Evaluación del tipo de personalidad de Holanda
1. Tipo social
A las personas sociales les gustan las actividades sociales, son buenas para comunicarse con los demás, están dispuestas a hacer nuevos amigos y están dispuestas a hacer nuevos amigos. dispuesto a ayudar a los demás. Además, este tipo de personas también están muy preocupadas por los temas sociales, deseosas de mostrar su valor en la sociedad, y valorar las obligaciones y la moral en la sociedad.
Ocupaciones adecuadas: Las personas sociales son muy adecuadas para trabajos que requieren tratar con personas y poder brindar ayuda a otros, como educadores, trabajadores comunitarios, personas dedicadas a servicios de consultoría, personal de relaciones públicas, etc.
2. Tipo de empresa
Este tipo de personas buscan riqueza, poder y estatus, y tienen habilidades de liderazgo y gestión. Agresivo, competitivo, aventurero, ambicioso y vengativo. Estas personas están acostumbradas a utilizar intereses, poder, estatus y riqueza para medir el valor de algo, y sus acciones tienen un propósito.
Ocupación adecuada: Apto para gestión, operación, supervisión y capaz de trabajar de todo corazón por los objetivos de las empresas, instituciones y sociedad. Los gerentes de proyectos, gerentes comerciales y gerentes de agencias pueden realizar bien estos trabajos.
3. Tipo tradicional
La gente tradicional respeta las reglas y regulaciones, le gusta planificar y prepararse con anticipación, y todo sale según lo planeado. Me gusta prestar atención a las situaciones y detalles reales; , ten cuidado y sé paciente y metódico.
Pero estas personas suelen ser conservadoras y cautelosas, carecen de creatividad, no les gusta correr riesgos y no les gusta la competencia entre personas. En lugar de ascender para liderar a otros, están más acostumbrados a aceptar el mando de los demás y tienen un espíritu de abnegación y dedicación.
Ocupaciones adecuadas: Algunos trabajos que requieren alta precisión, atención al detalle y sistematización son adecuados para ellos, especialmente trabajos que requieren registrar, resumir, organizar texto y organizar datos. Como secretarias, contables, contadores, bibliotecarios, cajeros, etc.
4. Tipo realista
Las personas realistas tienen una gran capacidad práctica y manos y pies flexibles y coordinados. Les gusta realizar trabajos que requieran herramientas y sean altamente operativos.
Ocupaciones adecuadas: algunas ocupaciones técnicas, como codificadores informáticos, fotógrafos y dibujantes, así como algunas ocupaciones calificadas, como chefs, técnicos y artistas, son trabajos adecuados para ellos.
5. Tipos de investigación
Estas personas son gigantes intelectuales. Tienen una gran capacidad de pensamiento y son buenos pensando, pero no están dispuestos a actuar. Rico en conocimientos, pero no bueno para liderar a otros.
Ocupaciones adecuadas: Para ellos son adecuados los trabajos que requieren inteligencia, habilidades lógicas y analíticas, y que deben realizarse de forma independiente, como investigadores, ingenieros, analistas de datos, etc.
6. Estilo artístico
Los tipos artísticos tienen talento artístico y creatividad. Están ansiosos por expresar su propia personalidad, darse cuenta de su propio valor, idealizar su propio comportamiento y les gusta ser diferentes.
Ocupaciones adecuadas: actores, directores, fotógrafos, diseñadores de arte; cantantes y compositores de música; dramaturgos literarios, poetas y novelistas tienen ciertos requisitos de alfabetización artística y son muy adecuados para personas dedicadas al arte.
Los anteriores son los seis tipos y características de la prueba de interés profesional de Holland. Creo que le resultará útil analizar los resultados de la evaluación de Holland.