Informe sobre hazañas de empleados destacados del hotel

El camarada * * * * ingresó al departamento de ingeniería del hotel el * * * y fue el principal responsable del mantenimiento de nuestra calefacción y aire acondicionado. En el trabajo, se atreve a asumir responsabilidades, se adhiere a los principios, hace todo lo posible para garantizar la calidad del trabajo y da ejemplo en su trabajo, y hace todo lo posible para abordar los problemas sin perder los intereses del edificio.

Especialmente durante la operación de prueba del hotel, el trabajo fue difícil. Se revisaron y depuraron varios equipos, y trabajó horas extras durante el período de archivo de datos, lo que trajo resultados inesperados para el futuro trabajo del departamento. no tuvo quejas.

Es una persona que ama su trabajo y está llena de energía. A menudo decía: "Mientras esté insatisfecho con los demás, nunca permitiré que otros estén insatisfechos conmigo". Esto no es rebelde ni engreído. Es su interpretación de sus altos estándares para los demás, sus estrictos requisitos para sí mismo, su confianza en sí mismo, su pasión por su trabajo y por sentirse como en casa. El departamento de ingeniería a menudo trabaja horas extras y el trabajo de alta intensidad agota a muchos empleados, pero él mantiene un espíritu vibrante. Sea pacífico, modesto y diligente en el trabajo, una a los colegas, trate a los demás con cortesía y respete a los líderes en el trabajo.

También es una persona muy reflexiva, siempre capaz de aportar ideas en los momentos críticos y manteniendo la calma y la serenidad. Las personas cuidadosas pueden descubrir que en las reuniones semanales él presentará más o menos algunas sugerencias u opiniones. Aunque a veces puede perder de vista sus propias ideas debido a la gran carga de trabajo del departamento de ingeniería, siempre lo disfruta. Se le da bien descubrir problemas y se atreve a hacer preguntas y resolverlas. También es una persona que ama el colectivo, se integra al colectivo y es bueno formando equipos. Puede comprender profundamente la importancia de que los empleados destacados den el ejemplo y den el ejemplo. En el trabajo, puede implementar estrictamente las reglas y regulaciones del edificio y puede controlar estrictamente la ética en términos de estilo.

Fidelizado al edificio, es minucioso, serio y responsable, resume el trabajo en tiempo y forma y busca soluciones. Cuando los problemas no se podían resolver dentro del alcance de su autoridad, tomaba la iniciativa de informar a los líderes del departamento y se comunicaba con otros departamentos para mejorar la eficiencia del trabajo. En su puesto desempeña sus funciones con gran dedicación y un fuerte sentido de responsabilidad, y trabaja con diligencia y desinterés con un entusiasmo cien veces mayor por el trabajo.