El hotel está cerrado y los empleados están de guardia durante 9 días. ¿Es legal pagar el salario mínimo?

Según información relevante, es ilegal. Pagar el salario mínimo sin negociación va en contra de las leyes y regulaciones laborales existentes, y usted tiene derecho a exigir el pago completo. Solución:

1. Puedes negociar con el hotel para solucionar el problema. Si un hotel realmente tiene dificultades para pagar los salarios debido a dificultades operativas, puede negociar un aplazamiento del pago de los salarios para superar las dificultades.

2. Si la negociación fracasa, puede presentar una queja ante la agencia de supervisión laboral y de seguridad social donde se encuentra el hotel o llamar a la línea directa de supervisión laboral y de seguridad social 12333 para informar la queja.

3. Puede solicitar la mediación a la organización de mediación local.

4. También puede solicitar el arbitraje ante el comité de arbitraje de conflictos laborales local.