Discurso en el foro del personal financiero
Discurso en el Foro de Personal Financiero
Un discurso es un manuscrito elaborado previamente por los participantes con el fin de expresar sus opiniones, puntos de vista o informar sobre su situación ideológica y laboral en reuniones o actividades importantes. A continuación se muestran los discursos que recopilé y compilé para el simposio del personal financiero. Espero que les guste.
Discurso 1 del Foro del Personal Financiero
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
¡Estoy involucrado en el trabajo de contabilidad como un importante! El apoyo logístico y financiero no sólo debe fortalecer la gestión del control interno y optimizar el uso de los fondos, sino también servir al propósito de servir a las partes internas y externas y brindar garantías incondicionales del servicio meteorológico. Como trabajador financiero, sólo pensando activamente, siendo pioneros e innovando podemos romper la rigidez y hacer que nuestro trabajo sea dinámico, detallado y completo. Internamente, es necesario fortalecer la comunicación con los mismos departamentos, popularizar la esencia y el proceso de trabajo del trabajo financiero y facilitar la implementación eficiente de las actividades financieras diarias. Externamente, frente a la gente que viene a hacer cosas, debemos ser más sinceros, más proactivos, sonreír más, ser sinceros, entusiastas y pacientes.
Limpia tu ropa, busca huecos y mejora. Ser íntegro es la base del ser humano De acuerdo con las exigencias de "mirarse al espejo, vestirse correctamente, asearse y tratar enfermedades", debemos buscar lagunas y problemas desde el punto de partida del trabajo, el trabajo y. estilo de vida, y eficacia en la resolución de problemas inadecuados, completan el proceso de autodepuración y superación personal.
La integridad y la autodisciplina son cualidades esenciales para el personal contable y el requisito previo para la ética contable. Para participar en el trabajo contable, debemos establecer firmemente una conciencia ideológica de las leyes financieras y económicas, hacer cumplir estrictamente las disciplinas financieras, mejorar la conciencia de integridad y autodisciplina, fortalecer el aprendizaje empresarial, combinar el aprendizaje con la verificación y resolución de problemas e implementar medidas masivas. alinear las actividades con la Realidad.
En el trabajo, debemos unificar nuestro pensamiento, mejorar efectivamente nuestra comprensión de la importancia y la urgencia práctica de las actividades de práctica educativa, comprender profundamente la connotación y la esencia de las actividades de práctica educativa de línea de masas del partido y mejorar la iniciativa. La conciencia y el entusiasmo por participar en actividades, al mismo tiempo, se integran estrechamente con el trabajo financiero y fortalecen conscientemente la conciencia de desarrollo, la conciencia de responsabilidad, la conciencia de innovación, la conciencia práctica y la conciencia de servicio.
En el trabajo futuro, como trabajador financiero, debemos mejorar constantemente nuestros métodos de aprendizaje, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar nuestra propia calidad. Al mismo tiempo, debemos establecer nuevos conceptos y fortalecer una nueva conciencia.
¡Gracias a todos! Discurso 2 del Simposio de Personal de Finanzas
Estimados líderes y colegas:
Hola a todos, soy el Gerente de Finanzas del Hotel Shaanxi Changan Yaji. Departamento Yuan Hongli, el título de mi discurso de hoy es "La calidad está en mi corazón: la importancia del trabajo en equipo".
En marzo de este año, la empresa gestora del hotel movilizó plenamente el entusiasmo de todos los empleados para mejorar aún más la calidad del servicio al cliente, para que los huéspedes puedan sentirse realmente "como en casa" en la gran familia del Yaji Hotel. Para ello, la empresa gestora hotelera lanzó una actividad con el tema "Calidad en Mi Corazón". La actividad tuvo una duración de tres meses, durante los cuales logramos resultados escalonados.
Al inicio de la actividad, el hotel realizó una capacitación práctica e integral basada en la situación real de cada departamento y las diferencias en el trabajo. A través de la capacitación, todos tienen conocimientos profesionales más ricos y habilidades comerciales más competentes. y mejores habilidades laborales. En el proceso de aprendizaje con todos, combinamos la teoría con la práctica y sacamos conclusiones de un ejemplo en el trabajo, utilizamos el conocimiento de la capacitación en la práctica. A través de la práctica, mejoramos nuestras habilidades de servicio, logramos un salto cualitativo en la calidad del servicio y mejoramos nuestra capacidad. Eficiencia en el trabajo personal. La calidad integral mejora la imagen general del hotel. Para ello, se seleccionó a los empleados con un desempeño destacado en este evento como modelos estrella de servicio para estimular el entusiasmo y la iniciativa de todos los empleados.
El siglo XXI es una era de trabajo en equipo. No hay personas destacadas, sólo equipos excelentes. De esta manera, la capacidad de trabajo individual es la fuerza impulsora vertical que promueve el desarrollo empresarial y el espíritu de equipo es la fuerza impulsora horizontal. Esto es como en un grupo grande, muchos entornos pequeños forman un entorno grande. Su funcionamiento normal depende de si cada departamento funciona con normalidad, si la comunicación es fluida, si las funciones se ejercen plenamente y si existe un entendimiento tácito entre los empleados. La colaboración en equipo no tiene barreras. La cohesión y la fuerza centrípeta de los corazones de los empleados dentro del equipo nos impulsan a pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar, para que nuestros padres se sientan cómodos.
La filosofía empresarial del Shaanxi Chang'an Yaji Hotel es "crear un hotel sin invierno". Esto no sólo se refleja en el equipamiento de las instalaciones internas del hotel, sino que también es especialmente importante la alta satisfacción en los "servicios blandos". En el trabajo diario, con el fin de resaltar el concepto de servicio de segunda línea para la primera línea, finalmente nos damos cuenta de la línea principal de servicio a los huéspedes. El Departamento de Finanzas lleva a cabo cuidadosamente la capacitación empresarial de cada empleado y los guía activamente sobre ideas y métodos de trabajo correctos para convertirlos en un hábito. En el trabajo, aunque tenemos una clara división del trabajo y cada uno asume sus propias responsabilidades, esto no afecta en absoluto nuestra estrecha cooperación y colaboración. Aprendemos unos de otros, cooperamos unos con otros, nos ayudamos y superamos las dificultades. juntos. Debido a la actual escasez de personal en el departamento, cada vez que se inventarian las materias primas del restaurante chino a fin de mes, todos toman la iniciativa de quedarse y participar en el inventario después del cierre del restaurante chino. Para que nuestra contabilidad de costos sea razonable y precisa, pesamos cientos de materias primas una por una, contamos una por una, tratamos de no contar en exceso ni en exceso cada material. ¿Cuántas veces hemos discutido con el personal de la cocina china cómo calcular el valor? costo y precio de cada material pequeño, y el precio es más razonable Con el apoyo de los empleados del departamento* **Con esfuerzos conjuntos, los informes de costos mensuales se pueden enviar dentro de los plazos requeridos por la empresa administradora.
El poder de una persona es limitado. Solo ayudándonos unos a otros, cooperando entre nosotros y aprovechando al máximo sus respectivas fortalezas podemos optimizar el desempeño del departamento y del hotel y crear un ambiente positivo. y familia cooperativa. Durante la recepción de la Conferencia Provincial de Defensa Aérea Civil de Shaanxi en mayo de este año, originalmente estaba previsto que la sala multifuncional se utilizara durante todo el día. Debido a la parte práctica de la reunión, la reunión de la mañana terminó 2 horas antes y la de la tarde. La reunión se pospuso 1 hora de inicio. Al ver esta oportunidad, el hotel organizó una comida a gran escala. Cuando se informó a todos los departamentos del hotel que trabajarían horas extras el domingo para ayudar con la comida, todos los departamentos del hotel no tuvieron quejas. Experimentó una reunión de 140 personas en media hora. El comedor se restituyó a 20 mesas. Durante la comida, la mayoría de los empleados van al restaurante chino del primer piso para pasar los platos o ayudar en el salón multifuncional del tercero. Después de la comida, todos limpian conscientemente la vajilla, trapean el piso, quitan la mesa y entran. En cuanto a la mesa de conferencias y el pabellón, con los esfuerzos de todos, la sala multifuncional regresó inmediatamente al lugar para 140 personas. la mañana. En solo 3 horas, todos trabajaron a pleno rendimiento, todos sudaban profusamente, pero nadie se quejó de estar cansado y todos se sintieron muy felices. En ese momento sentí profundamente lo que es un equipo. Con un equipo tan rugiente, las dificultades no son dificultades. Sólo se convertirán en condimentos en el camino hacia el éxito, haciendo que nuestras vidas sean coloridas.
Como dice el refrán, “Cuando las personas se unen, las montañas pueden moverse”. El poder de la unidad es infinito. En la sociedad actual, con el advenimiento de la era de la economía del conocimiento, constantemente se introducen diversos conocimientos y tecnologías, la competencia es cada vez más intensa y las necesidades sociales son cada vez más diversas, lo que hace que las situaciones y entornos que enfrentan las personas en el trabajo y estudio extremadamente complejo. En muchos casos, es difícil manejar completamente diversos problemas complejos y tomar acciones efectivas y eficientes confiando únicamente en la capacidad personal. Todo esto requiere que las personas formen grupos y requieren una mayor confianza mutua, interrelación y cooperación entre los miembros de la organización para formar equipos cooperativos para resolver problemas complejos. Un arroyo sólo puede crear olas rompientes, pero cien ríos y un mar abierto pueden crear olas tormentosas. La relación entre individuos y equipos es como una corriente y el mar. Cada uno debe integrarse en el colectivo para poder desempeñar plenamente su papel personal. El núcleo del espíritu de equipo es la colaboración. En definitiva, el espíritu de equipo es una esencia indispensable para cualquier organización. De lo contrario, será como un plato de arena suelta: un palillo es fácil de doblar, pero diez palillos se siguen rompiendo. Esta es una expresión intuitiva de la importancia y la fuerza del espíritu de equipo. de espíritu de equipo. Discurso 3 del Foro de Personal Financiero
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Hoy hablo aquí en nombre del colectivo avanzado y me siento sinceramente feliz y entusiasmado. En primer lugar, permítanme, en nombre del colectivo avanzado que ganó el premio hoy, expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes por su atención y apoyo durante el año pasado y a los colegas de todos los departamentos por su ayuda. Los logros que hemos logrado en nuestro trabajo son el resultado de la toma de decisiones científica y la orientación correcta de los líderes en todos los niveles, y el resultado del arduo trabajo, la ayuda mutua y la lucha unida de los empleados. Los logros y honores son de todos. quien ha contribuido a la empresa.
En 2013, todos los empleados del Departamento de Finanzas, bajo una organización eficiente y ordenada, combinada con la producción y operación reales y el estado financiero de la empresa, y con el fin de esforzarse por los mejores intereses de la situación general. , dentro de la cantidad limitada de fondos, priorizado y priorizado adecuadamente Manejar diversas operaciones financieras.
El trabajo diario del departamento financiero es tedioso y extenso. Tiene que lidiar con una variedad de datos y preparar informes aburridos todos los días. Es inseparable de la recaudación y pago de fondos, informes financieros, conciliaciones y otras tareas diarias. A menudo tiene que cooperar con otros departamentos para realizar auditorías y conciliaciones. Todos disfrutan del sufrimiento, nunca se quejan, trabajan concienzudamente, ajustan cuentas, declaran y pagan impuestos a tiempo todos los meses, sin demoras. Durante el año pasado, brindamos la debida cooperación y apoyo a las diversas actividades económicas internas y externas de la compañía de manera oportuna y hemos satisfecho mejor los requisitos de trabajo de nuestro departamento financiero de varios departamentos operativos y de gestión.
2013 fue el año más difícil para la producción y operación de Shouwen Company. Frente a los cambios en el entorno del mercado de ventas, nos hemos encontrado con muchos problemas en todos los aspectos de operación y gestión. Este es un proceso arduo que una nueva empresa orientada a la producción debe asumir como departamento financiero mayores responsabilidades y esfuerzos. Mayor energía. Ante la realidad de las ventas de productos en lotes pequeños, lotes múltiples y usuarios múltiples, nuestra carga de trabajo de liquidación financiera ha aumentado significativamente, pero todavía estamos contentos por el aumento en el volumen de ventas y las ventas de la empresa, sin quejarnos, y trabajamos meticulosamente. Al mismo tiempo, nuestro Departamento de Finanzas es a la vez un departamento de gestión profesional y un departamento que atiende a producción y operaciones. Esta es una transformación de dos roles diferentes. En el desempeño de las funciones de nuestro departamento, debemos apegarnos a una gestión financiera estricta y ser entusiastas. Servicio completo, gestión estricta sin perder la sonrisa, servicio entusiasta sin perder los principios. Seguimos estrictamente este requisito y nos dedicamos seriamente a nuestro trabajo profesional. El trabajo de nuestro departamento también ha recibido la comprensión, el respeto y el apoyo de todos. En la auditoría contable, seguimos estrictamente las regulaciones, uno es uno, dos es dos, explicamos cuidadosamente al personal de manejo los problemas no fundamentales descubiertos durante la auditoría y les informamos cómo completar los procedimientos relevantes y resolver los problemas; Comprenda los conocimientos, las políticas y regulaciones, etc. relacionados con las finanzas y los impuestos, y haremos todo lo posible para explicárselos pacientemente. Nos damos cuenta de que cuando ayudamos a otros en asuntos financieros, nos ayudamos a nosotros mismos. Cuanto más ayudemos a los demás, más sencillo será nuestro trabajo.
Como principal departamento de supervisión funcional de la empresa, nuestro departamento financiero es responsable de "ser una buena familia, gestionar bien las finanzas y servir mejor a la producción". Fortalece la gestión y estandariza el comportamiento económico de la empresa. Tenemos grandes obligaciones y responsabilidades en la mejora de la competitividad corporativa y otros aspectos. Sólo a través del aprendizaje continuo y la síntesis se puede mejorar el trabajo de gestión. Para continuar cumpliendo con nuestras responsabilidades, nos centraremos en los siguientes aspectos en 2014:
1. Cumplir e implementar estrictamente diversas normas, reglamentos y medidas de gestión emitidas por la empresa, y centrarnos en Garantizar la completar los objetivos del plan de producción y operación de la compañía establecidos por la junta directiva para este año, esforzarse por expandir los ingresos, ahorrar energía y reducir el consumo, reducir diversos gastos, utilizar los fondos en estricta conformidad con el plan del fondo y esforzarse por hacer el bien. trabajar en el equilibrio de fondos hacer un buen trabajo en la financiación con el departamento financiero y cooperar con los departamentos pertinentes hacer un buen trabajo en la solicitud y aceptación de los fondos del proyecto considerar la fábrica como su hogar, establecer una buena imagen del departamento; , respetar e implementar diversas disciplinas laborales y dedicarse al trabajo con pleno entusiasmo.
2. Debemos implementar concienzudamente los documentos del sistema de contabilidad de costos emitidos el año pasado en 2014, continuar aprovechando nuestro potencial para reducir costos y formular y mejorar medidas de reducción de costos.
3. Estabilizar el equipo financiero, mejorar aún más la calidad integral del personal financiero, mejorar la conciencia y la comprensión del trabajo de cada uno, mejorar la cooperación laboral mutua, mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados del departamento y el sentido de pertenecer a la empresa y garantizar la estabilidad financiera del equipo de personal ha mejorado aún más el nivel de contabilidad financiera de la empresa.
4. Comunicar y coordinar diversas exenciones de impuestos, declaraciones de impuestos y otros asuntos relacionados con las autoridades tributarias nacionales y locales, fortalecer el estudio del proceso de devolución de impuestos para bienes de exportación y disfrutar oportunamente de los beneficios brindados a las empresas. por las políticas preferenciales de devolución del impuesto nacional a las exportaciones.
5. Fortalecer la gestión de las cuentas por cobrar, ayudar a las ventas a recaudar los fondos de la empresa y controlar eficazmente el crecimiento de las cuentas por cobrar. Realice con cuidado diversas tareas de limpieza, como la recopilación y organización de archivos, el procesamiento contable, la verificación de inventarios de propiedades y materiales y la liquidación de reclamos y deudas, de modo que las cuentas, los certificados contables, los hechos contables y los estados contables sean consistentes.
Finalmente, lo que más quiere decir todo el personal del Departamento de Finanzas es: Primero, ¡gracias! En nombre del Departamento de Finanzas, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su ayuda y apoyo.
Los logros de nuestro departamento en 2013 son inseparables de la ayuda, el cuidado y el apoyo de los líderes de todos los niveles de la empresa, así como del apoyo y la ayuda de varios departamentos y colegas de la empresa. Es precisamente gracias a los vigorosos esfuerzos de. Líderes de todos los niveles y colegas. ¡Con apoyo y ayuda, nuestro trabajo se puede llevar a cabo sin problemas!