¿Cómo calcular la fecha de renuncia?

1. Es necesario presentar la renuncia por escrito a la empresa con treinta días de anticipación (tres días antes del período de prueba) A partir del segundo día después de presentar la carta de renuncia por escrito, podrá renunciar al trigésimo día.

2. La ley exige que usted notifique a la empresa con 30 días de anticipación, por lo que normalmente puede renunciar al día 30 independientemente de si la empresa está de acuerdo o no.

3. Si la entrega se realiza con antelación y la empresa aprueba la dimisión con antelación, la fecha de la dimisión estará sujeta a los procedimientos de dimisión vigentes.

4. La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula:

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.