¿Qué debo hacer si dejo mi trabajo?

Primero, después de dejar su trabajo, usted mismo debe pagar la seguridad social. Las cotizaciones individuales sólo incluyen la pensión social y el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro de accidentes de trabajo, por lo que estos tres conceptos quedan temporalmente suspendidos. Hasta que tenga una nueva unidad, puede cambiar el pago personal al pago unitario.

En segundo lugar, si el seguro médico tiene un atraso de más de 3 meses, será invalidado y liquidado. Mientras esté desempleado, no podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico, pero el dinero de su cuenta personal en su tarjeta de seguro médico personal aún podrá usarse para comprar medicamentos en clínicas ambulatorias. ?

En tercer lugar, el seguro de pensiones puede acumularse o discontinuarse. Entre los cinco seguros sociales y un fondo, la póliza de seguro actual estipula que usted debe pagar un seguro de pensión y un seguro médico durante el período de desempleo (el empleador original y usted serán responsables de todas las contribuciones), de lo contrario no podrá seguir disfrutando de los beneficios del seguro. Pero en algunos lugares no es necesario pagar un seguro de pensión, siempre que lo pague durante 15 años. Puede pedirle a la oficina local de seguridad social que se encargue del asunto lo antes posible; de ​​lo contrario, es posible que se le apliquen cargos por pagos atrasados.

En cuarto lugar, esta información no se perderá durante el desempleo. Después de encontrar un nuevo empleador, simplemente pídale a la persona a cargo del fondo de previsión de la seguridad social que transfiera todas sus cosas al nombre del nuevo empleador.

Datos ampliados

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo y las lesiones relacionadas con el trabajo. seguro y seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda, etc.

"Los empleados deben pagar el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las normas." El fondo de previsión de vivienda es una partida "pagable", que es un requisito legal, y pagarlo también significa que es una obligación.

El 23 de marzo de 2016, se implementaron simultáneamente el “Decimotercer Plan Quinquenal” que establece el seguro de maternidad y el seguro médico básico. Esto significa que en el futuro, con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico, los conocidos "cinco seguros y un fondo" se convertirán en "cuatro seguros y un fondo". El seguro médico se fusionará con el seguro de maternidad y algunas grandes empresas. lo comprarán para sus empleados Beneficios, como seguro de accidentes personales, seguro de enfermedades críticas, etc.

2065438 Antes de finales de junio de 2007, el seguro de maternidad y el seguro médico básico de los empleados se fusionarán en algunas áreas piloto, y las tarifas de los exámenes se reembolsarán junto con los gastos médicos generales. El período piloto es de aproximadamente un año. El primer lote de áreas piloto incluye 12 ciudades, incluidas Handan en Hebei, Jinzhong en Shanxi, Shenyang en Liaoning, Zhengzhou en Henan y Yueyang en Hunan. Una vez fusionados los dos seguros, en el futuro habrá cuatro seguros y un fondo. Las personas que participan en un seguro médico pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad.

Recursos Cinco seguros y un fondo de vivienda_Enciclopedia Baidu