Principios de diseño de uniformes de hotel
En primer lugar, desde la perspectiva de los empleados, el diseño de ropa de hotel debe tener en cuenta las necesidades laborales reales del usuario. Por ejemplo, si el personal de limpieza de habitaciones no debe usar faldas, afectará la calidad y eficiencia de la limpieza de la habitación. Otro ejemplo es que la ropa de los trabajadores de mantenimiento debe estar equipada con múltiples bolsillos para facilitar la realización de reparaciones menores.
Herramientas. En segundo lugar, considere la tela del uniforme. Generalmente, los uniformes de hotel están hechos de telas de fibras químicas, las cuales son duraderas, lavables y no requieren planchado, pero esto no se puede garantizar. La tela de algodón puro absorbe el sudor y es transpirable, por lo que es adecuada para ropa de chef, pero tiene un rendimiento deficiente contra los rayones y envejece fácilmente. Los altos directivos utilizan principalmente lana de alta calidad para confeccionar trajes, lo que refleja estilo y gracia.
2. Belleza y coordinación de belleza
Dado que la ropa del hotel es una parte integral de la imagen del hotel, se debe prestar atención a su belleza y coordinación a la hora de diseñar. Este tipo de belleza proviene no sólo de la belleza de la ropa en sí, sino también de la belleza armoniosa de la ropa y del estilo, decoración y ambiente general del hotel. Deje que la ropa del hotel se convierta en un hermoso y fluido paisaje del hotel. Por ejemplo, la decoración interior y los utensilios de los restaurantes chinos son siempre inseparables de las mesas y sillas talladas, las caligrafías y pinturas antiguas, los lofts de bambú, las flores dobladas en el restaurante Yuanbao, los palillos de caoba color marfil y los exquisitos platos y cazuelas de porcelana, todos los cuales tienen un fuerte sabor étnico. Si el camarero viste traje y corbata, inevitablemente arruinará el ambiente y no reflejará el encanto único de la estética del catering chino. Si usa un cheongsam, la ropa y el ambiente estarán unificados y coordinados en estilo, lo que brindará a los huéspedes una experiencia cultural china "auténtica".
3. Características regionales
La belleza en sí es diversa y compleja, y lo nacional es lo global. China es un país multiétnico y debería haber una situación en la que "cien escuelas de pensamiento compitan y cien flores florezcan" en la ropa. Los hoteles deben explorar las características regionales basándose en sus propias condiciones regionales y mostrarlas plenamente en la ropa, como los sombreros blancos del pueblo hui, los zapatos de colores intensos del pueblo tibetano, los sombreros de flores Kashgar del pueblo uigur, las faldas de tubo. del pueblo Dai, las coloridas faldas plisadas de las mujeres Miao y las coloridas faldas plisadas de los hombres Jingpo, las camisas cruzadas en blanco y negro y las punteras a rayas de las mujeres Sani.
4. Periodicidad
Es decir, la ropa de hotel debe cambiar con las estaciones y buscar la unidad en los cambios. Debido a que el equipo de aire acondicionado del hotel mantiene constante la temperatura interior, la ropa general del hotel sólo puede distinguir entre invierno y verano. La ropa de la misma temporada generalmente se lava cada dos días, por lo que cada empleado solo necesita tres juegos de uniformes: uno para el uso actual, otro para reemplazo y otro para entrega. La ropa generalmente se cambia cada dos o tres años para mantenerla "fresca".
Los uniformes hoteleros son prendas que usan las personas que se dedican a la industria de servicios hoteleros. Los uniformes de hotel se refieren a ciertos estándares de vestimenta que usan los empleados del hotel de acuerdo con ciertos sistemas y regulaciones para lograr una imagen unificada, mejorar la eficiencia o proteger el trabajo seguro. Los uniformes de hotel incluyen muchos tipos, incluidos uniformes de portero, uniformes de seguridad, uniformes de recepción, uniformes de camarero de restaurante, uniformes de chef, uniformes de asistente de habitación, uniformes de gerente, etc.
La elección de los uniformes del hotel se basa principalmente en la ubicación geográfica del hotel, la cultura del hotel, el estilo de decoración del hotel y los materiales utilizados para confeccionar los uniformes. Hay muchos contenidos de uniformes de hotel, que forman de manera integral la diversidad de uniformes de hotel. No es sólo la encarnación de la cultura de la vestimenta, sino también una parte importante de la cultura hotelera y de la imagen general del hotel. Los uniformes de hotel no solo reflejan la función de identificación de los puestos de los empleados, sino que también reflejan el espíritu corporativo. Pueden combinar la practicidad, el arte y el espíritu corporativo de los uniformes. Chilong Group se centra en marcas de uniformes para hoteles. Además, los productos en los que se centra la empresa incluyen ropa profesional de moda, ropa de seguridad, ropa de ingeniería, clubes de sauna, SPA, etc. Chilong Online Mall, una subsidiaria de Chilong Group, puede ofrecerle una variedad de ropa y uniformes. Es la primera plataforma en China para que los diseñadores de moda interactúen con usted.