Discurso del nuevo líder hotelero
Buenos días (tardes) a todos.
Me siento profundamente honrado de que XX Hotel me haya otorgado el honor de "Gerente Destacado del Año". En primer lugar, me gustaría agradecer al presidente y a los líderes del hotel por su cultivo. Me gustaría agradecer a mis colegas por su ayuda y a los empleados del departamento por su apoyo. También me gustaría agradecer a todos por su afirmación de mis logros laborales. 2010.
Soy un empleado que ha seguido al presidente durante muchos años. Experimentó todo el proceso de preparación, construcción, apertura y operación del Hotel Dacheng. Con el crecimiento del Dacheng Hotel, soy plenamente consciente de la dificultad de iniciar un negocio a través de los altibajos de mi carrera como presidente, y también sé que el Dacheng International Hotel de hoy se ha ganado con esfuerzo. La gloria actual del Dacheng Hotel es la cristalización de la sabiduría del presidente, así como el arduo trabajo y el sudor del equipo de liderazgo y gestión del Dacheng Hotel y de todos los empleados del hotel. El libro histórico "Zi Tongzhijian" dice: "Es fácil iniciar un negocio, pero difícil mantenerlo". El presidente confió la gestión del Dacheng Hotel al equipo directivo del hotel. Confió plenamente en nuestros gerentes y empleados y nos brindó un escenario para mostrar nuestros talentos. Después de un año de arduo trabajo, ¡hoy finalmente entregamos una respuesta orgullosa!
Echando la vista atrás, a principios de año, los objetivos de trabajo asignados a mi departamento por los líderes del hotel quedaron en mi mente y sentí mucha presión. Cuando vi a los empleados de mi departamento apoyándome con confianza y a los líderes y colegas del hotel animándome, mi presión mental de repente se convirtió en motivación para trabajar. Contamos con un equipo directivo que trabaja en conjunto y tengo un grupo de excelentes empleados que apoyan desinteresadamente mi trabajo. Confío en que podremos completar las arduas tareas asignadas a nuestro departamento por los líderes del hotel.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, se puede resumir como "ordinario y seguro". Los empleados de nuestro departamento realizan un trabajo normal todos los días. Son estas cosas "ordinarias" las que reúnen los logros de hoy y contribuyen al funcionamiento seguro de los equipos. ¡Mis logros son inseparables de los esfuerzos del personal del departamento! Aunque no trabajamos duro para generar ingresos para el hotel todos los días como el departamento de recepción para mantener el desarrollo del hotel y los ingresos estables de los empleados, es este entendimiento con la "culpabilidad" lo que nos hace a mí y a todos los empleados del departamento. Siento y entiendo las dificultades de generar ingresos a través de operaciones iniciales, y también entiendo profundamente la importancia de la conservación de energía. Los empleados del departamento hicieron una lluvia de ideas para ahorrar cada kilovatio-hora de electricidad, cada gota de agua y cada litro de gas. El consumo de energía alcanzó un nuevo mínimo incluso cuando los ingresos del hotel siguen aumentando. Este es un resultado muy bueno. El funcionamiento seguro de los equipos e instalaciones es la base de la prosperidad de un hotel. Los ojos atentos del personal del departamento observan todos los posibles riesgos de seguridad en los equipos e instalaciones día y noche. Eliminan todos los riesgos de seguridad y crean seguridad durante todo el año. En el trabajo, también descubrí que todavía hay muchas deficiencias en mi gestión, así que por favor supervisenme.
La era XXXX ha pasado, el aura de honor se ha desvanecido y lo que queda es una valiosa experiencia y un espíritu encomiable. En 2011 enfrentaremos mayores desafíos y tengo confianza en ello. Continuaremos llevando adelante el espíritu de dedicación desinteresada e integrando un estilo de trabajo diligente y serio en nuevos trabajos. ¡Creo firmemente que con la sabia decisión del presidente, la dirección correcta de la dirección del hotel y los esfuerzos conjuntos de todos los gerentes y empleados, lograremos logros más brillantes!
Solo como referencia, puede modificarse según el hotel.