Política de inscripción para niños con talentos de alto nivel en la ciudad de Changsha
El primero es el asentamiento de talentos de alto nivel
1 combinado con la construcción de 20 millones de metros cuadrados de viviendas públicas de alquiler en el nuevo distrito de Liangjiang, dando prioridad a garantizar la necesidades de vivienda de diversos talentos empresariales, construir 10.000 metros cuadrados "Apartamento Experto" para talentos de alto nivel. Los talentos de alto nivel pueden disfrutar de "apartamentos para expertos" con una superficie de hasta 200 metros cuadrados.
2. Para los talentos de alto nivel que hayan firmado un contrato laboral (de empleo) con el empleador por más de 5 años, se puede proporcionar un subsidio único de hasta 2 millones de yuanes por persona.
En segundo lugar, la política de garantía para talentos de alto nivel
1 Para los talentos de alto nivel que hayan ingresado a agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno, se otorgarán garantías especiales en términos de dotación de personal, y pueden ser empleados en sus puestos, se crean puestos especiales; aquellos que necesitan ocupar puestos profesionales y técnicos no están restringidos por el número de puestos; aquellos que han realizado contribuciones destacadas pueden ser promovidos o promovidos a profesionales y técnicos; posiciones.
2. Para los talentos de alto nivel que han sido introducidos a puestos profesionales y técnicos en agencias gubernamentales y del partido, se puede implementar un sistema de nombramiento, y el empleador determina el puesto y el salario mediante negociación; empresas, instituciones y diversos talentos económicos y sociales de alto nivel introducidos por la organización, se pueden negociar e implementar el sistema salarial por desempeño del puesto, el sistema salarial anual, el sistema salarial por acuerdo, el sistema salarial por beneficios, el sistema salarial por proyecto y el sistema salarial por resultados.
En tercer lugar, incentivos para talentos de alto nivel
1. Apoyar la introducción de equipos de talentos, cooperar ampliamente con asociaciones industriales, organizaciones intermediarias y agencias de búsqueda de talentos para introducir investigación y desarrollo de alto nivel. producción de prueba de productos, un equipo integrado de talentos de alto nivel con capacidades de operación industrializadas y capacidades generales de tecnología, gestión y marketing avanzadas. Tras la confirmación de los departamentos pertinentes, se puede proporcionar un apoyo financiero único máximo de 6,543,8 millones de yuanes.
2. Implementar concienzudamente las políticas "Cuatro Respetos" y "Cuatro No Únicos", y fomentar la participación de factores de producción como patentes, invenciones, tecnología y gestión en la distribución según su contribución. Explorar e implementar sistemas de incentivos de equidad y opciones, e innovar mecanismos de evaluación del desempeño y evaluación del talento. Apoyar a diversos talentos de alto nivel para postularse a proyectos de ciencia y tecnología y participar en la selección de proyectos de talento.
Base legal:
Catálogo de Reconocimiento y Clasificación de Talento de Alto Nivel de Changsha Financial Enterprise (Prueba).
Los talentos con las condiciones A, B, C y D estipuladas en el “Subcatálogo” (en adelante el “Subcatálogo”) serán clasificados y declarados por la unidad donde se encuentre el talento. ubicadas de acuerdo con los procedimientos de identificación de estas Medidas; las empresas que tengan la intención de introducir talentos pueden solicitar el reconocimiento anticipado. Los expertos en diversos campos de la innovación y el espíritu empresarial también pueden recomendar e identificar talentos.