El hotel cree que lo robé.

El hotel es en parte responsable porque la persona que cometió el robo era un empleado interno del hotel, y los empleados internos tienen sus propios privilegios exclusivos. Pueden acceder a la habitación utilizando una tarjeta de acceso proporcionada por el hotel. Por lo tanto, el hotel brindó ayuda a los perpetradores y, en cierto sentido, fue cómplice.

Por supuesto, la responsabilidad principal sigue recayendo en el empleado criminal, porque cometió el robo por codicia personal. El hotel no tenía conocimiento del incidente, y mucho menos instigó o instigó al empleado a robar, por lo que el hotel solo asumía la responsabilidad financiera hasta cierto punto.

Después, la respuesta del hotel cumplió con los requisitos legales. No protegió al empleado ni eliminó videos de vigilancia relevantes y cooperó con los departamentos pertinentes en la investigación y recopilación de pruebas. Además, después de que el hotel investigó el robo del empleado, no ayudó al empleado a escapar, por lo que el hotel no tenía responsabilidad legal.

Las parejas que hayan perdido sus anillos de diamantes pueden solicitar una compensación parcial al hotel, pero la responsabilidad principal de la compensación recae en el autor del robo. El hotel puede ceder un poco a su discreción, pero no demasiado. Quizás mil o dos mil yuanes sean suficientes.

Además, la pareja dijo que el anillo de diamantes fue comprado por 23.000 yuanes y que ha sido comprado durante 10 años. Ahora debería haberse valorado en 30.000 yuanes. Por lo tanto, es insostenible exigir al hotel y a los empleados que cometieron el delito que paguen 30.000 yuanes de indemnización. Es difícil decir si el valor de apreciación de un anillo de diamantes será mayor, pero el valor específico de 30.000 yuanes es bastante diferente.

Además, no pueden proporcionar facturas relevantes que demuestren que el anillo de diamantes fue comprado por 23.000 yuanes, por lo que ahora se encuentran en un punto muerto. La sentencia final del tribunal definitivamente no otorgará 30.000, pero puede otorgar menos de 20.000. Esto es compensado en gran medida por los empleados infractores y sus familias.

Los empleados que cometieron delitos ellos mismos fueron condenados a prisión de duración determinada y multados por sospecha de robo, por lo que no debemos tener la idea de robar cuando nos enfrentamos a la propiedad de otras personas.