Reglas detalladas de aplicación de la ciudad de Pizhou para la implementación de capacitación para la introducción de talentos altamente calificados
Con el fin de fortalecer aún más el trabajo de los talentos altamente calificados y aprovechar plenamente el importante papel de los talentos líderes altamente calificados en transformación y modernización industrial, de acuerdo con la "Capacitación de talentos altamente calificados de la ciudad de Pizhou e introducir el espíritu de las medidas de implementación y formular las reglas detalladas para esta aplicación".
1. Ámbito de aplicación
Definición de unidades
1. Las unidades donde trabajan talentos altamente calificados son empresas registradas en nuestra ciudad y que pagan impuestos normalmente. Los campos industriales de las empresas mencionadas deberían pertenecer a las "cuatro nuevas economías": industrias estratégicas emergentes, manufactura avanzada, servicios al productor y agricultura moderna.
2. Las escuelas vocacionales y técnicas son escuelas dentro de la ciudad de Pizhou.
Definición de personal
1. Los talentos altamente calificados se refieren a aquellos que han obtenido certificados de calificación profesional para trabajadores senior o superiores o certificados de nivel de habilidad profesional. Entre ellos, los técnicos superiores tienen menos de 45 años, los técnicos tienen menos de 40 años y los trabajadores superiores tienen menos de 30 años.
2. Nueva capacitación se refiere a empleados corporativos que obtuvieron certificados entre el 4 de junio de 2020 y el 31 de febrero de 2022. No hay límite de tiempo para la obtención de certificados para los recién graduados de escuelas vocacionales y escuelas técnicas.
3. La nueva introducción se refiere a los empleados de empresas con registro de hogar fuera de Pizhou desde el 4 de junio de 2020 hasta el 31 de febrero de 2022.
4. Los recién graduados se refieren a los recién graduados con estatus de tiempo completo.
Definición de tiempo
1. El tiempo de introducción es el momento en que se firma el contrato de trabajo.
2. La edad de los talentos altamente calificados recién formados se confirmará según la fecha de obtención del certificado, y la edad de los talentos altamente cualificados recién introducidos se confirmará según la fecha de introducción.
3. Los talentos altamente calificados recién introducidos y recién capacitados participarán en el seguro social en Pizhou a partir del 4 de junio de 2020 y pagarán normalmente durante 6 meses.
2. Normas de subvención
Subvenciones públicas a la vivienda en alquiler. Proporcionar viviendas públicas de alquiler para técnicos superiores, técnicos y trabajadores superiores, con una subvención de alquiler del 30% y un período máximo de alquiler de 3 años.
Subvenciones a la vivienda. Los técnicos superiores que compren viviendas comerciales ordinarias por primera vez en la ciudad de Pizhou recibirán un subsidio único del 8% del precio total de compra, hasta 654,38 millones de yuanes para los técnicos que compren viviendas comerciales ordinarias por primera vez en la ciudad de Pizhou; Recibirá un subsidio único del 5% del precio total de compra, con un máximo de 654,38 millones de yuanes. Cada persona sólo podrá solicitar el subsidio una vez.
Subsidio de subsistencia, subsidio de alquiler, subsidio de transporte
1. El estándar del subsidio de subsistencia para los técnicos superiores es de 900 yuanes/mes/persona, el estándar del subsidio de alquiler es de 600 yuanes/mes/persona. y el subsidio es de 3 años;
2. El estándar de subsidio de vida para los técnicos es de 600 yuanes/mes/persona, y el estándar de subsidio de alquiler es de 400 yuanes/mes/persona, y el subsidio es de 3 años.
3. Los técnicos, técnicos y trabajadores superiores que no sean de Pizhou pueden disfrutar de un subsidio de transporte de 1.000 yuanes por año y por persona para los familiares que los visiten durante 3 años.
Subsidio para formación profesional
Se proporcionará un subsidio de formación único a las personas que hayan obtenido certificados de cualificación profesional en el trabajo. El estándar del subsidio se incrementará a 4.000 yuanes por persona. técnicos superiores, 3.000 yuanes por persona para los técnicos y 3.000 yuanes por persona para los trabajadores superiores.
Los graduados de las escuelas profesionales y técnicas de Pi que hayan obtenido los certificados de cualificación profesional antes mencionados y estén empleados en Pi pueden disfrutar de las correspondientes subvenciones de formación estándar.
Subsidios especiales
Se proporcionarán subsidios especiales a los talentos altamente calificados recién capacitados e introducidos en Pizhou. El estándar es: 600 yuanes/mes para técnicos superiores y 400 yuanes/mes para técnicos.
Las recompensas para talentos líderes altamente calificados se dividen en tres niveles.
Nivel 1: Ganador del China Skills Award, experto técnico nacional, líder del National Skills Master Studio, ganador de medallas de oro, plata y bronce en la World Skills Competition, top 5 en el primer campeonato nacional. Competencia de nivel, competencia nacional de segundo nivel Top 3 en la competencia. Los seleccionados para el primer nivel recibirán 654,38 millones de yuanes a individuos cada año durante tres años consecutivos y 654,38 millones de yuanes a unidades en una sola vez. Las personas que compren viviendas comerciales ordinarias en Pizhou por primera vez recibirán un subsidio acumulativo de 200.000 yuanes en tres años.
El segundo nivel: ganadores de expertos técnicos provinciales, líderes de estudios de maestros de habilidades provinciales, técnicos jefes de empresas provinciales, los mejores 6-12 jugadores de la competencia nacional de primer nivel, los 4-6 mejores jugadores de la competencia nacional de segundo nivel, los Los 6 mejores jugadores de la competición provincial de primer nivel, los 3 mejores jugadores de la competición provincial de segundo nivel y el 1 mejor jugador de la competición municipal de primer nivel. Los seleccionados para el segundo nivel recibirán 50.000 yuanes cada año durante tres años consecutivos, y su unidad recibirá una recompensa única de 50.000 yuanes. Las personas que compren viviendas comerciales ordinarias en Pizhou por primera vez recibirán un subsidio de compra de vivienda de 6,543,85 millones de yuanes en tres años.
Tercer nivel: Experto técnico municipal de Xuzhou, Director del estudio maestro de habilidades municipal de Xuzhou, Técnico jefe de empresas municipales de Xuzhou, Top 2-5 en la competencia de primer nivel de Xuzhou, Competencia de segundo nivel de Xuzhou Los 3 primeros son técnicos corporativos que se necesitan con urgencia talentos que hayan obtenido recientemente el Certificado Nacional de Calificación Vocacional de Técnico Superior y talentos calificados con habilidades técnicas de primer nivel o habilidades únicas y alta reputación en la industria que se necesitan con urgencia para el desarrollo industrial en la ciudad de Pizhou. Los seleccionados para el nivel tres recibirán una recompensa única de 6.543.805 RMB.
Alentar a las empresas a cultivar y atraer talentos altamente calificados
Alentar a las empresas a cultivar y atraer trabajadores, técnicos y técnicos superiores. Después de la confirmación, las recompensas son 2.000 yuanes, 3.000 yuanes. y 5.000 yuanes por persona. Se otorgará una recompensa única a la empresa de acuerdo con el estándar, y la recompensa máxima para cada empresa no excederá los 500.000 yuanes por año.
Apoyar a las empresas para fortalecer el cultivo de talentos altamente calificados y explorar el modelo de capacitación de "aprendizaje" se otorgarán 500.000 yuanes a los estudios de maestría de habilidades aprobados a nivel nacional, provincial y municipal de Xuzhou. 200.000 yuanes y 200.000 yuanes respectivamente 654,38 millones de yuanes.
Subvenciones para el concurso de competencias profesionales
Liderado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, con la participación de empleados, mujeres jóvenes, gremios industriales, empresas y otros actores sociales, la hacienda municipal no proporcionará más de 654,38 millones de yuanes.
Premio al Talento Técnico Clave Empresarial
Para las empresas que pagan impuestos y primas de seguro social en su totalidad y a tiempo según sea necesario y no tienen malos antecedentes de crédito social, sus talentos técnicos principales serán independientes. identificados y publicitados por la empresa, previa confirmación de los departamentos de recursos humanos y seguridad social, desarrollo económico, tributación, supervisión de mercados, finanzas y otros, gozarán del trato técnico previsto en este documento, y sus empresas afiliadas no disfrutarán del " Premio Empresa al Cultivo y Atracción de Talentos Altamente Cualificados".
Si la parte retenida local de diversos impuestos ingresados en el tesoro por la empresa en el año en curso es superior a 500.000 yuanes y inferior a 10.000 yuanes, se puede reconocer a una persona cada año si es superior a 500.000 yuanes; 10.000 yuanes y menos de 10.000 yuanes, se pueden reconocer un máximo de dos personas cada año; si es más de 100.000 yuanes pero no más de 100.000 yuanes, se pueden reconocer un máximo de 5 personas cada año; yuanes, se puede reconocer un máximo de 10 personas cada año. La parte retenida local de diversos impuestos no incluye impuestos recaudados y reembolsados, cargos por pagos atrasados, multas, impuestos sobre escrituras, impuestos sobre ocupación de tierras agrícolas, inspecciones fiscales, cinco seguros y un fondo de vivienda, impuestos sobre la devolución de ingresos del departamento de impuestos e impuestos de tesorería.
3. Condiciones y métodos para disfrutar de la política
Del 4 de junio de 2020 al 30 de febrero de 2022, 65438 31, las empresas cultivarán e introducirán nuevos talentos altamente calificados en nuestro país. Una vez que la ciudad haya pagado las primas del seguro social durante seis meses, podrá solicitar las subvenciones y fondos de incentivos correspondientes. Todos los subsidios e incentivos se disfrutan previa solicitud. Se considerará que los nuevos aprendices o aquellos que no presenten su solicitud dentro de los 3 años posteriores a la introducción han abandonado sus calificaciones.
No se puede disfrutar de subvenciones públicas de alquiler de vivienda y de subvenciones de alquiler al mismo tiempo, y sólo se puede solicitar una subvención.
El subsidio de vivienda se refiere al subsidio que los talentos altamente calificados y sus familiares pueden disfrutar cuando compran una vivienda comercial ordinaria por primera vez en Pizhou dentro de los 3 años posteriores al mes de autoformación o nueva introducción. El precio total de compra depende del importe de la factura de compra. No estarán incluidos en el ámbito de aplicación de esta subvención quienes ya hayan disfrutado de subvenciones para la compra de vivienda para diversos talentos.
Los certificados de cualificación profesional incluidos en la subvención de formación profesional son certificados de cualificación profesional o certificados de nivel de cualificación profesional, y no limitan el ámbito de ocupaciones.
De acuerdo con el reglamento del Comité de la Piel Banfa [2020] No. 24, los subsidios únicos y los subsidios que deben recibirse cada año se declararán y distribuirán anualmente. el año anterior se declarará en octubre de 65438 de cada año; el subsidio de formación profesional se pagará una vez que se pague en su totalidad; los demás subsidios se declararán en junio y febrero de cada año; Para los talentos altamente calificados que dejen sus trabajos durante el período del subsidio pero sigan trabajando en Pizhou, el subsidio será suspendido. Si su nueva unidad de trabajo cumple con las condiciones del subsidio, deberá volver a solicitarlo y continuar disfrutando del subsidio después de la aprobación. El importe total de los fondos de subvención se deducirá de la parte ya disfrutada.
Si se transfieren talentos altamente calificados fuera de Pizhou durante el período del subsidio, la parte no desembolsada de los fondos del subsidio ya no se desembolsará.
Después de que se apruebe la primera solicitud del solicitante, si no hay cambios en la capacitación e introducción de talentos altamente calificados, la empresa ya no presentará la solicitud y continuará brindando los subsidios pertinentes de acuerdo con las regulaciones. Si los talentos importados abandonan la empresa de introducción de talentos o la ciudad de Pizhou debido a la rescisión del contrato laboral, la empresa de introducción de talentos debe informar de inmediato los cambios de personal a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social dejar de otorgar subsidios relevantes. Si los cambios no se informan según lo requerido, lo que resulta en pagos atrasados de subsidios al talento, los fondos de subsidio atrasados se recuperarán y las unidades e individuos relevantes tendrán que rendir cuentas de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Cuatro. Procedimiento de solicitud
La unidad solicitante deberá presentar la solicitud ante la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou.
Informe a los superiores
1. Subsidios para la vivienda pública en alquiler
Los talentos altamente cualificados recién formados y recién introducidos tienen prioridad para disfrutar de la garantía de la vivienda pública en alquiler. con un periodo máximo de alquiler de 3 años. Se otorga una subvención de alquiler de 30. Las subvenciones al alquiler se materializan en forma de precios de alquiler preferenciales para las viviendas públicas de alquiler y ya no se distribuyen a particulares.
2. Subsidios de vivienda, subsidios de vida, subsidios de alquiler, subsidios de transporte, subsidios de capacitación y subsidios especiales.
Para la primera solicitud se deberán aportar los siguientes materiales:
Materiales proporcionados por la unidad: licencia comercial, certificado de pago de impuesto unitario, certificado de pago de seguridad social para personal altamente calificado y una contrato laboral de más de 3 años firmado con el solicitante, hoja de flujo de pago de salario del solicitante sellada con el sello oficial de la unidad y formulario de resumen de solicitud de subsidio para capacitación de talentos altamente calificados de la ciudad de Pizhou.
Materiales proporcionados por individuos: formulario de solicitud personal para capacitación de talentos altamente calificados y subsidio de introducción en la ciudad de Pizhou, tarjeta de identificación, certificado de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidad vocacional, libro de registro del hogar (proporcionado por graduados de escuelas técnicas ); solicitar subsidio de capacitación, proporcionar facturas de capacitación para solicitar subsidios para la compra de vivienda, también debe presentar el documento de identidad, la libreta de registro del hogar, el certificado de matrimonio de usted y el comprador, un contrato de compra de la vivienda y la factura de compra de la vivienda que hayan sido emitidos; revisado y presentado por el departamento municipal de vivienda y construcción, y proporcionar el certificado de derechos de propiedad de vivienda comercial ordinaria de segunda mano. Factura de compra de vivienda si solicita subsidio de transporte para familiares visitantes, también debe presentar prueba de ciudadanía no Pizhou; .
3. Recompensas para talentos líderes altamente calificados
Se deben proporcionar los siguientes materiales para la primera solicitud:
Materiales de la empresa: licencia comercial, certificado de impuestos de la empresa, pago de seguridad social para talentos altamente calificados Prueba, contrato laboral firmado por más de 3 años, proceso de pago de salario del solicitante y sello de la empresa, formulario de resumen de solicitud de subsidio para capacitación de talentos altamente calificados de la ciudad de Pizhou.
Materiales personales: tarjeta de identificación, certificado de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidad vocacional, certificados honoríficos relevantes, experiencia laboral relevante y nivel de habilidad fuera de la ciudad, formulario de solicitud personal para el subsidio de introducción y capacitación de talentos altamente calificados de la ciudad de Pizhou. .
Otros materiales: incluida evidencia que demuestre que líderes científicos y tecnológicos altamente calificados han realizado importantes invenciones o innovaciones tecnológicas importantes, o han realizado contribuciones destacadas en la promoción de la transformación y la promoción de logros científicos y tecnológicos, y han logrado importantes beneficios económicos o sociales y escrituras materiales.
4. Subsidio para el concurso de habilidades profesionales
El departamento de recursos humanos y seguridad social debe completar el "Formulario de solicitud de subsidio para el concurso de habilidades profesionales de la ciudad de Pizhou" y enviarlo al departamento financiero, y adjuntar los documentos del concurso del mismo nivel.
5. Premio al talento clave técnico empresarial
La solicitud por primera vez debe proporcionar y cargar los siguientes materiales:
Materiales de la empresa: licencia comercial, certificado de impuestos de la empresa, personal técnico clave Prueba de pago de seguridad social, contrato laboral firmado de más de 3 años, flujo de pago de salario del solicitante con sello de la empresa, anuncio de talentos de la columna vertebral técnica de la empresa, formulario de verificación de identificación de talentos de la columna vertebral técnica de la empresa de la ciudad de Pizhou, capacitación de personal altamente calificado de la ciudad de Pizhou Formulario resumen de solicitud de subvención.
Materiales personales: Formulario de solicitud personal para el subsidio de introducción a la capacitación de talentos altamente calificados de la ciudad de Pizhou, tarjeta de identificación, certificado de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidad vocacional, folleto de registro del hogar, certificado de graduación de la universidad técnica, talento técnico de la columna vertebral de la empresa de la ciudad de Pizhou El formulario de Aprobación de Reconocimiento; otros materiales para solicitar subsidios de vivienda, subsidios de vivienda, subsidios de alquiler, subsidios de transporte y subsidios especiales se regirán por las disposiciones anteriores de este artículo.
Controles
El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social aceptará los controles y los revisará junto con los departamentos pertinentes y presentará una lista de sugerencias de subvenciones.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social aceptará talentos líderes altamente calificados y talentos técnicos empresariales después de una revisión preliminar. El Comité Municipal de Revisión de Talentos Altamente Calificados llevará a cabo una revisión integral combinando la revisión de materiales y otros. -Inspección del sitio, y los candidatos seleccionados se determinarán después de la revisión de la Lista.
Solicitud pública de opiniones
La lista calificada se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y en la cuenta oficial de WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou durante 7 días. días.
Distribución de fondos
1. Después de que no se anuncie ninguna objeción, se distribuirá a través de la cuenta bancaria de la empresa y la tarjeta personal de seguro social.
2. Para los talentos altamente calificados que cumplan con las condiciones de solicitud, se otorgarán subsidios de subsistencia, subsidios de alquiler y subsidios especiales cada vez; Recompensas únicas para empresas donde trabajan talentos líderes altamente calificados. Las empresas que atraigan talentos implementarán "capacitación empresarial para atraer talentos altamente calificados" y subsidios como los subsidios de transporte para talentos altamente calificados se pagarán anualmente. El "subsidio para la formación de capacidades" para personas individuales se pagará íntegramente en un único pago en función de la situación de la formación.
3. Los talentos altamente calificados que reciben subsidios de vivienda pertenecen a individuos y pertenecen al gobierno. Si abandona Pizhou o realiza transacciones que no son de reemplazo dentro de los 5 años, deberá devolver el subsidio en su totalidad.
4. Los fondos involucrados en estas reglas detalladas se implementarán de acuerdo con las "Medidas de implementación para la capacitación de talentos altamente calificados en la ciudad de Pizhou", y los fondos requeridos correrán a cargo de las finanzas municipales.
verbo (abreviatura de verbo) otras materias
Quienes ya hayan disfrutado de subvenciones de otras políticas de talento en nuestra ciudad dejarán de estar incluidas en el ámbito de aplicación de esta política de subvención. Para los estudios de maestría de habilidades aprobados a nivel nacional, provincial y Xuzhou que hayan sido subsidiados por departamentos de nivel superior, los gobiernos locales ya no los subsidiarán repetidamente.
Todos los departamentos relevantes deben conceder gran importancia al cultivo y la introducción de talentos altamente cualificados. De acuerdo con los requisitos pertinentes para el trabajo de solicitud, los materiales de la solicitud se verificarán cuidadosamente para garantizar la objetividad, equidad, veracidad, confiabilidad, apertura y transparencia.
Las unidades declarantes y el personal altamente calificado deben ser honestos y dignos de confianza al proporcionar materiales de solicitud relevantes y declarar con sinceridad. Quienes cometan fraude serán inmediatamente descalificados una vez verificados y se recuperarán los fondos del subsidio que hayan recibido. Las solicitudes de esta unidad o individuo ya no se aceptarán dentro de tres años, y las unidades e individuos relevantes serán responsables de conformidad con la ley.
Las presentes normas se implementarán a partir de la fecha de su emisión, siendo la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social la responsable de su interpretación.
Líneas directas de consulta sobre políticas de cultivo e introducción de talentos altamente calificados: 0516-86336398, 19905223908.
Adjunto: 1. Formulario de solicitud personal de la ciudad de Pizhou para subsidios de capacitación para la introducción de talentos altamente calificados
2. Formulario de resumen para los subsidios de capacitación de la ciudad de Pizhou para la introducción de talentos altamente calificados
3. Formulario de solicitud de premio de capacitación para atraer talentos altamente calificados y estudiantes universitarios
4. Formulario de solicitud de subsidio para el concurso de habilidades vocacionales de la ciudad de Pizhou
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