¿Qué cursos debo estudiar en gestión hotelera?
Pregunta 1: ¿Qué carreras estudian los estudiantes de gestión hotelera? Cursos universitarios
Actividades de formación y educación militar
Diseño de imagen profesional
Chino mandarín
Cultivo ideológico y moral y base jurídica
Educación sobre salud mental para estudiantes universitarios
Conceptos básicos de redes informáticas
Capacitación en integridad profesional
Etiqueta de servicio y capacitación
Inglés universitario
Planificación de carrera y desarrollo
Escuchar y hablar en inglés comunicativo
Tenis
Situación y política
Bádminton
Supervisión de hoteles
Escritura práctica
Servicio de hotel en inglés
*** Introducción a los pensamientos
Servicio básico de hotel Capacitación de habilidades
Práctica de empleado moderno
Folclore chino y extranjero
Práctica de leyes y regulaciones hoteleras
Gestión de operaciones de sala de recepción
Gestión de Operaciones del Departamento de Catering
Operación y Gestión del Departamento de Recreación
Gestión de Bartending y Bar
Diseño y Gestión de Banquetes
Introducción a los países de origen
Conceptos básicos de la fotografía
Principios de gestión
Etiqueta empresarial
Introducción a la gestión hotelera
Psicología hotelera
Gestión de la recepción del hotel
Gestión de recursos humanos del hotel
Marketing hotelero moderno
Relaciones públicas del hotel
Conceptos básicos de contabilidad hotelera
Pregunta 2: ¿Qué cursos hay en la carrera de administración hotelera? Aquí están los detalles que estudiamos
Primer año: (6 meses)
> - Contabilidad de la Gestión Hotelera y Turística
- Marketing Hotelero y Turístico
- Principios de Gestión
- Gestión de la Industria de Restauración
- Frontal Operaciones de Oficina
- Sistemas y Medio Ambiente Turístico
Segundo año: (6 meses)
- Metodología de la Investigación
- Comportamiento Organizacional
- Gestión y cultura de recursos humanos
- Venta y servicio de congresos
- Gestión de salas
- Gestión de catering
(Añadir 6 meses de prácticas)***12 meses
Tercer año: (12 meses)
- Cultura, restauración y hostelería
- Gestión empresarial
- Gestión estratégica de recursos humanos
- Análisis de datos de encuestas
- Gestión de atractivos turísticos
- Atención al cliente
- Pequeñas Empresas
- Gestión de Instalaciones
- Planificación de Marketing
- Gestión de Proyectos y Conferencias
- Negocios Internacionales
No importa en qué industria estés, si aprendes bien recursos humanos y finanzas, serás útil en todas partes...
Esto es lo que dijo mi papá...
Pregunta 3: ¿Qué deberías aprender en la materia de gestión hotelera? La especialización en gestión hotelera es una disciplina bajo gestión. Además de los conocimientos básicos de gestión, también es necesario aprender algunos temas relacionados con la industria hotelera, como gestión de calidad, software de gestión hotelera, cocina, etiqueta, etc.
Después de graduarte de esta especialización, dependiendo de tu rendimiento académico y comprensión, podrás convertirte en gerente de nivel medio y superior en un hotel.
Cada universidad tiene diferentes ámbitos temáticos
Pero algunos son necesarios: gestión hotelera, gestión de recursos humanos, marketing, psicología del turismo, estadística, contabilidad, gestión, inglés hotelero, etiqueta pictográfica , etiqueta social son cursos muy fáciles, y luego se requieren inglés universitario, matemáticas avanzadas, sociología, política formal, educación física, inglés hablado, etc. para todas las especialidades. No entraré en detalles.
Pregunta 4: ¿Cuáles son los cursos*** para la especialización en administración hotelera? Los cursos de la especialización en gestión hotelera incluyen:
Cursos principales:
Introducción a la gestión hotelera, gestión hotelera moderna, psicología hotelera, introducción al turismo, servicio y gestión de habitaciones en recepción, servicio de catering y Gestión, platos y bebidas, inglés hotelero, marketing hotelero moderno, gestión financiera hotelera, servicios y gestión de conferencias, servicios y gestión de recreación.
Cursos principales:
Inglés universitario, Inglés turístico, Japonés turístico, Psicología turística, Etiqueta china y extranjera, Regulaciones turísticas, Contabilidad hotelera, Operación y gestión de catering, Operación y gestión de recepción , Servicio y gestión de habitaciones, aptitud física, negocio de guías turísticos, gestión de agencias de viajes, gestión hotelera moderna, marketing, cultura informática y aplicaciones.
Pregunta 5: ¿Cuáles son los principales cursos de gestión hotelera? Esto es lo que aprendimos
Primer año: (6 meses)
- Gestión Hotelera y Turística Contabilidad
- Marketing Hotelero y Turístico
- Principios de Gestión
- Gestión de la Industria de Restauración
- Operaciones de Front Office
- Sistemas y Medio Ambiente Turístico
Segundo año: (6 meses)
- Metodología de la Investigación
- Comportamiento Organizacional
- Gestión y Cultura de Recursos Humanos
- Venta y Servicio de Congresos
- Gestión de Salas
- Gestión de Catering
(Más 6 meses de prácticas)
***12 meses
Tercer año: (12 meses)
- Cultura, Alimentación y Hotelería
p>- Negocios Gestión
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Análisis de datos de encuestas
- Gestión de atractivos turísticos
- Atención al cliente
- Pequeñas Empresas
- Gestión de Instalaciones
- Planificación de Marketing
- Gestión de Proyectos y Reuniones
- Negocios Internacionales
No importa en qué industria estés, si aprendes bien recursos humanos y finanzas, serás útil en todas partes...
Esto es lo que dijo mi papá...
Pregunta 6: ¿Cuál es el rumbo de la gestión hotelera? ¿Qué aprender? Especialización en gestión hotelera
Perspectivas profesionales:
La especialización en gestión hotelera es una de las diez industrias más populares del mundo. Los talentos sénior en gestión hotelera siempre han sido escasos en todo el mundo. En los últimos años, en el mercado internacional de talentos, los talentos en gestión hotelera son escasos. Dado que los Juegos Olímpicos de Beijing 2008, la Exposición Mundial de Shanghai 2010 y cada vez más eventos internacionales a gran escala se llevarán a cabo en China, la demanda de profesionales en turismo y administración hotelera en China también está aumentando, por lo que no hay que preocuparse por el empleo. Se espera que para 2010, los talentos de alta dirección hotelera se conviertan en una clase atractiva y bien remunerada en el lugar de trabajo. Los empleados hoteleros nacionales son en su mayoría personas con ingresos elevados. Los gerentes de hoteles ocupan el sexto lugar entre las diez profesiones más importantes de China, con un salario anual de un millón. Los hoteles y el turismo se convertirán en los pilares de la industria de servicios de Shanghai. Actualmente, 17 grupos internacionales de gestión hotelera de todo el mundo han invertido o administrado hoteles de alta estrella en Shanghai. La industria hotelera está en constante expansión y la demanda de talentos también está aumentando. año Se necesitan miles de talentos en gestión hotelera internacional. Habrá 800 hoteles en Beijing dentro de tres años y los talentos de gestión hotelera de alto nivel tienen una gran demanda.
1. Objetivos de la formación
Esta especialización forma estudiantes de secundaria vocacional que apoyan la línea básica del Partido, se adaptan a la primera línea de producción, construcción, gestión y servicios, y son integrales. Profesionales desarrollados moral, intelectual, física y estéticamente. Se requiere que los estudiantes dominen las teorías básicas de la gestión económica, conocimientos básicos de hotelería, restauración y turismo, y tengan capacidades básicas de gestión y servicios hoteleros. Después de graduarse, los estudiantes van principalmente a varios hoteles, hoteles y casas de huéspedes para dedicarse a la gestión hotelera, el catering y el servicio de habitaciones.
2. Requisitos de formación profesional
Esta especialización se centra en cultivar la calidad integral de los estudiantes, principalmente aprendiendo conocimientos básicos de gestión económica y teoría hotelera básica. Esta especialidad destaca la capacitación en habilidades. Durante el período de estudio, los estudiantes recibirán diversas capacitaciones en habilidades en hoteles, catering hotelero y pasantías en habitaciones.
Después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar en los siguientes puestos:
Porteros, recepcionistas y personal de servicio de habitaciones en diversos hoteles, restaurantes y pensiones.
Varios; empresas de viajes y personal del departamento de gestión de turismo;
Varios hoteles, restaurantes, gestión de pisos de hoteles, gestión de vestíbulos, consultas, exposiciones y otros trabajos
Varios hoteles y restaurantes, el departamento de negocios de el hotel se dedica a negociaciones comerciales y servicios de enlace externo;
5. El departamento comercial de varios hoteles, restaurantes y casas de huéspedes se dedica a estudios de mercado, inteligencia, servicios de información, etc.
3. Los egresados deberán adquirir los siguientes conocimientos y habilidades
1. Tener integridad, perseverancia, ética profesional dedicada y responsable y espíritu de trabajo en equipo.
2. buenos conocimientos profesionales básicos, capacidad de autoaprendizaje y conciencia emprendedora e innovadora
3. Dominar los conceptos de servicios modernos y comprender las tendencias de desarrollo de la industria de servicios moderna
4 , Ser familiarizado con el conocimiento comercial de la recepción del hotel, habitaciones, catering, recreación y otros departamentos
5. Familiarizarse con las pautas, políticas y regulaciones para el desarrollo de la industria hotelera de mi país
6. Tener experiencia en gestión hotelera y capacidades de servicios básicos en front office, habitaciones, catering, recreación, exposiciones, etc.
7. Tener sólido manejo de computadoras, expresión escrita, Habilidades de comunicación interpersonal y ciertas habilidades profesionales de expresión en lenguas extranjeras.
4. Materias principales
Introducción a la gestión hotelera
5. Materias principales
Introducción a la gestión hotelera moderna, psicología hotelera y turismo, gestión y servicio de recepción, gestión y servicio de catering, platos y bebidas, inglés hotelero, marketing hotelero moderno, gestión financiera hotelera, gestión y servicio de conferencias, gestión y servicio de ocio
6. Sesión docente práctica principal
Formación en etiqueta social
Formación oral en inglés de hotelería y turismo
Práctica de simulación expositiva
7. Principales experimentos profesionales
p>1. Práctica de servicio de catering
2. Práctica de marketing hotelero
3. Práctica de gestión y servicio de recepción y habitaciones
4. Hotel Prácticas de inserción laboral
8. Plan de estudios y plan docente...>>
Pregunta 7: ¿Cuáles son las principales carreras de la carrera de servicio y gestión hotelera? Los cursos principales de la Escuela de Asuntos Exteriores de Beijing incluyen: inglés hotelero, banquetes chinos, banquetes occidentales, servicio de recepción, servicio de habitaciones, conceptos básicos del servicio hotelero, etiqueta del servicio hotelero, planificación profesional, etc. Me gradué allí
Pregunta 8: ¿Cuáles son los cursos principales para las carreras de gestión hotelera: gestión de recursos humanos, servicios de catering, procesos de recepción del hotel, conceptos de gestión de la industria hotelera, servicios de alojamiento, higiene de los alimentos, diseño de cocinas, métodos de cocina, software de aplicación de tecnología de la información, contabilidad I, contabilidad? Estudio II, Comportamiento Organizacional, Control II, Gastronomía Hotelera, Habilidades para Mejorar la Eficiencia Personal, Introducción a la Economía, Marketing Turístico, Práctica del Minorista de Viajes, Destinos de Viajes Internacionales, Viajes Aéreos, Reservas y Emisión de Billetes, Habilidades de Comunicación Empresarial, etc.
Los cursos profesionales dirigidos a la clase de formación de CEO de gestión hotelera incluyen análisis del desarrollo de la industria hotelera, marketing y posicionamiento, gestión financiera y control de costes, gestión de recursos humanos y desempeño hotelero, gestión innovadora y cualidades humanísticas, etc.
Cursos profesionales de formación avanzada en gestión hotelera:
1. Nuevas perspectivas económicas y oportunidades del sector hotelero
2. Vitalidad económica regional e inversión hotelera
p>
3. Pensamiento estratégico de la gestión hotelera
4. Métodos de análisis de viabilidad del mercado de inversión y financiación y toma de decisiones
5. Estrategia del grupo hotelero
6. Práctica jurídica de gestión hotelera
Pregunta 9: ¿Qué cursos se toman en pregrado en turismo y gestión hotelera? Me especializo en esta especialidad y le escribiré mi plan de enseñanza, por supuesto, allí. Hay otros cursos como Inglés, Matemáticas e Informática. No escribiré más sobre estos
Principios de Gestión (obligatorio)
Fundamentos de Turismo (obligatorio)
.Dirección Hotelera (obligatoria)
Gestión de agencias de viajes (obligatoria)
Geografía turística (obligatoria)
Economía turística (obligatoria)
Psicología del turismo (obligatorio)
p>Antigua cultura china del té (opcional)
Gestión de recursos humanos (opcional)
Recuperación y utilización de información (literatura y Historia) (opcional)
Planificación y desarrollo de recursos turísticos (obligatorio)
Gestión financiera de empresas turísticas (obligatorio)
Marketing turístico (obligatorio)
Cultura Turística (obligatoria)
Idiomas Extranjeros para Carreras de Turismo (obligatoria)
Protección del Patrimonio y Cultura Turística (opcional)
Guía Turístico (obligatorio)
Recepción del hotel y gestión de habitaciones (opcional)
Gestión de lugares panorámicos (opcional)
Etiqueta y etiqueta turística (opcional)
Gestión de proyectos turísticos (opcional) Opcional)
Políticas y regulaciones turísticas (obligatorio)
Introducción al folklore (opcional)
Ecoturismo ( opcional)
Gestión de hoteles, restaurantes y entretenimiento (opcional)
Principios de planificación y diseño hotelero (opcional)
Introducción a los países de origen (obligatorio)
Sistema de información de gestión turística (opcional)
Desarrollo de productos turísticos (opcional)
Turismo danza (opcional)
Turismo hablado inglés-1 ( opcional)
Ética Médica (opcional)
Investigación especial sobre empresas gestoras hoteleras (opcional)
Gestión de instalaciones y equipamiento hotelero (opcional)
Turismo de Convenciones y Exposiciones (opcional)
Historia, cultura y turismo (opcional)
Planificación turística (obligatorio)
Gestión de recursos humanos de empresas turísticas (obligatorio) )
Gestión del Patrimonio Mundial (opcional)
Cultura del Ocio (opcional)
Introducción a los jardines clásicos chinos (opcional)
Investigación especial sobre Hoteles Temáticos (opcional)
Aplicación de Investigación Operativa (II) (opcional)
Tema de Cultura de Restauración (opcional)
Investigación en Turismo Urbano (opcional)
p>Estudio especial sobre hoteles resort (opcional)
Estudio especial sobre gestión hotelera (obligatorio)
Diseño de productos turísticos (opcional)
Introducción a Turismo Arquitectura Antigua Cultura (Opcional)
Investigación sobre Atractivos Turísticos y Espacios de Recreación Urbana (Opcional)
Marketing de Destinos Turísticos (Obligatorio)
Inversión y Financiamiento de Empresas Turísticas Gestión (opcional)
Investigación especial sobre hoteles rurales (opcional)
Estudio comparativo de las culturas turísticas china y occidental (opcional)
Antigua cultura china del té ( Opcional )
Soluciones para el desarrollo sostenible (opcional)
Introducción al entretenimiento digital y diseño de juegos de animación (opcional)
Gestión de ITS y transporte urbano (opcional)
Medio ambiente y salud (opcional)
Público**
*Ciencia de las relaciones (opcional)
Métodos de encuestas sociales (opcional)
Contabilidad básica (opcional)
Belleza y atención médica (opcional)
Salvavidas y lesiones (opcional)
Principios y mantenimiento de electrodomésticos (clase de artes liberales) (opcional)
Salud y uso racional de medicamentos (opcional)
Producción multimedia en diseño web (opcional)
Navegación profesional (opcional)
Capacidad de supervivencia en la naturaleza (opcional)
Pregunta 10: ¿Qué quieres aprender sobre gestión hotelera? Los cursos de gestión hotelera incluyen: gestión turística, negocios de guías turísticos, conocimientos básicos de guías turísticos, políticas y regulaciones turísticas, negocios de agencias de viajes, gestión de agencias de viajes, geografía turística china, psicología del turismo, economía del turismo, operación y gestión de agencias de viajes y turismo. marketing, inglés turístico, contabilidad turística, gestión hotelera, introducción al turismo, cultura turística, desarrollo y gestión de recursos turísticos, planificación y gestión de atracciones, seguridad turística, gestión de recursos humanos de empresas turísticas, ecoturismo, países de origen turístico y descripción general regional. , gestión financiera turística, gestión de proyectos turísticos, sistema de información turística, microeconomía, etc.
Los conocimientos y habilidades que debes poseer después de estudiar son: 1. Tener integridad, perseverancia, ética profesional y espíritu de trabajo en equipo; 2. Tener buenos conocimientos profesionales básicos y capacidad de autoaprendizaje. 3. Dominar el concepto de servicio moderno y comprender la tendencia de desarrollo de la industria de servicios moderno 4. Familiarizarse con el conocimiento comercial de la recepción del hotel, habitaciones de huéspedes, catering, recreación y otros departamentos; , políticas y reglamentos para el desarrollo de la industria hotelera; 6. . Tener las capacidades de gestión y servicios básicos de recepción del hotel, habitaciones, catering, recreación, exposiciones, etc. 7. Tener buen manejo de computadoras, expresión escrita, Habilidades de comunicación interpersonal y ciertas habilidades profesionales de expresión en lenguas extranjeras.
Cuando trabajas, gestionas principalmente las bases, el catering y las habitaciones de hoteles, hoteles y pensiones. Específicamente: 1. Porteros, recepcionistas y personal de servicio de habitaciones de diversos hoteles, restaurantes y pensiones; 2. Personal de diversas empresas de viajes y departamentos de gestión turística; 3. Gestión de pisos de diversos hoteles, restaurantes y pensiones; Gestión de lobby, consultoría, exposiciones; etc.; 4. Los departamentos comerciales de diversos hoteles, restaurantes y pensiones se dedican a la negociación comercial y servicios de enlace externo. 5. Los departamentos comerciales de diversos hoteles, restaurantes y pensiones se dedican a servicios de investigación de mercado, inteligencia e información; Esperando trabajo.