Política de introducción de talentos graduados de Changsha

Después de graduarse con una maestría, puede obtener subsidios de alquiler y de manutención trabajando en Changsha. Los graduados de maestría a tiempo completo que se han instalado recientemente en Changsha para trabajar (excluido el personal de agencias e instituciones gubernamentales, menores de 35 años) pueden solicitar un subsidio de vivienda de 30.000 yuanes para la compra de su primera vivienda. De acuerdo con las disposiciones de "Varias políticas para que la ciudad de Changsha construya una plataforma nacional para atraer y reunir talentos (prueba)", la política de liquidación es: menores de 45 años (inclusive), con un título universitario o superior (sin límite de edad para doctorado o maestría) o título técnico profesional intermedio o superior. Los talentos pueden liquidarse directamente con su título de graduación o certificado de calificación profesional y técnica.

1. La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones:

1. Graduarse de una universidad regular; trabajar de manera estable en el área local y pagar la seguridad social por un cierto número de estudiantes. años; cumpliendo con las regulaciones pertinentes sobre talentos en varios lugares.

2. La introducción de talento se refiere a que el empleador local contrate a un trabajador en el trabajo de otras provincias y ciudades debido a necesidades laborales.

3. Si el período de empleo alcanza un cierto número de años y las calificaciones académicas son superiores a los requisitos mínimos para los talentos locales importados, pueden establecerse y encontrar empleo localmente.

2. Procedimientos de introducción de talento:

1. Proceso de introducción de personal profesional y técnico.

2. Conectar con las empresas para determinar la demanda de personal profesional y técnico. .

3. Los empleadores presentan informes de demanda, formulan planes de empleo, publican información sobre empleo, revisan informes de demanda de talentos de varias empresas, determinan planes de introducción de talentos y liberan empleo a través de diversas formas, como Internet, periódicos, radio. y la televisión.

Base legal:

"Varias políticas para que Changsha construya una plataforma nacional para atraer y reunir talentos" 1. Reclutar a los mejores talentos de todo el mundo

1. Implementar el proyecto piloto científico. Con el objetivo de alcanzar la frontera tecnológica mundial y el nivel internacional más alto, presentamos activamente científicos y equipos de innovación de primera clase, como académicos y ganadores del Premio Nobel. Para los científicos y equipos que puedan lograr la transformación de resultados y promover el desarrollo industrial, se implementará una política de "un caso, una discusión", con un subsidio integral máximo de 6.543,8 mil millones de yuanes.

2. Implementar el proyecto de liderazgo del talento de alta tecnología. Centrándonos en industrias ventajosas, industrias emergentes y necesidades futuras de desarrollo de la industria, introduciremos y cultivaremos vigorosamente talentos líderes en la industria con logros innovadores notables. Los mejores talentos de la industria de clase mundial recientemente introducidos, los talentos líderes de la industria a nivel nacional y los talentos líderes de la industria provincial y municipal recibirán incentivos y subsidios de 2 millones de yuanes, 15.000 yuanes y 10.000 yuanes respectivamente, así como 200 metros cuadrados. 1,5 metros cuadrados y 1.000 metros cuadrados de superficie habitable a tiempo completo. Subsidio para compra de vivienda. Cada año se seleccionan alrededor de cinco proyectos de talentos líderes en la industria y se proporciona apoyo financiero de hasta 6,543,8 millones de yuanes en función de la intensidad de la inversión y los resultados de la implementación.

3. Implementar un proyecto para reunir talentos que se necesitan con urgencia. Resaltar la escasez y la necesidad urgente de industrias clave, campos importantes y proyectos importantes, acelerar la introducción de talentos de alto nivel con tecnología avanzada y experiencia en gestión, y proporcionar recompensas y subsidios de 500.000 yuanes, 300.000 yuanes, 6,5438+5 millones de yuanes en diferentes niveles. Cada año, se seleccionan alrededor de 10 proyectos de equipos empresariales de alto nivel con talentos que se necesitan con urgencia y se proporciona apoyo financiero de hasta 1 millón de yuanes en función de la intensidad de la inversión y los resultados de la implementación.

4. Implementar proyectos de apoyo al talento para los medios de vida de las personas. Apoyar a las universidades municipales, hospitales públicos y otras instituciones para fortalecer la construcción de la disciplina, brindar a los talentos profesionales de alto nivel recientemente introducidos recompensas y subsidios de hasta 6,543,8 millones de yuanes y brindar beneficios relevantes para los talentos de alto nivel en la ciudad de Changsha. Recompensar a quienes hayan realizado contribuciones destacadas al desarrollo de los medios de vida de las personas. En los próximos cinco años, no se seleccionarán más de 20 expertos en educación, 100 maestros famosos y 100 maestros clave cada año, y se otorgarán recompensas de 50.000 yuanes, 30.000 yuanes y 100 yuanes respectivamente a no más de 10 médicos famosos; Cada año se seleccionarán 50 médicos clave y 100 profesores clave. Las enfermeras destacadas recibirán 30.000 yuanes, 10.000 yuanes y 5.000 yuanes respectivamente.