Responsabilidades laborales de contabilidad hotelera

Responsabilidades laborales de contabilidad hotelera (6 artículos seleccionados)

En la sociedad actual, cada uno de nosotros puede estar expuesto a responsabilidades laborales que se refieren al contenido y responsabilidades específicos del trabajo, cumplir con las responsabilidades laborales. estándares requeridos por los superiores y completar las tareas asignadas por los superiores. Hay muchas cosas a tener en cuenta al formular responsabilidades laborales. ¿Está seguro de saber cómo escribirlas? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de los contadores de hoteles que compilé (seis artículos seleccionados). Puede compartirlos.

Responsabilidades laborales de contabilidad hotelera 1

(1) Trabajo remunerado:

1 Registrar el negocio de pagos de acuerdo con los documentos originales que han sido revisados.

2. De acuerdo con el cuadro resumen estadístico de proveedores mensual proporcionado por el Departamento de Control de Costos, conciliar las cuentas con los proveedores y completar la solicitud de pago.

3. Haga un seguimiento del progreso de la reversión de todos los débitos e inste al personal de débitos a cancelarlos dentro del tiempo especificado.

4. Verificar la cancelación de cuentas por cobrar de manera oportuna con el contador por cobrar cada mes.

5. Conserve los comprobantes de pago originales pertinentes y organícelos bien.

6. Cuente los ingresos operativos junto con el cajero general y firme para su confirmación.

7 Ayudar al supervisor de contabilidad a realizar un inventario del uso de diversos fondos de reserva y mantener registros.

8 Ayudar al supervisor de contabilidad a vincular los comprobantes de cuentas por pagar y organizar los archivos contables.

A finales de septiembre se deben conciliar las cuentas con el cajero y emitir una tabla de análisis de antigüedad de las cuentas por pagar.

10 Completa otras tareas asignadas por tu jefe de manera oportuna.

(2) Trabajo por cobrar:

1 Recopilar, organizar y guardar los contratos preferenciales de varias unidades y agencias de viajes, para verificar si el precio de la habitación es exacto o está dado de acuerdo con el acuerdo al revisar la factura Descuento en consecuencia.

2. Verifique las facturas por cobrar de tarjetas de crédito preparadas mediante revisión diaria todos los días, manténgase al tanto del estado de llegada de la tarjeta de crédito de acuerdo con el recibo de pago del banco y haga un buen trabajo calculando y registrando las tarifas de procesamiento.

3 Conservar los informes comerciales de cada departamento y de cada turno, sus anexos y documentos originales, y realizar comprobantes basados ​​en el detalle de las cuentas por cobrar auditadas.

4. Registrar los ingresos detallados de las cuentas y firmar las cuentas, registrar los ingresos de cada negocio y conciliarlos con el final del mes.

5. Hacer un buen trabajo en la conciliación y recuperación de cada cuenta pendiente.

6. Llevar un registro de cada depósito de consumo y dar seguimiento al consumo del depósito.

7. Consultar las cuentas de consignación con cada unidad de consignación y cumplimentar la solicitud de pago.

Conciliar las cuentas con el cajero a finales de agosto y presentar un formulario de análisis de antigüedad de las cuentas por cobrar al supervisor superior para su revisión.

9 Ayudar al supervisor de contabilidad a vincular los comprobantes de cuentas por pagar y organizar los archivos contables.

10 Organiza, clasifica y resume todas las facturas de ingresos operativos del hotel y prepara informes comerciales mensuales. Complete otras tareas asignadas por su jefe de manera oportuna. Responsabilidades laborales de contabilidad hotelera 2

1. Revisar los documentos originales, preparar comprobantes contables e ingresarlos al sistema financiero

2. Calcular con precisión ingresos, costos, activos, etc., y cooperar con el personal de la tienda, verificar los datos para garantizar la exactitud

3. Responsable de la declaración de impuestos, la liquidación final y otros trabajos tributarios, y fortalecer la comunicación entre los impuestos y las empresas; Responsable de la preparación de varios estados contables, mensualmente Completar el trabajo de cierre con calidad y cantidad de acuerdo con el cronograma de cierre

5. para garantizar la integridad y puntualidad;

6 . Cooperar activamente con las inspecciones y auditorías internas y externas y proporcionar información relevante

7. las cuentas corrientes son claras y correctas;

8, Responsable de diversos trabajos de inventario requeridos por la empresa a fin de mes, mitad de año y fin de año

9. Mantenga la confidencialidad del trabajo financiero

10. Complete otras tareas requeridas por los superiores de manera oportuna y precisa. Responsabilidades del Trabajo de Contabilidad Hotelera 3

1. Responsable del trabajo contable de cuentas por cobrar y cuentas por pagar del Departamento de Finanzas.

2. Cuando las cuentas por cobrar se pasan a revisión diaria, se deben clasificar, registrar y guardar de manera oportuna.

3. Responsable de la verificación de las cuentas por pagar al momento de pagar, verificando la exactitud y firmando para su confirmación.

4. Elaborar informes mensuales de análisis de cuentas por cobrar y por pagar, y presentarlos oportunamente al director financiero.

5. Cuando el cobrador del departamento de ventas viene a recoger la factura, debe realizar el trabajo de registro con cuidado.

6. Verifique si el monto recibido por el cobrador y el monto emitido por la factura coinciden con el nombre y el monto de la cuenta de liquidación del banco.

7. Completar otras tareas asignadas por el líder. Responsabilidades laborales del contador del hotel 4

1. Revisar las cantidades entrantes, salientes y de saldo de bebidas de catering y entretenimiento todos los días; revisar las facturas de ingresos diarios de cada punto comercial; verificar el menú de pedidos y la lista de bebidas de cada uno; piso con Compruebe si la lista de bebidas y el menú adjuntos a la factura coinciden y revise si los precios son correctos. Li.yu.com

2. Revise la factura gratuita del hotel todos los días para ver si es correcta y completa. Una vez que la revisión sea correcta, introdúzcala en la computadora y compílela. los detalles de entretenimiento del hotel y el resumen de gastos.

3. Saque periódicamente el menú de pedidos (enlace de cocina) de la cocina, calcule el formulario de transferencia de cocina de acuerdo con el precio de costo y realice el procesamiento contable por piso al final del mes.

4. Al comienzo de cada semana, prepare una tabla de ventas de vino semanal según la habitación de invitados, compruébela con los ingresos semanales de vino y verifique si el número físico coincide con el número del libro;

5. Realizar periódicamente inventarios de bebidas alcohólicas y cigarrillos en cada establecimiento comercial.

6. Saque los formularios de transferencia de vino y cigarrillos adjuntos al formulario de transferencia de vino todos los días, calcúlelos de acuerdo con el precio de compra y realice ajustes internos una vez al final del mes.

7. Realizar estudios de mercado periódicos, comparar los precios del mercado con los precios de compra recientes, enviar información rápidamente al departamento de compras y al contador de cuentas por pagar, controlar los precios de las verduras de manera oportuna e informar los resultados de la investigación al Departamento de Finanzas. .

8. Desarrollar un menú estándar y una lista de bebidas según las condiciones del mercado y la lista de insumos de la cocina.

9. Realizar inventario físico en cocina y comedor al final de cada mes, calcular el precio de costo en función de la cantidad física y llevar la contabilidad de devoluciones falsas.

10. Una vez que el libro de contabilidad detallado de costos y el libro mayor general sean relativamente correctos, prepare un informe de costos basado en los ingresos totales de cada ubicación comercial para el mes y calcule la ganancia bruta y el margen de ganancia bruta correctos. el alcohol, los cigarrillos y la comida de cada ubicación comercial. Se deben analizar las grandes fluctuaciones en el margen de beneficio bruto del mes para descubrir las razones y se debe notificar a los departamentos pertinentes para que tomen medidas para controlar los costos de manera efectiva. Responsabilidades laborales de contabilidad del hotel 5

1. Llevar a cabo el procesamiento contable para garantizar que el sistema contable sea preciso y completo

2. Preparar comprobantes contables y estados financieros completos para garantizar que el contenido; de las declaraciones son completas y precisas;

3. Aceptar inspecciones y auditorías de finanzas, impuestos, auditoría interna y otros departamentos, y proporcionar verazmente la información requerida

4. Responsable de; Cumplimiento oportuno y oportuno de las leyes tributarias nacionales y los requisitos pertinentes. Preparar y presentar con precisión varias declaraciones de impuestos, y manejar los procedimientos de pago y liquidación de diversos impuestos.

5. Revisar tarifas, costos y gastos diversos, realizar comparaciones; análisis cada mes, y realizar análisis de liquidez del hotel Contabilidad y gestión, reflejando y supervisando todos los ingresos y gastos operativos, e incluyéndolos en la contabilidad financiera de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones

6. Completar otras tareas asignadas; por líderes. Responsabilidades laborales del contador de hotel 6

1. Manejar la contabilidad general diaria de forma independiente y ser competente en el manejo del trabajo contable de impuestos generales (impuesto sobre la renta, impuesto al valor agregado, impuesto comercial)