¿Qué habilidades y cualidades necesitan las personas para ingresar a las industrias de gestión hotelera y turística?

Primero ten paciencia. Como gerente debes saber de qué estás a cargo, por ejemplo, a cargo de las ventas, debes conocer costos, comisiones, posibles problemas en cada enlace y sus soluciones. Las cosas no se pueden dominar en un año y medio. A continuación, necesita saber a quién está dirigiendo. Se necesita tiempo para comprender a una persona (esto depende del coeficiente intelectual y el coeficiente intelectual). Sólo así podrá ubicarlos en las posiciones correspondientes. el trabajo para el que están más calificados (a veces es necesario enseñarles y guiarlos con paciencia).

En segundo lugar, debe tener confianza y sentido de responsabilidad. Como gerente, usted es el líder, no importa cuán grande o pequeño sea, debe poder soportarlo cuando se sienta en esta posición. Si no es bueno en eso, no es necesario que le pidan que se vaya, se irá solo pronto, pero mientras siga en este puesto, asuma las responsabilidades y obligaciones correspondientes, es decir, Dirige a los soldados de abajo para que hagan lo que deben hacer, porque si no comes, los soldados de abajo tendrán que hacerlo.

En tercer lugar, sea versátil y abarque todo, de hecho, ya sea gestión hotelera o gestión turística, siempre que lleve la palabra gestión en la espalda, debe hacerlo, independientemente de las ventas o el servicio. , finanzas y publicidad.... Todo, aunque no seas de este campo, debes tener un conocimiento superficial del mismo, y si tienes tiempo, debes comprenderlo en profundidad.