Estándares de compensación para trabajadores hoteleros

Análisis legal: gastos médicos por tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, gastos de rehabilitación, subsidios de alimentación por hospitalización, instalación y configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados y gastos de cuidados de subsistencia para quienes no pueden valerse por sí mismos según lo confirmado por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral. Solicite el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo en su departamento comunitario local. Si la unidad ha pagado el seguro contra accidentes laborales, puede solicitar el pago a la sección de gestión del fondo para accidentes laborales del departamento de recursos humanos y seguridad social de conformidad con las normas pertinentes del "Reglamento del seguro contra accidentes laborales" . Si la unidad no paga el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, puede solicitarle una compensación de conformidad con las normas pertinentes del "Reglamento del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo". Si la unidad no está dispuesta a compensar, puede presentar una demanda ante los tribunales.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de accidentes de trabajo. lesiones relacionadas; (2) subsidios de alimentos para hospitalización; (3) gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada; (4) costos de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas con discapacidades; que no pueden cuidarse por sí mismos y son confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Invalidez de niveles 1 a 4 Subsidio único por incapacidad y subsidio mensual por incapacidad para los empleados (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando; se rescinde o rescinde el contrato de trabajo; (8) subsidio de funeral y pensión de familiar dependiente que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo, beneficios por muerte relacionada con el trabajo; (9) honorarios de evaluación de la capacidad laboral;

Artículo 39 Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) salarios y prestaciones durante el período de las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo (2) lesiones mensuales para empleados con discapacidad nivel cinco y nivel seis Subsidio por invalidez (3) Subsidio laboral por invalidez único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral;