Introducción al departamento en línea de Changjiang Media
1. Requisitos de disciplina
1. Cada mes se realiza una asamblea general para intercambiar trabajos y planificar el próximo mes. A todos los miembros no se les permite ausentarse o llegar tarde sin excusa. En caso contrario, dependiendo de la gravedad del caso, cada grupo supervisará y reportará al editor jefe para su trámite. Si necesitas tomar una licencia, deberás comunicarlo al responsable del grupo o supervisor con un día de antelación.
2. Sistema de eliminación final. Cada grupo implementa un sistema de eliminación de último momento. Los últimos de cada grupo serán eliminados durante la evaluación final. La decisión final corresponde al editor jefe.
3. Cada grupo implementa el sistema de responsabilidad del líder del equipo. El tamaño del grupo lo decide cada miembro del grupo mediante consulta, pero la decisión final siempre es responsabilidad del líder del grupo.
2. Almacenamiento de equipos
1. Todo el equipo de tiro es responsabilidad del líder del equipo, y los miembros ajenos al colegio deben utilizar las máquinas en presencia del responsable.
2. Todo el equipo de filmación pertenece a la universidad y las personas no pueden prestárselo al líder del equipo sin permiso.
3. Sistema de recompensas y castigos del programa
1. Cada programa se completa a tiempo y los trabajos destacados se evalúan en una reunión plenaria mensual. Determinado por voto de todos los miembros. Cada programa destacado es grabado por un asistente. Las recompensas grupales se otorgarán al final del semestre (según la cantidad de estudiantes destacados en un semestre). El Departamento de Televisión selecciona un equipo de edición sobresaliente y obtiene una bonificación de 200 yuanes; el Departamento de Radiodifusión selecciona las columnas del primer, segundo y tercer premio, y las bonificaciones son de 100 yuanes, 60 yuanes y 40 yuanes respectivamente.
2. Si la producción del programa del grupo no se completa dentro de la fecha programada (dos semanas), el programa no podrá participar en la competencia final (puede participar en la competencia mensual si el programa no se ha producido durante una semana después); la fecha prevista, el grupo no podrá participar en la competición final.
4. Ciclo de trabajo El Departamento de Radiodifusión tiene un ciclo de una o dos semanas para cada columna en función de circunstancias específicas. La parte de TV se divide en cuatro grupos ABCD. Se implementa un sistema de trabajo escalonado: cada dos semanas de trabajo y una semana de descanso el grupo AB tiene 12 semanas de rodaje, el grupo CD tiene 23 semanas de rodaje y el grupo AB tiene 45 semanas... Por favor consulte el Normas operativas del Departamento de TV para el sistema operativo específico. 1. Sistema de responsabilidad de los consejeros:
1. Todo el personal es responsable del editor y director responsable (incluidos los editores adjuntos), y el editor responsable es responsable del editor y director adjunto. Durante la operación, se sigue estrictamente el sistema de responsabilidad del productor y director. El director actual es responsable de seleccionar al director responsable y reunir al equipo de filmación y al personal de edición. El rodaje y el montaje deben obedecer las instrucciones del director o del director responsable, y el asistente de dirección asiste al director o al director responsable en su trabajo.
2. Establecer un director responsable.
El director responsable es el director que se encarga específicamente de la planificación de un determinado programa. Puede ser cualquier miembro del grupo. Situación específica de implementación:
En cada número se seleccionará al editor y director responsable al mismo tiempo que se convoca la selección del tema. Generalmente será el estudiante que proponga el tema y esté dispuesto a ser el director del programa. para ese número será el editor responsable y el director Nota: Si el editor a cargo tiene alguna inexactitud, para asuntos que son claros o difíciles de determinar, la decisión debe tomarse después de discutirlo con el director (incluido el editor adjunto). .
2. Sistema de tareas relativo:
1. La posición es absoluta. Todos deberían cumplir con sus deberes.
2. Las tareas son relativas. Las personas pueden aceptar tareas en otros puestos después de asegurarse de haber completado sus responsabilidades.
Por ejemplo, el personal detrás del escenario también puede actuar como directores, reporteros, editores o fotógrafos DV responsables y, al mismo tiempo, garantizar que realizan el trabajo necesario entre bastidores. Por otro ejemplo, si bien los editores se aseguran de que su propio trabajo de edición se pueda completar sin problemas, también pueden actuar como editores, directores, reporteros o fotógrafos DV responsables, dependiendo de sus otros intereses, pasatiempos y tiempo y energía.
3. Sistema de Responsabilidad Grupal
Desde la selección del tema hasta la publicación del producto terminado, todo lo decide el grupo. Específicamente, incluye: selección de temas--creación de guiones--filmaciones--preproducción--postproducción--lanzamiento del producto terminado.
IV.Definición del ámbito específico de responsabilidades
1. Director: Totalmente responsable de un programa. Planificación de selección de temas, aspectos específicos del programa (nombre, contenido, guión, asignación de personal, tiempo, ubicación, etc.), enlace, trabajo de relaciones públicas, orientación en rodaje y edición. El subdirector ayuda en el trabajo anterior (comunicación de requisitos, trabajo de contacto, soporte de trabajo back-end, etc.).
2. Director Responsable: El director responsable de la planificación de un determinado programa. Puede ser cualquier miembro del grupo.
3. Filmación: Principalmente responsable del rodaje en dv y digital de locaciones de programas, entrevistas de personajes y entrevistas especiales
4. Edición: Edita el programa grabado según el tema.
5. Anfitrión: comprender y familiarizarse con los materiales obtenidos de las entrevistas realizadas por reporteros y fotógrafos antes del programa, y ser responsable de ser el anfitrión del programa.
6. Reportero: Responsable de entrevistar a personas o eventos relacionados con el programa
7. Asuntos de campo: grabación de reproducción de video en el sitio, control de iluminación, suministro de té, dirección de trabajo detrás del escenario y gestión de los ingresos y gastos de cada programa.
8． Personal detrás del escenario: incluido el trabajo de contacto, el diseño de la escena, el trabajo de mantenimiento de pedidos y el trabajo posterior. Específicamente responsable de ayudar en el contacto entre el personal relevante del programa, invitación de invitados, mantenimiento del orden durante el programa, diseño de escena, preparación previa al programa y trabajo posterior.
9． Estilismo y maquillaje: Responsable del estilo y diseño de vestuario del presentador y del maquillaje del anfitrión y los invitados 1. Posicionamiento del Departamento de Transmisión por Internet
Integrando información cultural como música, películas y viajes, el estilo principal está posicionado para ser relajado y animado, cercano a la audiencia, produciendo programas sobre temas de gran interés para los estudiantes.
2. Sistema específico
Cada programa debe presentar un plan para su revisión por parte del editor en jefe. Solo después de la aprobación se puede lanzar el programa.
Después de grabar cada programa, el personal de grabación debe enviar el manuscrito de grabación del programa a la oficina del editor en jefe para su almacenamiento.
Se pueden lanzar programas especiales durante el programa para promover el programa tanto como sea posible.
1. Los miembros entre columnas deben comunicarse entre sí con frecuencia para mantener la unidad dentro del departamento. Realizar una reunión de apreciación del programa una vez al mes
para comunicarse entre sí para mejorar la calidad del programa.
3. El formato de grabación del programa es mp3/192kps/44100Hz. Una vez completada la grabación, se guardará en la carpeta correspondiente en la unidad F de la Unidad 1. Al mismo tiempo, se organizará el equipo de grabación. Una vez editado el programa, el formato es: mp3/192kps/44100Hz, denominado: nombre del programa-fecha-A, y el formato comprimido es: mp3/64kps/22050Hz, denominado: nombre del programa-fecha-B.
4. Una vez finalizado el programa y antes de su emisión, cada columna promociona su propio programa en el foro ckmol. Una vez finalizado el programa y antes de su emisión, cada columna promociona su propio programa en el foro ckmol.
5． Cada miembro debe dominar las técnicas de edición de programas.
6. Se implementa el sistema de responsabilidad del anfitrión. El anfitrión debe ser responsable de su propio trabajo y completar las tareas en tiempo, calidad y cantidad.
7． Se debe asistir a cada reunión y otras actividades a tiempo. Si no puede asistir debido a circunstancias especiales, debe escribir una solicitud de permiso antes de que comience el evento o enviar una carta de BBS a cradio para solicitar el permiso verbal. . Llegar tarde más de 10 minutos se considerará ausencia.
El estado de asistencia a cada reunión y actividad se anunciará en ckmol.
3. Evaluación
Se realizará una reunión mensual de apreciación del programa para realizar las evaluaciones correspondientes para cada grupo de columnas y brindar opiniones de modificación.
Al final del semestre, la oficina del editor jefe realizará una evaluación integral de cada programa.
Oficina editorial en línea de Changjiang Media
2006-3-15