El hotel está cerrado por reformas, cómo organizar a los empleados

Depende principalmente del tiempo de decoración. Si el tiempo es corto, puede pedir sugerencias a los empleados. Además, aquellos que estén dispuestos a quedarse en el trabajo pueden tomarse unas vacaciones. Puedes organizar actividades de publicidad y promoción. Si la renovación lleva mucho tiempo, puede considerar despedir empleados y retener únicamente al personal administrativo individual. El resto del personal también podrá ser trasladado. Se necesitarán varios meses para renovar el hotel y los empleados no pueden ser despedidos ni pueden dejar de pagar sus salarios, por lo que los traslados de trabajo son una práctica común.