¿Cuáles son los beneficios de que los empleados de un hotel contraten un seguro de accidentes?

1. Puede estabilizar el funcionamiento continuo de la empresa. Cuando algo desafortunado le sucede a una empresa, el seguro grupal puede ayudar a los propietarios de empresas a capear la tormenta, permanecer en el negocio y conservarlo.

2. Puede reducir la responsabilidad legal del empleador. Cuando ocurre un accidente laboral, el seguro grupal puede ayudarlo a resolver el problema de la invalidez y muerte de los empleados y reducir los riesgos comerciales.

3. Puede reducir la tasa de rotación de empleados. Gracias a la protección del seguro colectivo, los empleados que mueren o quedan discapacitados pueden recibir la atención adecuada y sus vidas pueden estar protegidas. Naturalmente, puede reducir la tasa de abandono y aumentar la productividad.

4. Capaz de atraer empleados de alta calidad. Los talentos excelentes son la base del desarrollo empresarial. A través del plan de bienestar del seguro colectivo, se pueden atraer talentos excelentes, fidelizar a los empleados y evitar la fuga de cerebros.

5. Las tarifas de los seguros colectivos están libres de impuestos. Se pueden verificar y reconocer primas de seguros grupales de menos de 2.000 yuanes por empleado al mes, lo que no sólo beneficia a los empleados sino que también ahorra impuestos a la empresa.