Comentarios sobre cartas de recomendación de directivos destacados

Con el progreso continuo de la sociedad, cada vez más lugares necesitan utilizar cartas de autorrecomendación, que pueden ayudarnos a establecer mejores requisitos. Entonces, ¿alguna vez has entendido las cartas de recomendación? El siguiente es un libro de autorrecomendación sobre la evaluación de gerentes excelentes que compilé para usted, solo como referencia. Bienvenido a leer.

Comentarios sobre cartas de recomendación de gerentes destacados 1 Estimados líderes:

¡Hola! Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer esta carta de recomendación. Soy Zhang Kangyang, el responsable de la tercera área de trabajo del primer taller de Jinning Aluminium Magnesium New Materials Co., Ltd. Llevo trabajando más de tres años.

En los últimos tres años de trabajo, los altibajos del trabajo me han hecho comprender profundamente la importancia de cada puesto, y también me han hecho comprender que un excelente gerente necesita tener múltiples habilidades: Excelente liderazgo, amplio conocimiento, buena capacidad de comunicación, espíritu de equipo y toma de decisiones resolutivas...

Cuando me incorporé a la empresa, me desempeñaba como director del área de trabajo en el segundo taller de electrólisis. Todos los días abordo mi trabajo con la mente abierta. Con base en el estado de trabajo y los dos niveles de la celda electrolítica, emití con precisión los indicadores de producción de aluminio para el día, monitoreé y procesé la celda electrolítica inestable en tiempo real durante el trabajo, e hice todo lo posible para garantizar el funcionamiento estable de toda la celda electrolítica. área de trabajo. Mientras organiza el trabajo en toda el área de trabajo, complete de manera activa y precisa el trabajo asignado por los superiores y sea responsable de todo lo que haga. Observar atentamente el trabajo, comunicarse con los responsables de cada área de trabajo, resumir experiencias y aprendizajes, acumularlas atentamente y pensar detenidamente cómo hacer un mejor trabajo.

Por necesidades laborales fui trasladado del segundo taller y tercera área de trabajo al primer taller y tercera área de trabajo como director de área de trabajo. Cuando llegamos por primera vez al Taller No. 1 y al Área de Trabajo No. 3, la condición del electrolizador no era muy estable. Este era un trabajo muy crítico. Después de mi llegada, me comuniqué cuidadosamente con los líderes de taller y empleados en el área de trabajo para comprender completamente la situación de los electrolizadores en el área de trabajo. Me concentré en monitorear y ajustar los electrolizadores dañados, pensar activamente, resumir cuidadosamente y tomar el establo. y el funcionamiento seguro de los electrolizadores como mi principal prioridad. Bajo el liderazgo de los líderes del taller y los esfuerzos concertados de los empleados en el área de trabajo, los electrolizadores en el primer taller de electrólisis y en el tercer área de trabajo finalmente operaron de manera estable y la eficiencia del taller continuó mejorando. Ahora el primer taller de electrólisis y la tercera área de trabajo también son los mejores entre los dos talleres. Hasta el momento, sólo hay una comunidad dañada en el distrito de Sangong, que es la menos afectada entre las tres secciones licitadas. Nada de esto sería posible sin el apoyo y orientación de los líderes de taller, así como el esfuerzo incansable de todos los empleados en el área de trabajo. ¡Así que quiero decir "gracias" a todos los que me apoyan y ayudan!

En la selección de gerentes destacados de este año, escribí cuidadosamente esta carta de recomendación y resumí mi experiencia laboral de la siguiente manera:

Estudio: Sé que no importa el puesto que ocupe En él debe tener un corazón estudioso. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos seguir progresando, desafiarnos a nosotros mismos, asumir mayores responsabilidades y derrotarnos a nosotros mismos. Sólo si tiene más conocimientos y más habilidades podrá liderar mejor el trabajo de los empleados en el área de trabajo, mejorar la eficiencia laboral del área de trabajo y servir mejor a la empresa. Así que sigue estudiando todos los días, permítete acumular conocimientos lentamente mientras trabajas y desafía una vida profesional superior.

Lealtad: Para toda empresa, la lealtad de los empleados está por encima de todo. Ya sea el pasado o el futuro, para empresas o particulares. Me adhiero al credo honorífico de no mentir, no hacer trampa, no robar y no tolerar las violaciones de otros. Estoy decidido a ser un líder y administrador con capacidad e integridad política.

Pasión: En el trabajo, por difícil o difícil que sea, siempre me esfuerzo y trabajo con pasión. Al mismo tiempo, también estoy contagiando mi pasión a todos los empleados que me rodean. Sólo cuando trabajes con pasión te sentirás empoderado.

Misión: Sé que la empresa necesita muchos miembros de la familia que consideren a Jinning como su hogar para desarrollarse paso a paso. Tomaré la misión de Jinning como mi objetivo en la vida y me esforzaré por convertir a Jinning en la empresa más influyente.

Mentalidad: Tengo una actitud positiva en mi trabajo y en mi vida. Todos los días en el trabajo trato a todos los miembros de la familia que me rodean con una sonrisa desde el fondo de mi corazón y respeto a todos los colegas. Trate todo con una actitud positiva y admita y corrija seriamente sus errores. En la vida, honro a mis padres, me preocupo por mi familia y uno a mis amigos. Incluso si hay una pequeña fricción, corregiré mi actitud lo antes posible y no pondré mis emociones a trabajar. Siempre he creído en lo que decía el maestro Guanghui: la mentalidad determina el destino.

Comunicación: Lo más importante que aprendí en el trabajo es cómo organizar el tiempo y cómo comunicarme con los demás. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación es muy importante. Con menos fricción y más tolerancia, los colegas y departamentos pueden coordinar mejor su trabajo.

Esfuerzo: No hay lo mejor, sólo lo mejor. Creo firmemente que sólo el progreso continuo conducirá al éxito, y también creo que podemos alcanzar metas más altas a través de nuestros propios esfuerzos y aprendizaje. Por lo tanto, en trabajos futuros, lo trataré con una actitud más rigurosa, me atreveré a desafiarme, innovaré y haré todo lo posible para servir mejor a Jinning.

Sé que todavía tengo carencias en muchos aspectos, y necesito tiempo para ejercitarme y seguir aprendiendo. Pero estaré más convencido de que soy un trozo de jade que están puliendo. Acababa de deshacerme de toda la suciedad y estaba siendo templado por el fuego y el acero. Después de todas las dificultades, eventualmente brillará, logrará algunos logros y contribuirá con todas sus fuerzas al mayor y más rápido desarrollo de Jinning.

Finalmente, espero poder seguir recibiendo su apoyo, ayuda y aliento en mi futuro laboral. ¡Les deseo a todos buena salud, todo lo mejor y todo lo mejor en su futuro trabajo y vida!

Les envío

Bienvenidos

Presentador: XX

20XX, x mes XX día

Comentarios sobre cartas de recomendación de gerentes destacados;

Yo, Xu Hongguo, informé al Departamento de Ingeniería de Hangzhou Sanhui Digital Information Technology Co., Ltd. el 1 de agosto de 20XX. Han pasado seis años desde que me convertí oficialmente en un. Miembro de la Compañía Sanhui. En estos maravillosos seis años, en mi trabajo ordinario, he hecho mi trabajo de manera constante, diligente y voluntaria, y he tratado todo con una actitud de trabajo rigurosa. No sólo aprendí habilidades profesionales, sino que también aprendí muchos principios de vida. A través de la comunicación y la colaboración con colegas y líderes, siento profundamente que me estoy volviendo cada vez más maduro y progresista.

En los últimos seis años, he recibido gran ayuda de muchos compañeros en mi trabajo y en mi vida. Cuando encuentro dificultades en mi trabajo personal, siempre puedo recibir orientación de mis colegas y líderes para ayudarme a hacer bien mi trabajo. También me ha influido profundamente el excelente carácter de mis compañeros de la empresa, educándome en cómo comportarme y haciéndome sentir cómodo en el trabajo, ya sea en conocimientos profesionales o en la buena relación con los demás. Durante los seis años de trabajo en la empresa, pude completar las tareas asignadas por el liderazgo de manera oportuna, descubrir rápidamente problemas en la comunicación con los clientes y comunicarme activamente con los clientes para resolver problemas potenciales, especialmente hoy en día cuando los datos comerciales es cada vez más importante. Cuando se asignan tareas de ingeniería, puedo llegar rápidamente al sitio del cliente, comprender de manera proactiva los métodos de respaldo de los datos actuales del cliente y realizar copias de seguridad de los datos actuales importantes del cliente. Con respecto al problema de que las primeras bases de datos SQL no se pueden realizar copias de seguridad fuera del sitio, también puedo aprender cómo realizar copias de seguridad SQL fuera del sitio a través de Internet, lo cual es mejor.

Para las tareas asignadas por el liderazgo, incluso si las tareas del proyecto son pesadas, la carga de trabajo es grande y las condiciones son difíciles, no hay queja. Tomó la iniciativa de emprender muchas tareas de ingeniería en el Tíbet y cooperó activamente con otros departamentos de la empresa para realizar algunos trabajos dentro de su capacidad, como la reunión de negociación del proyecto Tibet 530. Coordinar varios departamentos de la empresa para completar las tareas. Aunque algunas tareas no están dentro del alcance de las responsabilidades del departamento, como miembro de Sanhui Company, represento la imagen de Sanhui Company y hago todo lo posible para coordinar otros departamentos de la empresa para completar las tareas laborales de manera oportuna. Para tareas de proyectos con plazos de construcción ajustados, podemos trabajar activamente horas extras y completar las tareas antes de lo previsto, garantizando calidad y cantidad. Una vez completada cada tarea de ingeniería, se pueden realizar copias de seguridad de los datos y de las aplicaciones, los requisitos del cliente se envían a los departamentos pertinentes de manera oportuna, se puede responder oportunamente al trabajo de seguimiento de los requisitos del cliente y se pueden escribir documentos de ingeniería. y archivado.

La empresa siempre puede presentar sus propias ideas para programas desarrollados recientemente o programas desarrollados continuamente. Es más común encontrarse con los clientes cara a cara y también comprende mejor las necesidades reales de los clientes. Las interfaces de aplicaciones de programas irrazonables se pueden comunicar con los desarrolladores relevantes de manera oportuna, de modo que los desarrolladores relevantes puedan comprender el proceso comercial y acelerar la mejora del programa (plataforma integrada en el sistema de control de detección). Cada vez que se instala un nuevo sistema, se pueden resumir los problemas y, después de regresar a la empresa, los documentos se pueden compilar y enviar a los desarrolladores pertinentes, para que los mismos problemas no vuelvan a ocurrir en el futuro y la imagen de la empresa. ser mejorado.

En la empresa, puedo cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, a menudo tengo intercambios técnicos y comerciales con nuevos empleados y ayudo activamente a los nuevos empleados a resolver los problemas que surgen en las tareas de ingeniería por la noche o durante los descansos. También puedo ayudar pacientemente a los clientes a analizar y resolver problemas durante los descansos o por la noche.

Finalmente, espero poder seguir recibiendo el apoyo y reconocimiento de mis compañeros en mi futuro laboral. Estoy muy agradecido con el gerente de mi departamento por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo, y también estoy muy agradecido con mis colegas por su aliento y cooperación en mi trabajo.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Presentador: XX

20XX, x mes XX día

Excelente carta de recomendación del gerente comentarios 3 Estimado líder:

¡Qué bueno!

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos la oportunidad de postularnos para empleados sobresalientes. También me gustaría agradecer a mis gerentes y colegas por su apoyo y ayuda en mi trabajo.

Llegué al Guangxin International Hotel en abril de 20XX y he estado haciendo un trabajo normal en una posición normal, y sigue siendo muy normal. Cuando me uní a la empresa por primera vez, el hotel aún no había abierto oficialmente y las condiciones de vida y de trabajo eran relativamente difíciles. Sin embargo, como nuevo empleado, para adaptarme al nuevo trabajo lo antes posible, aprendo humildemente de líderes experimentados, fortalezco el aprendizaje profesional, mejoro continuamente mi nivel empresarial, llevo adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio, y hacer que el canal de ventas online del hotel se desarrolle gradualmente desde cero. En el camino correcto, las ventas anuales alcanzaron casi el millón y el hotel actualizó gradualmente la imagen del antiguo Thompson Lake Hotel que se ofrece a todos en Internet.

En los últimos dos años, he sido testigo del viaje del hotel desde que no abrió hasta que ahora está en el camino correcto, y gradualmente me he convertido en un empleado calificado.

Con el constante desarrollo del hotel, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Siento un profundo cariño por mis compañeros del hotel durante los años que crecimos juntos. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo del hotel y cada cliente del hotel. Cuando los doy, también me dan más felicidad. Gracias a los dirigentes del hotel por su formación y ayuda. También confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por el hotel y mi confianza en el liderazgo, dadas mis responsabilidades laborales actuales y mi actitud laboral, espero poder hacerlo mejor en el futuro.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Presentador: XX

20XX año x mes XX día

;