¿Cuáles son las perspectivas laborales para los estudiantes de gestión hotelera?
Al principio no quería responderte, pero después de leerlo una y otra vez, ¡decidí darte una respuesta! !
¡Me gradué en 2009 con una licenciatura en hotelería! ! ¡La pasantía es en un hotel de cinco estrellas en Qingdao! ¡El último año regresó al hotel como capataz! Ahora han pasado dos años y mi puesto actual es el de supervisor del departamento de catering en un hotel de cinco estrellas en Hangzhou.
Si quieres presentarte al examen, ¡te contaré algunas situaciones! Espero que lo consideres detenidamente
¿Es fácil encontrar trabajo en un hotel? Respuesta: Es muy fácil de encontrar, especialmente si dominas idiomas extranjeros, ¡será más fácil de encontrar!
¿Cómo son los beneficios laborales? Respuesta: ¡Si eres de nivel base o tu gestión de base es muy baja! Si eres una persona de nivel medio o alto, tus ingresos son relativamente buenos. Durante mi pasantía en 2008, mi salario era de 800. Cuando me ascendieron a capataz del departamento de catering en 2009, mi salario era de 1.350. Luego, desde finales de 2010 hasta principios de 2011, los salarios comenzaron a aumentar en todo el país. ¡En febrero de 2011, mi salario alcanzó el nivel de capataz de catering de 2000! ¡Excluye pago por desempeño, pago por habilidades vocacionales y diversos subsidios! En comparación con mis compañeros que han trabajado durante dos años, ya estoy mucho más bajo. Pero ahora trabajo como director del departamento de catering en un hotel de cinco estrellas en Hangzhou. ¡El salario básico es de 3300, sin incluir la bonificación de fin de año, el desempeño mensual y otros! Comparando a mis compañeros de clase que se graduaron hace dos años, ¡su ingreso medio también ronda los 5000! Además, la industria hotelera se encarga de la alimentación y el alojamiento.
¿Cuáles son las perspectivas? Respuesta: ¡Actualmente hay demasiados hoteles de alta estrella en China! Sin embargo, la hotelería es una industria que valora la experiencia laboral. En aquella época, la propia industria hotelera no prestaba mucha atención a la educación superior. Por supuesto, sería mejor si tienes un alto grado de formación (gestión hotelera) y muchos años de experiencia. Especialmente tu idioma extranjero. Si quieres tener un buen punto de partida, déjame darte una pequeña sugerencia. Después de postularse para la especialización en administración hotelera, no debe ir al hotel organizado por la escuela para realizar prácticas durante la pasantía. Debe buscarlo usted mismo. Cuanto más grande, mejor, preferiblemente un hotel de cinco estrellas platino. . Puedo decirle con responsabilidad qué magníficas prácticas en hoteles desempeñarán un papel importante a la hora de cambiar de trabajo o mejorar su carrera en el futuro. Además, estos hoteles de renombre también están muy dispuestos a contratar empleados en prácticas de base de alta calidad con títulos universitarios o universitarios. Puedes ir a 51JOB para echar un vistazo. Hoteles de renombre mundial como el Shanghai Peace Hotel están contratando pasantes.
Las prácticas son una etapa muy importante para los estudiantes de hotelería: en esta etapa, depende de ti y del tipo de departamento que elijas:
Departamento de Catering: Muy cansado a juzgar por lo actual. desarrollo, las perspectivas no son tan buenas desde la perspectiva de la contratación en los principales hoteles, a nivel de supervisor del departamento de habitaciones, el número total de contrataciones en la categoría de catering es mucho menor que el del departamento de habitaciones. El catering no requiere un alto nivel de educación, pero las habitaciones son diferentes en comparación con el catering, se pone más énfasis en las calificaciones académicas y los idiomas extranjeros. Se recomienda no verter alimentos y bebidas, ni en la recepción ni en las habitaciones ni en el departamento de administración. Ven y echa un vistazo. Me he alojado en 3 grandes hoteles de 5 estrellas en un día, y todos los jefes eran de la oficina principal o de las habitaciones de huéspedes. No hay ningún jefe con experiencia en restauración. A juzgar por la situación general actual, este también es el caso. Las necesidades de gestión de las habitaciones son mucho mayores que las del catering.
Desde una perspectiva de género: Los hombres tienen más probabilidades de estar cualificados para la gestión que las mujeres. Si va y ve qué hoteles de la industria hotelera tienen directoras ejecutivas, comprenderá por qué hay tan pocas directoras ejecutivas en los hoteles.
PD: La mayor parte del salario anual de los gerentes hoteleros de nivel medio y superior es más de 10W. Los altos directivos, como el director general o el director, deberían valer más de 50 W (en zonas costeras)
¡Oye, estoy cansado después de escribir tantas palabras! Espero que esto te ayude