Grupo de Turismo Yangxin

Recomendamos el área escénica de Sky City, ubicada en la orilla del lago Xiandao en el condado de Yangxin, ciudad de Huangshi, provincia de Hubei, con una altitud de 520,1314 metros, con vistas a 1.002 hermosas islas incrustadas en el lago de 46.000 acres. La plataforma de observación "Sky Mirror" en el lugar escénico principal es el disco de observación con fondo de vidrio más grande del mundo y ha solicitado con éxito los Récords Mundiales Guinness.

La altitud aquí es de 520,1314 metros, lo que significa el romance de "amarte de por vida" y se ha convertido en un nuevo punto de referencia para las celebridades de Internet en la provincia de Hubei.

El cruce de la jungla consta de diferentes enlaces de aventura. Los jugadores deben pasar puentes colgantes, redes, senderos y otros obstáculos para llegar al final.

El laberinto de espejos consta de un espacio de fantasía de más de 400 metros cuadrados. Utiliza el principio de propagación lineal de la luz y la imagen de espejo plano y está compuesto por múltiples espejos planos. Estando dentro me siento mareado y no sé dónde está la salida.

El columpio del acantilado es emocionante y tiene tres alturas diferentes para elegir.

Uno está asistido artificialmente con una altura vertical de 6 metros, adecuado para que lo experimenten los niños. -asistido. ¡El columpio doble de 12 metros y el columpio simple de 18 metros son adecuados para que los desafíen parejas y guerreros valientes!

上篇: Ranking de deliciosos buffets en Huangdao 下篇: ¿Cuál es la filosofía empresarial y el marketing de McDonald's? Así maneja McDonald's su relación con los franquiciados: \ r \ n \ r \Primero. idea. En todo el sistema del entorno empresarial, los titulares de marcas comerciales, el equipo directivo, los franquiciados y los empleados de McDonald's son todos iguales. Difundamos esta idea primero. \r\n\r\La segunda vez. lograr. Para hacer realidad esta idea, McDonald's trata cada vínculo con honestidad cuando trata con los franquiciados, manteniendo sus canales de comunicación abiertos y libres de corrupción. Formar una relación transparente y de confianza entre los franquiciados y McDonald's. Esto es algo que muchas empresas no pueden hacer y no pueden pasar a una cooperación más confiable. \r\n\r\La tercera vez. Visión. Incluso si estamos en la misma plataforma, es posible que no necesariamente veamos la misma visión, pero como McDonald's y proveedores franquiciados, debemos ver la misma visión: es decir, la cooperación con McDonald's tiene un futuro brillante, pero una gran responsabilidad. Por lo tanto, los franquiciados pondrán sus intereses creados en el desarrollo a largo plazo. \r\n\r\n4. Sea maduro. No todas las empresas quieren convertirse en una marca centenaria o milenaria, una empresa en la que la gente siempre pueda confiar. Entonces su metabolismo es muy importante, por eso a esta plataforma se le da una cultura diferente, y los franquiciados se identifican con esta cultura y aprenden este concepto. ——En este momento, la formación se convierte en un canal de comunicación y comprensión. Por supuesto, confiamos más en esta prometedora empresa. \r\n\r\quinta vez. supervisión. No sabemos lo que nos deparará el futuro, por lo que cada paso que damos ahora es muy cauteloso, porque debemos proporcionar alimentos y un medio ambiente seguros, higiénicos y fiables a decenas de millones de personas en todo el mundo cada día, y proporcionar mejores Plataforma de empleos estables y a largo plazo para millones de empleados en todo el mundo para crear valor para los accionistas que invierten en la marca McDonald's. Por lo tanto, estará sujeto a textos legales (diferentes países implementan diferentes estrategias, y los textos legales también son diferentes. Respetar las políticas legales de cada país es un estándar muy reconocido), y por supuesto también habrá clientes y terceros. Instituciones imparciales. Visitas y encuestas continuas. Para McDonald's o franquiciados es una decisión muy respetuosa. \r\n \r \Orientado al cliente, todo para usted\r \nSe puede decir que la empresa McDonald's es una de las empresas minoristas de catering más exitosas del mundo. Su éxito no sólo se refleja en sus acciones comerciales e ingresos, sino también en sus ingresos. se refleja aún más en su arraigada cultura gastronómica. No sólo cambió los hábitos alimentarios de millones de personas, sino que también revolucionó la industria alimentaria en todo el mundo. Actualmente, McDonald's ha abierto más de 20.000 cadenas de tiendas en más de 100 países (regiones) de todo el mundo mediante franquicias y sigue expandiéndose a un ritmo de una tienda por hora. Evidentemente, se ha convertido en una empresa "Big Mac" que integra la restauración y el comercio minorista en el mundo actual. \r\n\r\El cliente siempre tiene la razón. \r\nIncluso si el cliente se equivoca, el error debe ser asumido por él mismo para que se sienta "completamente satisfecho"\r\nComo líder en la industria de servicios de catering y venta minorista, la empresa McDonald's considera el servicio como su vida. Lo primero que hace todo empleado después de ingresar a McDonald's es recibir capacitación y aprender cómo atender mejor a los clientes y lograr que estén 100% satisfechos. Por lo tanto, McDonald's exige que los empleados hagan lo siguiente al servir comida: \ r \ Cuando los clientes hacen fila para comprar comida, el tiempo de espera no debe exceder los 2 minutos y los empleados deben trabajar con rapidez y precisión. \r\Los camareros deben atender a los clientes de acuerdo con los "seis pasos" del servicio de mostrador. Después de que el cliente ordena la comida requerida, el camarero debe entregar la comida al cliente dentro de 1 minuto. \r\No se debe molestar a los clientes mientras comen, y no se les debe "ahuyentar" incluso después de terminar su comida. \r\n \r\nFilosofía de TCL McDonald's\ r \nEstos son los requisitos de la empresa McDonald's para todos los empleados, así como requisitos específicos para su propia imagen, que incluyen:\r\nT: La primera letra de TENDER en inglés significa cuidado,cuidado . \r \nLa empresa McDonald's exige que los empleados se dediquen de todo corazón a servir a cada cliente y no ignoren ningún vínculo sutil. \r\n\r\nL: La primera letra de LOVING en inglés es amor. \r \La empresa McDonald's no solo presta atención a las ganancias, sino que también presta atención a las empresas de bienestar social, por lo que a menudo patrocina organizaciones benéficas sociales y cumple con sus responsabilidades sociales. \r\n\r\nC: La primera letra del inglés CARE, es decir, CARE, care. \r\Los clientes especiales, como los clientes con discapacidades, recibirán servicios atentos para que puedan disfrutar de una cena en McDonald's como personas normales.