Agencia de arrendamiento de gestión de Guizhou
En primer lugar, el dinero es la mayor tentación para algunos líderes escolares.
En primer lugar, para los profesores que se confabulan con empresas malvadas, el dinero es su mayor tentación. Si la tentación del dinero no produce ningún beneficio, entonces estos docentes que conspiran con empresas turbias a menudo no harán nada que vaya en contra de la ética y la conciencia de los docentes. Esperan ganar más dinero extra y aumentar sus ingresos a través de esta forma ilegal e ilegal, porque después de todo, los salarios de los docentes son relativamente bajos, pero todavía habrá un número considerable de docentes que optarán por violar la ética docente y acercarse a ganancias frente a los intereses y la justicia.
En segundo lugar, los estudiantes confían más en los profesores de la escuela.
Los estudiantes confiarán más en los maestros de la escuela, porque los maestros de la escuela no solo les enseñan conocimientos y habilidades profesionales, sino que también les brindan la orientación y ayuda correspondientes en la vida diaria, pero nunca han pensado en ello. Los profesores de las escuelas se confabularán con empresas sin escrúpulos para deducir ilegalmente sus ingresos laborales. En este momento, incluso si descubren algunas anomalías, optarán por creerle al maestro que los dirige en lugar de realizar investigaciones en profundidad.
En tercer lugar, las empresas “turbias” con las que trabajan los estudiantes no hacen que las nóminas de los estudiantes sean completamente transparentes.
Después de que las empresas "sucias" se confabulan con algunos profesores de escuela, para obtener mejor beneficios ilegales, las empresas "sucias" optarán por no hacer completamente transparentes los ingresos laborales de los estudiantes o cambiar los ingresos de los estudiantes de una manera Los recibos de sueldo manipulados se utilizan para lograr un mejor efecto de protección sobre los estudiantes y lograr el propósito ilegal de beneficio mutuo entre empresas "sucias" y profesores de escuela.
Nota: Los estudiantes de escuelas profesionales deben solicitar a la empresa que presente una nómina clara durante la etapa de prácticas. Si se niegan a mostrarlo o se niegan por otros motivos, pueden presentar una queja de inmediato a la línea directa de servicios masivos para lograr mejores resultados en la protección de sus derechos.