del hotel y tú eras el capitán. Lo que me sorprende es que usted, que normalmente parece tan educado y estudioso, también sea tan enérgico en la cancha, no menos que cualquiera de los jóvenes. Aunque no conseguimos buenos resultados en el primer equipo, perseveramos.
El espíritu de unidad y lucha también se ganó el reconocimiento del público y del comité organizador, y finalmente ganó el título de Premio Civilización Espiritual y Moda. Éste es el primer logro que nos habéis llevado a conseguir. A medida que pasa el tiempo y las estrellas se mueven, su experiencia laboral acumulada y sus talentos personales se utilizan al máximo.
Y yo, como miembro de este grupo, siento aún más vuestro cuidado y formación hacia vuestros empleados. Hay que pensar que si un hotel quiere seguir siendo invencible en una sociedad altamente competitiva, el cultivo y desarrollo del talento es uno de los eslabones que no se pueden ignorar. Debido a mi falta de capacidad, me sentí abrumado por mi trabajo reciente, por lo que quise renunciar a la empresa, pero me olvidé de la aprobación de la dirección.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
El día x, mes, x, 20__
Certificado de renuncia del empleado del hotel 4
Certificado de renuncia
Sr./Sra./ Sra. A las 01, 20__, 01, 20__, 01, 20 _ _, 065438, 01, 20 _ _, 065438, 20 _ _, 065438, 065438, 065438, 065438, 065438, 06520 _ _, 065438, 65438, 065438 , 00 _ _, 065438, 00, 065438, 00, 00, 00, 0 Después de que el hotel decidió estudiar, ella aceptó renunciar y pasó por los procedimientos de renuncia.
Al no firmarse ningún acuerdo de confidencialidad relevante, se respetó la libertad de elección de carrera.
Por la presente certifica
Nombre del hotel (sello oficial)
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Hotel Certificado de Renuncia del personal 5
Estimados supervisores y gerentes:
¡Hola!
Aprendí mucho durante mi tiempo trabajando en el restaurante y las condiciones de funcionamiento del restaurante han sido buenas. Estoy muy agradecido al hotel por brindarme la oportunidad de trabajar y estudiar en un ambiente tan bueno. Aunque en el hotel se dominan básicamente los conocimientos empresariales básicos y los conocimientos profesionales, como dice el refrán, "el aprendizaje no tiene fin", todavía quedan muchos aspectos que requieren un aprendizaje continuo. He pensado en dimitir esta vez durante mucho tiempo. El ambiente del restaurante es muy considerado y protector con los camareros (al menos para nuestros intereses personales).
Dada mi personalidad, puede resultar complicado superarme y convertirme en un experto independiente en un restaurante en un entorno protegido. También me di cuenta de que mi personalidad tiende a ser introvertida. De hecho, este es un punto difícil de superar, ya sea cultivando talentos para restaurantes o mejorando uno mismo. Aunque mi idea es: las personas necesitan desarrollo, progreso y perfección continuos. Siempre estoy tratando de cambiar y adaptarme a las circunstancias para desempeñar mejor mi función. Sin embargo, siento que no he logrado ningún avance. Lo pensé durante mucho tiempo y decidí que necesitaba un cambio de entorno para perfeccionar mis habilidades.
El personal del restaurante ha sufrido muchos cambios últimamente, por lo que el traspaso puede tardar algún tiempo. Espero completar la entrega alrededor de mayo. Este tiempo puede ser corto. Si es demasiado difícil de implementar, acepto posponerlo por un tiempo. Pero todavía espero que el gerente lo entienda.
Espero que cuando presente esta renuncia, antes de dejar mi trabajo, mi supervisor me asigne el trabajo y definitivamente haré bien mi trabajo y haré lo que debo hacer. Además, espero que mi supervisor no intente retenerme aquí. De hecho, me resistía a irme y no necesito explicar por qué. Pero ahora que he decidido quedarme, me resultará más difícil irme. Gracias
Finalmente, ¡espero que el rendimiento del hotel siga aumentando! ¡Buen trabajo supervisor y compañeros!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renuncia: -
Mes y día 20
Certificado de cese empleados del hotel 6
Certificado de cese
Por la presente certifico que a partir del _ _ _ _ _ _ _ _ _, luego de una cuidadosa consideración, el hotel me ha permitido dejar mi trabajo y ha completado los trámites de entrega.
Al no firmarse ningún acuerdo de confidencialidad relevante, se respetó la libertad de elección de carrera.
Esto es para certificar
Sello del hotel
Fecha: _ _ _ _ _ _ _ _ _
Libro de certificado de renuncia de empleados del hotel 7
Parte A: (nombre de la empresa)
Parte B: Número de identificación:
La Parte B era originaria de la Parte A _ _ _ _ _ _ (departamento ) _ _ _ _ _ _ _ (cargo), las dos partes negociaron la rescisión del contrato laboral en el año, mes y día. La Parte A y la Parte B confirman la terminación de la relación laboral.
Las dos partes han llegado a un acuerdo sobre la compensación económica y todas las cuestiones durante la duración de la relación laboral, y las han resuelto todas de una vez. Al mismo tiempo, el Partido A ha completado los procedimientos de renuncia del Partido B. Esto es para certificar.
Parte A (firma): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Firma de la Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Firma del representante del Partido A: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Certificado de renuncia para empleados del hotel 8
Estimados líderes:
¡Hola!
Soy camarero y trabajo en nuestra habitación de hotel. Siento que no estoy hecho para este trabajo y estoy cansado de ello. Ya no puedo trabajar en este puesto. He encontrado un trabajo que es más adecuado para mí y quiero regresar a mi ciudad natal, por eso les presento este informe de renuncia.
Ser camarero aquí durante varios meses es bastante duro. Al principio sentí que este trabajo no requería tratar con otras personas, y aunque sabía que era muy difícil, realmente no encontré un trabajo adecuado en ese momento, así que decidí intentarlo. Pero cuando lo encontré. todavía sentía que no era adecuado. El negocio hotelero era bueno. En esta temporada baja ya estoy muy cansado. Creo que esto es cierto.
De hecho, aprendí mucho sobre hoteles, servicios y limpieza, acumulé algo de experiencia para futuras búsquedas de empleo y también obtuve algunas otras ganancias. También estoy muy agradecido a mis compañeros por cuidarme. Nunca antes había trabajado en un hotel, así que no sé mucho sobre muchos aspectos. Sin embargo, después de este tiempo, gané mucho y sé exactamente lo que debo hacer.
También sé que se ha retrasado algún tiempo en el hotel, pero también sé que no puedo quedarme más aquí. No sólo es inapropiado para mi trabajo, sino que mis habilidades tampoco pueden ser adecuadas para el hotel. Si no encaja bien, sería mejor irme, pero en los últimos días mi servicio seguirá siendo bueno. Tenga la seguridad de que este líder tendrá una ética profesional básica y yo me encargaré de mi trabajo final.
Ahora es el momento de partir y sé que necesito tomar el control de mi futuro. Este trabajo también me enseñó que no debo preocuparme si no puedo encontrar trabajo. Debo encontrar el adecuado para poder seguir haciéndolo durante mucho tiempo, pero si encuentro un trabajo inadecuado, será difícil hacerlo durante mucho tiempo y será perjudicial para mi plan de carrera. El dirigente también espera que comprendan mi salida y puedan hacerlo lo antes posible.
De esta manera puedo regresar temprano a mi ciudad natal y hacer el trabajo que quiero hacer.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Renuncia:
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