Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - Cuéntame sobre el supervisor de formación de hotel. ¿Sigues trabajando como supervisor de formación de hotel? ¿Qué opinas de esta profesión?

Cuéntame sobre el supervisor de formación de hotel. ¿Sigues trabajando como supervisor de formación de hotel? ¿Qué opinas de esta profesión?

Estimados líderes y colegas: ¡Hola! En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes y colegas del hotel por su confianza y apoyo y por brindarme esta oportunidad de participar en este discurso del concurso. Cito una frase de Li Qingzhao: Esta vez, me siento muy "emocionado" por mi estado de ánimo en este momento. Este discurso de competencia es otra oportunidad y desafío para mí personalmente. Aprecio esta oportunidad de mostrarme y mejorar, participar activamente en este discurso y aceptar con valentía las críticas de todos. Creo que el método de contratación competitivo transmite un mensaje a todos los empleados del hotel, es decir, el espíritu innovador de nuestro equipo de liderazgo hotelero está orientado a las personas, interesado en las reformas y la determinación de perseguir el desarrollo y el cambio. Es este espíritu y determinación los que harán que el futuro de nuestro hotel esté lleno de vitalidad y vitalidad. En esta ocasión estoy compitiendo por el puesto de supervisor de formación de personal de hotel. Les informaré mi situación a continuación: ... (Lo hablaré en base a mi propia experiencia laboral) * Años de formación me han permitido acumular una gran experiencia laboral, que será un complemento indispensable para mi trabajo. poder. Si compito por este puesto, me concentraré más y con los pies en la tierra y me centraré en los siguientes aspectos: 1...; En cuanto a la competencia por este puesto, tengo una gran confianza desde el fondo de mi corazón. Sólo con fuerza se puede ser encantador. Soy fuerte porque soy joven; porque tengo un equipo armonioso y positivo porque estoy en un nuevo ambiente de liderazgo; Así tengo más tiempo para seguir mejorando, seguir aprendiendo, seguir practicando y dedicarme de todo corazón a mi trabajo. La reforma del personal de esta empresa y el trabajo con los nuevos líderes son un nuevo comienzo y un alto punto de partida para mí. Con el ánimo de atreverme a aceptar desafíos, haré todo lo posible para ayudar a los líderes hoteleros a completar diversas tareas. Finalmente, espero sinceramente que los oradores que subieron hoy al escenario para participar en el concurso puedan cumplir sus deseos. Deseo que los líderes y colegas aquí tengan buen humor todos los días. Una vez más deseo que el desarrollo de nuestro *. * el hotel seguirá prosperando. ¡Gracias a todos!