Cómo escribir información de contratación de hotel

Pregunta 1: Cómo redactar un aviso de contratación en un restaurante:

Debido a necesidades comerciales, nuestro hotel está contratando actualmente XX empleados (o anote el puesto),

Específicos Los requisitos son los siguientes:

1. ¡Buen temperamento y buena imagen! (Los empleados del hotel miran directamente a los clientes. Si son feos, los clientes no podrán comer más)

2. Ser capaz de soportar las dificultades y el trabajo duro, y comprender algunos requisitos básicos del hotel.

2. Hay XX días de descanso por mes

3. Salario XXX, comisión XXX, propina XXX (solo escribe esto según tus propias palabras)

Comuníquese con la Sra. (Sr.) Cuando se convierta en miembro de este hotel, será recompensado con un futuro brillante mañana.

Departamento Hotelero:

1. Supervisor de Marketing (una persona):

1. Las hembras miden más de 1,60 metros, los machos miden más de 1,75 metros, en buena salud. buena apariencia.

2. Título universitario o superior.

3. Tener ciertos conocimientos de inglés e informática.

4. Tener más de dos años de experiencia en ventas. 5. Tener sólidas capacidades de relaciones públicas y comprender el mercado.

2. Capataz de hotel (una persona):

1. Las hembras miden más de 1,60 metros, los machos miden más de 1,75 metros, buena salud, buena apariencia, personalidad alegre, buena. en la comunicación.

2. Título universitario o superior.

3. Mandarín estándar.

4. Se dará prioridad a los solicitantes con especialización en gestión hotelera y que tengan experiencia laboral relevante.

3. Recepcionista y cajero de recepción (cinco personas):

1. Las mujeres deben tener una altura superior a 1,60 metros y los hombres una altura superior a 1,75 metros, gozar de buena salud y buen aspecto. .

2. Título de escuela secundaria o superior.

3. Mandarín estándar, personalidad alegre y fuerte sentido de servicio proactivo.

4. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral relevante y habilidades de conversación en inglés.

4. Meseros (ocho personas):

1. Edad 18-26 años, mujer de altura superior a 1,60 metros, hombre de altura superior a 1,75 metros, buen estado de salud y buena apariencia.

2. Título de escuela secundaria o superior.

3. Tener buenas habilidades de expresión y comunicación, ser bueno coordinando y manejando las relaciones con los clientes y la información de retroalimentación, y ser serio y responsable en el trabajo.

4. Mandarín estándar, se prefieren aquellos con experiencia.

5. Limpiadores (cuatro):

1. Mujer, 35-45 años, en buen estado de salud.

2. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener un fuerte sentido de servicio proactivo y obedecer a la dirección.

3. Se dará prioridad a aquellos con experiencia.

6. Trabajador de mantenimiento (uno):

1. Varón, 35-45 años, buen estado de salud.

2. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener sentido de responsabilidad y tener una actitud laboral seria.

3. Tener cierta experiencia en electricidad fuerte y débil y mantenimiento sencillo.

Los salarios para los puestos anteriores son negociables y, una vez contratados, los beneficios serán generosos.

Fecha límite de contratación:

Persona de contacto: XX Teléfono: ********

Dirección: ********* *

Pregunta 3: Cómo redactar un aviso de contratación hotelera, ¡urgente! ¡urgente! ¡urgente! Reclutamiento:

Debido a necesidades comerciales, este hotel está reclutando actualmente XX empleados (o anote sus puestos).

Los requisitos específicos son los siguientes:

. 1. ¡Buen temperamento, buena imagen! (Los empleados del hotel miran directamente a los clientes. Si son feos, los clientes no podrán comer más)

2. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y comprender algunos requisitos básicos. del hotel.

2. Hay XX días de descanso por mes

3. Salario XXX, comisión XXX, propina XXX (solo escribe esto según tus propias palabras)

Comuníquese con la Sra. (Sr.) XXX, número de teléfono: 010-XXXXXXX, teléfono móvil: 135XXXXXXXX

Pregunta 4: Cómo redactar un aviso de contratación para catering:

Debido a negocios necesidades, nuestro hotel ahora está contratando XX empleados (o anote el puesto),

Los requisitos específicos son los siguientes:

1. ¡Buen temperamento y buena imagen! (Los empleados del hotel miran directamente a los clientes. Si son feos, los clientes no podrán comer más)

2. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y comprender algunos requisitos básicos. del hotel.

2. Hay XX días de descanso por mes

3. Salario XXX, comisión XXX, propina XXX (solo escribe esto según tus propias palabras)

Comuníquese con la Sra. (Sr.) Dirección: Jingyaxuan Food City, Dachengquan Village, Langfang, provincia de Hebei Número de teléfono ------ Este es el formato de reclutamiento más simple

Pregunta 6: Cómo redactar el reclutamiento de restaurantes instrucciones para reclutar camareros, que requieren una actitud seria y autoexigencia Alto, humilde, confiado, guapo, de mente abierta, ¡la edad de reclutamiento es entre 23 y 28 años!

Pregunta 7: Cómo redactar un aviso de contratación hotelera, urgente. La contratación de hotel del Sr. Xie simplemente presenta la situación básica del hotel y luego enumera los beneficios laborales, etc. Algunos ejemplos son los siguientes:

Este hotel cuenta con modernas instalaciones, implementa una gestión totalmente electrónica y automatizada y tiene como filosofía corporativa al huésped primero. Integra habitaciones, restauración, entretenimiento y negocios, con un ambiente elegante y equipado con salones multifuncionales, restaurantes, bares de ocio, salas de ajedrez y naipes, salas boutique, centros de negocios y otras instalaciones de servicios. Ahora estamos reclutando específicamente personas con elevados ideales para que se unan a nosotros.

Reclutamiento de 1 camarero de recepción, se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral, el período de prueba es de 1 mes, el salario es de 1000 yuanes, el trabajo de tiempo completo es de 1200 yuanes, se pueden discutir otros temas

Línea directa de registro: 13* ********

Persona de contacto: Recursos Humanos

Invitamos sinceramente a todos los jóvenes aspirantes a unirse. Esta es una industria juvenil. Siempre que tenga confianza en sus propias condiciones, no desperdicie valiosas oportunidades que no se pueden replicar y siente una base sólida para su futura carrera.

Espero que te pueda ayudar si lo modifico adecuadamente.

Pregunta 8: ¿Cómo escribir la información de contratación de empleados del hotel? El hotel necesita contratar)

Pregunta 9: Cómo escribir para la contratación de camareros de restaurante: cómo escribirlo específicamente es básicamente de la siguiente manera:

Salario: ***, naturaleza del trabajo: tiempo completo u otra fecha límite de contratación; experiencia laboral; lugar de trabajo; p>

Requisitos para los reclutadores: edad, sexo, altura, etc.

Incluyendo responsabilidades laborales:

1. Buena apariencia y buena comunicación