Flujo de trabajo del departamento de personal del hotel

1. Entrevistas de selección, recepción y procedimientos de incorporación y baja.

2. Redactar, organizar, clasificar y archivar documentos de oficina y actas de reuniones.

3. Desarrollo de las actividades de los empleados.

4. Formación de los empleados.

5. Trabajo de evaluación del desempeño.

6. Análisis de la configuración de puestos de recursos humanos.