¿Cuáles son las funciones generales de los sistemas de gestión de nómina hotelera?

El software (sistema) de gestión salarial es una gestión dinámica electrónica dinámica que determina, asigna y ajusta los principios, estrategias, niveles, estructuras y composición de la remuneración de los empleados bajo la guía de estrategias de desarrollo organizacional.

Incluye principalmente diez módulos para ver el calendario salarial, la gestión salarial, la gestión salarial por tiempo, la gestión salarial a destajo, la revisión salarial, el pago salarial, el pago salarial, el informe salarial, la configuración salarial y la asignación de permisos.