¿En qué año se fundó Longfor Smart Services?
1. Introducción a Longfor Smart Services
Longfor Group se fundó en Chongqing en 1993 y se ha desarrollado en todo el país. Su negocio involucra desarrollo inmobiliario, operaciones comerciales, servicios inteligentes, alquiler de viviendas y otros campos. Longfor Smart Services se estableció en 1997. La empresa se adhiere al concepto de servicio de "tratarle bien toda mi vida" y ha ganado un amplio reconocimiento de los clientes con sus servicios de alta calidad de "satisfacción" y "sorpresa".
Con una superficie de contrato de 428 millones de metros cúbicos, presta servicios a más de 3,34 millones de propietarios de más de 15.000 proyectos en todo el país, distribuidos en más de 1,8 ciudades. Es reconocida como una empresa de referencia para la gestión de propiedades en la industria, la unidad vicepresidenta de la China Property Management Society, una de las 10 principales empresas de desarrollo inmobiliario en China, la séptima en términos de solidez integral, la tercera en operación. desempeño y el top 60 en términos de calidad de servicio. La satisfacción de la propiedad se ha mantenido por encima del 90% durante 11 años consecutivos.
En la actualidad, Longfor Smart Services ha ingresado a formatos residenciales, comerciales, de oficinas, centros de transporte, parques, hospitales, atención a personas mayores, alquiler de apartamentos a largo plazo, ciudades inteligentes y otros formatos, convirtiéndose en un profesional integral a gran escala. empresa de servicios inmobiliarios.
Longfor Smart Service ha lanzado un innovador sistema de servicio de "satisfacción + sorpresa + humor + diversión" e insiste en brindar a los clientes servicios inmobiliarios profesionales entusiastas, integrales, meticulosos y reflexivos. Reflejar plenamente el cuidado humanista en los servicios, crear una atmósfera cultural residencial armoniosa, civilizada y elegante, y establecer un punto de referencia en la industria para los niveles de servicios inmobiliarios urbanos.
Palabras clave de Longfor: Los 500 principales puntos de referencia de la industria del espacio como servicio del mundo 1500 proyectos de gestión 3,34 millones de propietarios 428 millones de metros cuadrados de área de gestión de contratos 118 propiedades de tecnología de ciudad inteligente.
En segundo lugar, el punto de explicación será
El Plan Dianjiang es un plan de capacitación y selección de talentos en el campus personalizado por Longfor Smart Services para cultivar futuros gerentes medios y superiores y expertos de la industria. Desde el lanzamiento del proyecto 17, a través de capacitación sistemática, capacitación en proyectos A+ para talentos de alto potencial y capacitación escalonada para gerentes de nivel medio, se ha cultivado un grupo de talentos de gestión compuesta con alta calidad integral para respaldar la estrategia de rápido desarrollo de la empresa. .
Se cultivarán y desarrollarán puntos:
Esperamos que los graduados destacados reclutados por el proyecto completen la transición de estudiantes a profesionales en un año y medio y crezcan gradualmente en un plazo de 3 a 5 años. años Para el personal de mandos medios y altos de la empresa.