Cómo denunciar el trabajo infantil

1. Cómo reportar el empleo de trabajo infantil

1. Los métodos para reportar el empleo de trabajo infantil son los siguientes:

(1) El el empleo de trabajo infantil se puede denunciar al departamento de trabajo y seguridad social, a la agencia de seguridad pública, al departamento de industria y comercio Informar a los departamentos administrativos y otras agencias administrativas nacionales;

(2) La línea directa de denuncia del público El órgano de seguridad debe marcar directamente el 110;

(3) La línea directa de informes de la Oficina Industrial y Comercial es el 12315;

(4) Llame al departamento de trabajo al 12333.

2. Base jurídica: Artículo 2 del “Reglamento sobre la prohibición del uso de trabajo infantil”

Organismos estatales, grupos sociales, empresas e instituciones, unidades privadas no empresariales o Los hogares industriales y comerciales individuales (en adelante denominados colectivamente empleadores No unidad) deberán reclutar menores de 16 años (el reclutamiento de menores de 16 años se denomina colectivamente trabajo infantil a continuación).

Está prohibido que cualquier unidad o individuo introduzca empleo a menores de 16 años.

Los menores de 16 años tienen prohibido abrir negocios y ejercer actividades por cuenta propia.

Artículo 6

Si un empleador utiliza trabajo infantil, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social impondrá una multa de 5.000 yuanes por mes por cada trabajo infantil utilizado. en el lugar de trabajo, será severamente castigado según el rango de multa estipulado en el "Reglamento sobre protección laboral en lugares de trabajo que utilizan sustancias tóxicas" o una multa de 5.000 yuanes por mes por cada niño trabajador utilizado. La dirección administrativa del trabajo y seguridad social también ordenará al empleador que devuelva al niño trabajador a su lugar original de residencia dentro de un plazo determinado a sus padres u otros tutores, y todos los gastos necesarios de transporte, alimentación y alojamiento serán sufragados por el empleador.

Si el empleador es ordenado por la administración del trabajo y seguridad social a realizar las correcciones dentro de un plazo conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior, pero aún así no entrega al niño trabajador a sus padres u otros tutores dentro del plazo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social, a partir de la fecha de orden de corrección dentro de un plazo, de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior, se impondrá una multa estándar de 10.000 yuanes por mes. cada niño trabajador utilizado, y la licencia comercial será revocada por el departamento administrativo industrial y comercial o el registro de una unidad privada no empresarial será revocado por el departamento de asuntos civiles si el empleador es una agencia estatal o institución pública; unidad correspondiente La persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable recibirán sanciones administrativas o sanciones disciplinarias de degradación o destitución de sus puestos de conformidad con la ley.

2. ¿Cuáles son las multas por contratar mano de obra infantil?

1. Aquellos que utilicen mano de obra infantil para dedicarse a la producción con fines de lucro recibirán una multa de entre 600 y 1200 yuanes por cada niño trabajador. utilizado;

2. Aquellos que utilicen trabajo infantil para realizar trabajos de servicio doméstico serán multados con 300-600 yuanes por cada trabajo infantil utilizado;

3. o niños que realicen trabajo infantil y no lo corrijan después de haber sido criticados y educados, se impondrá una multa de 300 a 600 yuanes

4. 16 recibirán una multa de entre 600 y 1.200 yuanes por cada trabajo infantil introducido.